РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 марта 2012 года г. Калачинск
Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Ивановой Е.В., при секретаре Саволайнен Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2 - 118/2012 по исковому заявлению Дмитриева А.А. к ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
У С Т А Н О В И Л:
Дмитриев А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что ему начислена, но не выплачена частично заработная плата за период 2010-2011 года, общая сумма долга по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рубля 10 копеек, просил взыскать с ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля 10 копеек.
В судебном заседании истица Дмитриев А.А. поддержал заявленные требования в полном объеме, указав, что он являлся <данные изъяты> ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» в период с 9.06.2010 года по 31.01.2012 года, в связи с тяжелым финансовым положением заработная плата на предприятии выплачивалась нерегулярно, частями, в результате чего образовывалась задолженность, имели намерение выплатить задолженность впоследствии, но до увольнения задолженность выплачена не была.
Ответчик ОАО ПТФ «Дезгазоборудование», будучи надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом в судебное заседание своего представителя не направили, не просили об отложении разбирательства по делу, не сообщали об уважительности причин отсутствия представителя, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного представителя в соответствии со ст.167 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 8 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Исходя из положений ст. 37 Конституций РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Как следует из материалов дела Дмитриев А.А. был принят на работу ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» исполнительным <данные изъяты> 23.09.2003 года, на основании приказа № № от 9.06.2010 года был назначен на должность <данные изъяты>, на основании приказа № № от 31.01.2012 года Дмитриев А.А. уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.2), о чем сделана запись в трудовой книжке.Исходя из положений ст.<данные изъяты> ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанных норм Закона ответчиком заработная плата истца за период с 2010 года по 31.01.2012 года своевременно не выплачивалась, фактически доказательств выплаты заработной платы истцу ответчиком суду предоставлено не было, напротив предоставлена справка (л.д.2,4) о помесячной задолженности в выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, работодателя ООО «Дезгазоборудование» перед истцом в сумме <данные изъяты> рубля 10 копеек.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодатель не оспаривал сумму задолженности в размере <данные изъяты> рубля 10 копеек при увольнении расчет с работником, которая подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии с абзацем 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Истцом по делу требований иного характера ответчику не предъявлено.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины, суд, в силу ст. 98 ГПК РФ, полагает необходимым взыскание с ответчика государственной пошлины пропорционально удовлетворенным судом требованиям, в размере <данные изъяты> рублей 43 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дмитриева ФИО4 к ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» в пользу Дмитриева ФИО5 <данные изъяты> рубля 10 копеек в счет погашения задолженности по заработной плате.
Взыскать с ОАО ПТФ «Дезгазоборудование» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей 43 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца.
Судья
Мотивированное решение изготовлено 27.03.2012 года.