Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 ноября 2011 года г. Калачинск
Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Ивановой Е.В., при секретаре Саволайнен Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 901/2011 по иску Ивановой И.М. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Калачинском районе о признании незаконным отказа в назначении пенсии, зачете периодов работы в специальный стаж и понуждении к досрочному назначению пенсии, суд
У С Т А Н О В И Л:
Иванова И.М. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по Калачинскому района с вышеуказанными требованиями, указав, что она обратилась в ГУ УПФ по Калачинскому району о назначении ей пенсии по выслуге лет, как медицинскому работнику, но согласно протокола № от 14.09.2011 года ей было отказано в назначении пенсии за выслугу лет в связи с недостаточностью стажа, она родилась ДД.ММ.ГГГГ, свою трудовую деятельность начала 01.08.90 года в Калачинской ЦРБ в отделении анестезиологии и реанимации в должности медицинской сестры, трудовую деятельность в данном отделении закончила 18.09.2011 года, согласно записи в трудовой книжке, 06.09.2011 года обратилась в ГУ УПФ РФ по Калачинскому району с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществляемой лечебной деятельностью, решением комиссии от 14.09.2011 года отказано в назначенной досрочной трудовой пенсии по старости, так как специальный стаж на день обращения составляет 27 лет 03 мес. 11 дней, а требуется не менее 30 лет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.1995 г по 29.12.1995 г; с 03.09.1998 г по 30.11.1998 г; с 16.10.2003 г по 03.11.2003 г; с 21.11.2008г. по 23.12.2008г. не зачислены в льготном исчислении, период по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992г. по 23.02.1993г. не зачислены в льготном исчислении (заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет было написано до 06.10.1992г. Приказ № от 23.10.1991г.), периоды по уходу за ребенком до 3 лет с 24.02.1993г. по 04.07.1993г; с 11.11.1996г. по 19.04.1998г. не засчитаны в календарном исчислении, просила признать незаконным решение комиссии ГУ УПФ РФ Калачинского района от 14.09.2011г. за №, обязать ГУ УПФ РФ по Калачинскому району включить периоды повышения квалификации с 13.12.1995 г по 29.12.1995 г; с 03.09.1998 г по 30.11.1998 г; с 16.10.2003 г по 03.11.2003 г; с 21.11.2008г. по 23.12.2008г. в льготном исчислении; период по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992г. по 23.02.1993г. в льготном исчислении; периоды по уходу за ребенком до 3 лет с 24.02.1993г. по 04.07.1993г; с 11.11.1996г. по 19.04.1998г. в календарном исчислении, обязать ГУ УПФ РФ по Калачинскому району Омской области назначить ей пенсию с 06.09.2011г
В судебном заседании истица Иванова И.М. исковые требования уточнила, просила исчислить в льготном исчислении периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 21.06.1991 года по 2.11.1991 года, с 19.06.1996 года по 10.11.1996 года, нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 3.11.1991 года по 5.10.1992 года, в остальной части требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные изложенным в исковом заявлении пояснения.
Представитель ответчика ГУ УПФ по Калачинскому району Гуслякова М.А., действующая по доверенности, иск не признала, при этом пояснила, что для назначения пенсии требуется: стажа на соответствующих видах работ -30 лет, фактически имеется стажа на соответствующих видах работ – 26 лет 09 месяцев 24 дня, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет не включается в льготный стаж на основании п.21 Разъяснений от 22.05.1996г. № 5, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22.05.1996г. № 29, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.1995г. по 29.12.1995г.; с 03.09.1998г. по 30.11.1998г. исключены из подсчета льготного стажа согласно п/п 4,5 Правил, утвержденных Постановлением № 516 от 11.07.2002г. об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы после регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета исключены с 16.10.2003г. по 03.11.2003г.; с 21.11.2008г. по 23.12.2008г.; с 04.10.2010г. по 06.10.2010г.; с 09.11.2010г. по 09.11.2010г., а так же отпуск без сохранения заработной платы с 02.11.2004г. по 05.11.2004г.; с 06.11.2009г. по 06.11.2009г., периоды нахождения в отпуске по беременности и родам исчислены в календарном исчислении.
Третье лицо Калачинская ЦРБ в судебное заседание своего представителя не направили, хотя о дне слушания дела были извещены своевременно, не представили в суд доказательств уважительности причин неявки, не просили об отложении дела, в связи с чем суд, считая неявку неуважительной, полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии представителя в соответствии со ст.167 ГПК РФ.
Опрошенные судом в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6, в судебном заседании подтвердили, что при работе в должности медицинской сестры Калачинской ЦРБ в отделении анестезиологии и реанимации Иванова И.М. осуществляла лишь медицинскую деятельность, повышение квалификации проводилось работодателем в плановом порядке, во время прохождения курсов за ними сохранялось рабочее место и заработная плата.
Выслушав стороны по делу, свидетелей, оценив представленные доказательства, суд находит требования Ивановой И.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим обстоятельствам.
Так, в ходе судебного разбирательства по делу было установлено, что Иванова И.М. имея квалификацию медицинской сестры, согласно диплома НТ №, выданного ДД.ММ.ГГГГ <адрес> медицинским училищем (л.д.12), с 01.08.1990 года была принята в Калачинскую ЦРБ на должность палатной медсестры отделения реанимации стационара, приказ №-к от 01.08.1990 года, 30.12.1996 года присвоена 2 квалификационная категория» Сестринское дело» (приказ № от 10.12.1996 года), 07.12.1998 года переведена медицинской сестрой – анестезисткой отделения реанимации и анестезиологии стационара (приказ № от 03.12.1998 года), 03.11.1999 года переведена медицинской сестрой- анестезистом отделения анестезиологии и реанимации стационара (приказ № от 03.11.1999 года), 03.10. 2001 года присвоена первая квалификационная категория «анестезиология и реанимация» (приказ № от 22.10.2001 года), 14.08.1995 постановлением главы районного самоуправления Калачинская райбольница переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения Калачинская ЦРБ, от 14.08.1995 года № «п», 24.12.2008 года курсы усовершенствования г. Омск ЦПК с 26.11.2008 по 23.12.2008 года, свидетельство №-м, 18.09.2011 года уволена п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа от 19.09.2011 года № (л.д.17,18).
Однако, решением Управления ПФ РФ от 14.09.2011года было установлено наличие специального стажа 27лет 03месяца 11 дней, в дальнейшем указанное решение было пересмотрено 21.10.2011 года, установлено специального стажа 26 лет 9 месяцев 24 дня, период нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет с 3.11.1991 года по 5.10.1992 года исчислен в календарном исчислении, с 06.10.1992г. по 23.02.1993г.; с 11.11.1996г. по 19.04.1998г., а так же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 24.02.1993г. по 04.07.1993г., периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.1995г. по 29.12.1995г.; с 03.09.1998г. по 30.11.1998г., периоды работы после регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета с 16.10.2003г. по 03.11.2003г.; с 21.11.2008г. по 23.12.2008г.; с 06.11.2009г. по 06.11.2009г.; с 04.10.2010г. по 06.10.2010г.; с 09.11.2010г. по 09.11.2010г., а так же отпуск без сохранения заработной платы с 02.11.2004г. по 05.11.2004г.; с 06.11.2009г. по 06.11.2009г., исключены из льготного стажа на основании п.21 Разъяснений от 22.05.1996г. №, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22.05.1996г. №, т.к. с принятием Закона РФ № от 25.09.1992г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной пенсии. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации согласно п/п 4,5 Правил, утвержденных Постановлением № от 11.07.2002г. об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением РФ от 29.10.2002г. № (л.д.20,25).
Между тем, такой отказ ГУ УПФ РФ по Калачинскому району в назначении пенсии заявителю Ивановой И.М. является частично незаконным.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или строит свои возражения.
Согласно статье 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п. 11 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»- пенсия в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Однако, согласно ст.81 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации « пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.
Исходя из положений Постановления СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Тем самым, основным условием определяющим право на пенсию является лечебная деятельность или иная деятельность по охране здоровья населения независимо от места осуществления данной деятельности.
С 1 ноября 1999 года постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
Виды деятельности, дающие право на исчисление года работы в стаж работы, предоставляющей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев регулируется Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)(с изменениями от 26 мая 2009 г.) работа в должности медицинской сестры больниц всех наименований дает право на назначение пенсии по старости лет досрочно.
Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)(с изменениями от 26 мая 2009 г.) и приложения к указанным правилам в льготном порядке исчисления стажа за 1 год работы как 1 год 6 месяцев исчисляются периоды работы лицам работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях медицинской сестры отделения анестезиологии- реанимации.
Согласно протоколов № 345 от 14.09.2011 года, так и № 379 от 21.10.2011 года ответчиком не оспаривалась должность и место работы, в том числе, исчисление периодов работы в льготном порядке как 1 год 6 месяцев за один год работы. Между тем, зачтен в календарном исчислении период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также до 3 лет с 3.11.1991 года по 4.07.1993 года, однако Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Лишь с принятием Закона Российской Федерации №3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений внекоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семью идетства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзныхреспублик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970г.; статья 71 Основ былаизложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частичнооплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастом 1,5 лет идополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста 3 лет. Период нахождения в отпуске за ребенком подлежит зачеты при некоторых условиях. При исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующий видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости за период до 01.01.2002 года в соответствии с положениями постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П могут применяться правила и нормы, действующие до введения в действие нового правового регулирования.
Так, в пункте 7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. №23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет» (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. №375/24-11) по рассмотренному вопросу было установлено следующее.
Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении пенсии, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Исходя из смысла проведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции закона РСФСР от 9 декабря 1971 года), периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Кроме того, пунктом 15 Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у суда при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрена, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении песни по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992г. (времени поступления в силу Закона Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновении права на досрочное назначении пенсии по старости.
Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска
Поскольку периоды отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
Принимая во внимание, что отпуск истца по уходу за ребенком начался с 3.11.1991 года, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период как с 3.11.1991 года по 5.10.1992 года, так и с 6 октября 1992 года по 4 июля 1993 года подлежит включению в специальный стаж работы Ивановой И.М. в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев (2 года шесть месяцев 2 дня).
Данную позицию высказала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в определении от 5 марта 2009 г. N 19-В09-2, в определении от 1 июля 2011 г. N 41-В11-10, в определении от 25 февраля 2011 г. N 16-В10-27.
Между тем, по приведенным судом доводам не подлежит включению в специальный стаж период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и 3 лет с 11.11.1996 года по 19.04.1998 года, поскольку отпуск приходился на период действия Закона Российской Федерации №3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года), которым период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
Необоснованным является и исчисление в календарном порядке периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 21.06.1991 года по 2.11.1991 года, с 19.06.1996 года по 10.11.1996 года, поскольку в периоды отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она получает пособие по государственному социальному страхованию, что свидетельствует о сохранении с нею в данный период трудовых отношений по занимаемой должности, а значит и сохранении всех гарантий, в том числе, включение периодов нахождения в указанном отпуске в стаж для досрочного назначения пенсии как периодов работы, т.е. в льготном исчислении, что составляет в совокупности 1 год 1 месяц 19 дней.
Суд находит необоснованными и доводы ответчика о не включении в специальный стаж истицы периодов прохождения курсов повышения квалификации: с 13.12.1995г. по 29.12.1995г.; с 03.09.1998г. по 30.11.1998г., 16.10.2003г. по 13.11.2003г.; с 26.11.2008г. по 23.12.2008г. согласно справки МУЗ «Калачинская ЦРБ» № от 2.09.2011 г., свидетельств о повышении квалификации (л.д.8-11), так как в соответствии со ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации медицинские работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний, переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поскольку граждане Российской Федерации обладают неотъемлемым конституционным правом на охрану здоровья, что должно обеспечиваться, в том числе оказанием медицинской помощи надлежащего качества, повышение квалификации является не только правом, но и обязанностью медицинских работников, а также составной частью их профессиональной деятельности.
Пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
Принимая во внимание приведенные положения, а также гарантии, предоставленные законодателем для лиц, направляемых на повышение квалификации, в виде сохранения места работы и оплаты труда, основания для исключения периодов повышения квалификации из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, отсутствуют. Так как данные период непосредственно связан с работой в неблагоприятных условиях, к нему должны быть применены общие правила исчисления, как и к периодам работы, непосредственно предшествующим и следующим за периодом обучения.
Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации также подлежат зачёту в специальный стаж в льготном исчислении:
- с 13.12.1995г. по 29.12.1995г.- 24 дня,
- с 03.09.1998г. по 30.11.1998г.,- 131 день,
- с 16.10.2003г. по 13.11.2003г.; - 42 дня,
- с 26.11.2008г. по 23.12.2008г.- 42 дня, в целом 239 дней, или 7 месяцев 29 дней.
Тем самым, специальный стаж Ивановой И.М. составил 29 лет 6 месяцев 10 дней, из которых 26 лет 9 месяцев 24 дня установлено ГУ УПФ РФ, 2 года 8 месяцев 16 дней- судом, что является недостаточным для предоставления права льготного пенсионного обеспечения при установленном ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» минимуме 30 лет.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой И.М. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Калачинском районе о признании незаконным отказа в назначении пенсии, зачете периодов работы в специальный стаж и понуждении к досрочному назначению пенсии удовлетворить частично.
Обязать ГУ УПФ РФ в Калачинском районе включить в специальный стаж, дающий право на получение пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья в отношении Ивановой ФИО8 в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 21.06.1991 года по 2.11.1991 года, с 19.06.1996 года по 10.11.1996 года, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 и 3 лет с 3.11.1991 года по 4.07.1993 года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.1995 года по 29.12.1995 года, с 03.09.1998 года по 30.11.1998 года, с 16.10.2003 года по 13.11.2003 года, с 26.11.2008 года по 23.12.2008 года.
В удовлетворении иска Ивановой И.М. в остальной части отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено 14.11.2011 года.