Дело № 2-172/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Калач 17 марта 2011 года Калачеевский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего Зеленковой Н.В. с участием истицы Богдановой Т.Л. представителя ответчика Чумак Е.В. при секретаре Краснолуцкой М.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой Татьяны Леонидовны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Калачеевскому району Воронежской области о включении периода работы в стаж и о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, УСТАНОВИЛ: Богданова Т.Л. просит суд обязать Управление пенсионного фонда РФ по Калачеевскому району Воронежской области включить в стаж периоды работы в кооперативе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии. В обоснование своих требований истица указала на следующее, что она ДД.ММ.ГГГГ оформилась на пенсию по старости. При подсчете ее трудового стажа для расчета размера пенсии ГУ УПФ РФ по Калачеевскому району не была включена работа в кооперативе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 8 месяцев 6 дней. Причина в трудовой книжке б\н от ДД.ММ.ГГГГ запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена с работы по с/ж ст. 31 КЗоТ РСФСР. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ», запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ». Работником отдела кадров кооператива «<данные изъяты>» допущена ошибка, не сделав запись о принятии на работу после записи №, он делает вставку пропущенной записи «26.04.1989 Принята главным бухгалтером в кооперативе «<данные изъяты>». Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ» перед записью №. Но вставленная запись выпадает из нумерации в трудовой книжке, что и явилось основанием не засчитать в стаж работы это время. Она обратилась в районный архив, чтобы подтвердить стаж на основании лицевого счета, т.к. сам кооператив «<данные изъяты>» в настоящее время не существует, но архив такими документами не располагает. Установление факта, подтверждающего ее трудовой стаж в кооперативе «<данные изъяты>» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо ей для включения в общей трудовой стаж и расчета размера пенсии с учетом указанного стажа работы в кооперативе «Универсал». Истица Богданова Т.Л. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Чумак Е.В. иск не признала, считает исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, пунктом 1.1 предусмотрено: Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В разделе 2. Заполнение трудовых книжек, указывается порядок внесения записей в трудовую книжку и внесение исправлений в трудовую книжку. Пункт 2.5 вышеуказанный инструкции предусматривает следующее: В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. В пункте 2.8 указывается: Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказ или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей. В соответствии с п.2.9 инструкции: В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказ (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. Занесение сведений о работе, указываются в п.2.13 инструкции. В графе 3 раздела трудовой книжки «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. В трудовой книжке истицы запись о приеме на работу произведена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. N 162, так как дописана без нумерации в строке увольнения, а так же отсутствует наименование организации. Просит суд истице в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме. Выслушав указанных лиц, изучив представленные доказательства, суд проходит к следующему: В соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, пунктом 1.1 предусмотрено: Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Действительно в трудовой книжке истицы имеются неоговоренные исправления, которые выполнены не в соответствии с указанной инструкцией. Однако устранить в настоящее время данные нарушения не представляется возможным, ввиду прекращения деятельности работодателя. Уточнить данный период работы на основании копии приказов или иных архивных документов не представляется возможным, поскольку согласно сообщения архивного отдела за № от ДД.ММ.ГГГГ документы кооператива «<данные изъяты>» Калачеевского района Воронежской области на хранение в муниципальный архив не поступали. Поэтому доводы ответчика, что спорный период работы нельзя засчитать в стаж на основании иных доказательств, а именно свидетельских показаний, суд считает необоснованными. Свидетель ФИО1 суду показала, что в кооперативе «<данные изъяты>» она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экономистом и на нее была возложена обязанность по ведению трудовых книжек. В указанный период в кооперативе «<данные изъяты>» главным бухгалтером работала и Богданова Т.Л., при оформлении, которой она заполняла трудовую книжку, принимая ее на работу, а также увольняя с работы, и в данной книжке, при ее заполнении ею были допущены ошибки. Правильность заполнения трудовых книжек она не знала, так как основная ее должность была экономист, а не кадровик, печать находилась у председателя кооператива. Иск в части включения в стаж спорного периода работы, суд считает обоснованным. Иск в части перерасчета пенсии суд считает обоснованным с момента вынесения решения суда, поскольку ранее за перерасчетом истица к ответчику не обращалась, надлежаще оформленных документов спорного периода работы не представила. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК, суд РЕШИЛ: Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Калачеевскому району Воронежской области включить в стаж Богдановой Татьяне Леонидовне период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в облсуд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. с 22 марта 2011 года. Судья