Дело № 2-336/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июня 2011 года п. Кадуй Вологодской области Кадуйский районный суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Мещеряковой Н.В., с участием зам. прокурора Кадуйского района А.Ю. Дубышева, представителя ответчика М.П. Сизова, при секретаре Т.А. Кузичевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кадуйского района в защиту интересов неопределенного круга лиц об обязании ООО "Кадуйское дорожное управление" провести аттестацию рабочих мест, установил: Прокурор Кадуйского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц и просил обязать ООО «Кадуйское дорожное управление», юридический адрес: ..., провести аттестацию рабочих мест. В обосновании иска указано, что прокуратурой Кадуйского района проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО " Кадуйское дорожное управление", в ходе которой установлено, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем допускается нарушение норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда. В судебном заседании зам. прокурора Кадуйского района А.Ю. Дубышев исковые требования поддержал. Представитель ответчика Сизов М.П. возражений против удовлетворения исковых требований не представил. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив имеющиеся доказательства, пришел к следующему. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 Трудового кодекса РФ каждому гарантированы справедливые условия труда и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда. Такой порядок установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, требования о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда установлены законодательством и обязательны для исполнения всеми работодателями независимо от их организационно - правовых форм собственности. Пунктом 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда соответствующими документами, которые в ходе проверки ООО «Кадуйское дорожное управление» не были представлены, в связи с чем, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Кадуйское дорожное управление» не проведена. В настоящее время ООО "Кадуйское дорожное управление" осуществляет свою деятельность, следовательно, отсутствие аттестации рабочих мест свидетельствует о том, что работники работают в условиях, не отвечающих требованиям безопасности. Несоблюдение и невыполнение работодателем обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, затрагивает интересы как работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем, в связи с чем, имеются основания для удовлетворения исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Кадуйского района к ООО "Кадуйское дорожное управление" в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кадуйское дорожное управление», юридический адрес: ..., провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Кадуйский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Н.В. Мещерякова