Дело № 2-287/ 2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2010 года п. Кадуй Вологодской области
Кадуйский районный суд Вологодской области:
в составе судьи Ехаловой Ю.А.,
с участием прокурора Кадуйского района Керсельяна О.А.,
при секретаре Васильченко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кадуйского района в защиту интересов неопределенного круга лиц об обязании ООО «Ц» провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Заместитель прокурора Кадуйского района Дубышев А.Ю. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц и просил обязать ООО «Ц», юридический адрес: ... провести аттестацию рабочих мест.
В обоснование иска заместитель прокурора Кадуйского района указал, что прокуратурой Кадуйского района проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Ц», расположенном по адресу: ....
В ходе проведения проверки установлено, что на предприятии допускается нарушение норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Ц» не проведена.
В настоящее время предприятие осуществляет свою деятельность, следовательно, отсутствие аттестации рабочих мест свидетельствует о том, что работники работают в условиях, не отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.2 Трудового кодекса РФ каждому гарантированы справедливые условия труда и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, к которым в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса относится проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.
Такой порядок установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Пунктом 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда соответствующими документами, которые в ходе проверки ООО «Ц» не были представлены.
Согласно п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, требования о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда установлены законодательством и обязательны для исполнения всеми работодателями независимо от их организационно - правовых форм собственности.
Несоблюдение и невыполнение работодателем обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, затрагивает интересы как работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем. В связи с этим просил его требования удовлетворить.
В ходе судебного разбирательства прокурор Кадуйского района Керсельян О.А. исковые требования поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Ц» Петухова И.В., в представленном в суд заявлении исковые требования признала в полном объеме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также о предоставлении срока для проведения аттестации рабочих мест до 01 октября 2010 года.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно соответствует ст. 39 ГПК РФ, не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования заместителя прокурора Кадуйского района к ООО «Ц» в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ц», юридический адрес: ... провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.А. Ехалова