Иск о признании права на досрочную пенсию по старости удовлетворен



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Кадом 26 сентября 2011 года

Кадомский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Копейкина С.Н.,

с участием:

истца Сёминой Т.А.,

представителя истца – адвоката Пановой Л.Н.,

представителя ответчика - Государственного учреждения – отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Кадомскому району Рязанской области – юрисконсульта Бессонова А.М.,

при секретаре Гафиной С.Ю.,

рассмотрев материалы дела по иску Сёминой Т.А. к Государственному учреждению - отделу Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области о признании права на досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Сёмина Т.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - отделу Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области о признании права на досрочную пенсию по старости, где выразила своё несогласие в связи с отказом органа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии и не включением в специальный стаж работы, дающий право на назначение указанной пенсии периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - с применением льготного порядка исчисления стажа. При этом просила суд признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и обязать учреждение ответчика назначить ей трудовую пенсию с вышеуказанной даты.

В судебном заседании Сёмина Т.А. уточнила заявленные исковые требования, а также первоначальный расчёт специального стажа, указав письменно, что исключает из первоначальных исковых требований включение ею в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды отпусков по уходу за ребенком в ДД.ММ.ГГГГ годах, при этом просит включить в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости, период получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением льготного исчисления стажа, то есть один год за год и три месяца и назначить ей указанную пенсию с даты возникновения права – ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с Государственного учреждения – Отдела Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району расходы на оплату труда адвоката в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика – юрисконсульт Государственного учреждения – отдела Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области Бессонов А.М. исковые требования Сёминой Т.А. не признал, пояснив при этом, что заявленные истцом требования необоснованны по следующим основаниям:

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-Ф3, возникает у лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

ДД.ММ.ГГГГ Сёмина Т.А. обратилась в Отдел Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. По представленным документам было установлено, что на дату обращения ее специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья составляет 24 года 01 месяц 01 день, при требуемых 25 годах.

Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регулируется Списками и Правилами, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516.

Правила содержат исчерпывающий перечень периодов трудовой и иной деятельности, подлежащих зачету в специальный трудовой стаж.

Нормативно-правовыми актами Правительства РФ установлено, что льготное исчисление периодов применяется только в отношении периодов работы, а не какой-либо иной деятельности.

Период декретного отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком по правовой принадлежности не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. Лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения при этом не осуществляется, то есть отсутствует факт работы в должности и в учреждении в сельской местности, поселке городского типа, а сохраняются лишь трудовые отношения. Включение указанных периодов в специальный стаж уже является дополнительной льготой для работающих матерей, вне зависимости от их профессиональной деятельности.

Следовательно, по смыслу законодательства, периоды декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны исчисляться в календарном порядке.

В исковом заявлении Сёмина Т.А. указала неверное наименование периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В иске указанные периоды поименованы как отпуска по уходу за ребенком, однако из справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что обозначенные периоды являются декретным отпуском.

В связи с отсутствием у Сёминой Т.А. на дату обращения требуемого стажа на соответствующих видах работ, оснований для досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ №173 от 17.12.2001 года не имеется, поэтому в удовлетворении исковых требований Сёминой Т.А. следует отказать.

Третье лицо – Государственной учреждение – отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области, надлежащим образом извещенное о времени и месте слушания дела, представителя в суд не направило, в адресованном суду заявлении просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

В представленных возражениях указало, что требования иска считает необоснованными и отклоняет полностью по следующим основаниям:

Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинским работникам применяются следующие нормативно-правовые акты:

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно -эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, применяемый к периодам работы до 01.11.1999г;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №1066 (в редакции постановления Правительства РФ от 19.02.2001г., №130), применяемые к периодам работы после 01.11.1999г;

- Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данные нормативно-правовые акты содержат Перечни структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение 1 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 3 месяца.

Вышеуказанные Списки расширительному толкованию не подлежат. Поэтому в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, медицинским работникам включается не всякая работа, а лишь та, которая протекала в должностях и учреждениях, поименованных Списком.

Нельзя включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГr.no/">ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Разъяснением Минтруда России от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождении женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992г., т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», и его продолжительность составляет 1,5 года согласно положению ст. 167 КЗоТ.

Вместе с тем 29.11.1989 г. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС №375/24-11 было утверждено Разъяснение, устанавливающее порядок предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотренного Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей».

При исчислении специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, применяется абзац 2 пункта 7 вышеназванного Разъяснения, который предусматривает включение (в календарном исчислении) частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях. Указанное разъяснение не утратило силу и применимо в части, не противоречащей действующему законодательству.

Кроме того, согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Необходимо отметить, что законодатель связывает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста при осуществлении медицинской деятельности лишь с выполнением работы, сопряженной с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, при этом учитываются и характер работы, и функциональные обязанности лиц, работающих в должностях и учреждениях, входящих в вышеуказанные Списки. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник не осуществлял данную медицинскую деятельность, поэтому и оснований для включения этих периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении законодатель не предусмотрел.

Следовательно, нет правовых оснований для включения в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости Сёминой Т.А. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Суммарного стажа работы Сёминой Т.А. в связи с осуществлением лечебной деятельности недостаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В связи с отсутствием требуемого стажа на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) Сёминой Т.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано.

На основании изложенного и руководствуясь п.п. 20 п.1 ст.27 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 в удовлетворении исковых требований Сёминой Т.А. Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области просило отказать.

Изучив и исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работник здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:

работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 «Об утверждении списка должностей, работа которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначении пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления. Пункт 2 Правил предусматривает, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и три месяца.

Правила, утвержденные пунктом1 настоящего постановления, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1ноября 1999года.

Согласно подп. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сёмина Т.А. обратилась в ГУ – Отдел пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением профессиональной деятельности. Решением вышеуказанного Отдела Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, при этом в стаж не были включены в льготном порядке исчисления периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения им возраста трех лет.

Истец работала в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> ревматологическом санатории <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> участковой больнице <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, таким образом, имеет право на получение пенсии на льготных условиях. Произведенный учреждением ответчика расчет в календарном порядке стажа работы, дающего право истцу на досрочную пенсию после ДД.ММ.ГГГГ ею не оспаривается.

Статья 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 25 сентября 1992 года, предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 22 января 1981 года № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» согласно подпункта «а» данного Постановления работающим женщинам предоставлено право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в дальнейшем и двух лет, с сохранением непрерывного трудового стажа работы по специальности.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющие малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Кроме того, согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступлениявсилу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Правовой позицией, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П предусмотрено, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно совместного Информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Истец находилась в отпуске по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в этот период действовали вышеуказанные законодательные акты.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения производится в льготном исчислении из расчета один год работы в сельской местности или поселке городского типа за один год и три месяца.

Поэтому Сёминой Т.А. периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж работы по специальности, предусматривающий назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности с применением льготного порядка исчисления.

Основываясь на исследованных обстоятельствах дела, во взаимосвязи с требованиями закона, регулирующего пенсионные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что решение отдела Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ №, которым периоды нахождения Сёминой Т.А. в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитаны в стаж в календарном порядке, а не в льготном порядке исчисления, является незаконным и необоснованным.

Таким образом, на день с которым Сёмина Т.А. связывает возникновение у неё права на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности (на ДД.ММ.ГГГГ) у истца имеется необходимый для назначения указанной пенсии стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за Сёминой Т.А. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - отдел Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области включить Сёминой Т.А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии: периоды получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном, а не календарном порядке.

Обязать Государственное учреждение - отдел Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области назначить Сёминой Т.А. досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – отдела Пенсионного фонда РФ по Кадомскому району Рязанской области в пользу Сёминой Т.А. <данные изъяты> рублей в возмещение расходов на оплату труда адвоката.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Кадомский районный суд в течение десяти дней.

СУДЬЯ