Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Качуг 03 июня 2010года
Качугский районный суд Иркутской области в составе председательствующей федерального судьи Поповой О.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем Лобовой Ю.С., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Новопашиной Т. Н. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Качугская средняя общеобразовательная школа № (далее МОУ Качугская СОШ №) о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Новопашина Т.Н. обратилась в суд с иском к МОУ Качугская СОШ № о взыскании заработной платы.
В обоснование исковых требований истец указала, что состоит в трудовых отношениях с МОУ Качугская СОШ №, что подтверждается трудовым договором № от Датагода. Согласно ст.7 указанного трудового договора ей установлен должностной оклад в размере 1300 рублей в месяц, доплата 20% за классное руководство, 5% как за заведующую кабинета, а также надбавки 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка, 20% губернаторские.
Заработная плата всем работникам школы, в том числе ей, начислялась с учетом районного коэффициента 1:3, установленного законом Иркутской области от 17.12.2008г. №123 «О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников, организаций финансируемых из местных бюджетов в Иркутской области», надбавок, установленных Распоряжением СМ СССР от 21.04.1986г. № 7777-р (за непрерывный стаж в размере 30%), Распоряжением председателя исполнительного комитета Иркутского областного совета народных депутатов от 14.12.1990г. №1109-р (20% за суровые климатические условия).
В нарушение указанных норм закона заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009года ей начислена без учета 20% надбавки, установленной Распоряжением председателя исполнительного комитета Иркутского областного совета народных депутатов от 14 декабря 1990г. №1109-р. В результате она недополучила заработную плату в сумме 4868 рублей 63 копейки.
В судебном заседании Новопашина Т.Н. не присутствовала, обратившись к суду с ходатайством о рассмотрении дела в её отсутствие.
Представитель ответчика директор МОУ Качугская СОШ № Татарникова Т.А. в судебном заседании не присутствовала, обратившись к суду с ходатайством о рассмотрении дела в её отсутствие. Исковые требования признала полностью. Третье лицо Министерство образования Иркутской области в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом, возражений по существу иска суду не представили.
Третье лицо МО «Качугский район» в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом, возражений по существу иска суду не представили.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Исследуя выписку из приказа Качугского РОНО от Датаг. №, суд установил, что Сафонова - Новопашина Т.Н. была принята учителем обслуживающего труда в Качугскую среднюю школу № с Датагода.
Согласно статьи 7 трудового договора № от Датагода с работником, работодатель установил работнику заработную плату в размере по тарифному 12 разряду 1300 рублей в месяц, доплаты, 20% за классное руководство, 5% зав.кабинетом, надбавки: 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка, 20% губернаторские.
На основании справок, выданных МОУ Качугская СОШ № следует, что Новопашиной Т.Н. в сентябре разница в начислении заработной платы составила 1175,25 рублей, в октябре 1175,25 рублей, в ноябре 1342,88 рублей, в декабре 1175,25 рублей. Таким образом, Новопашина Т.Н. недополучила заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009года в сумме 4868рублей 63 копейки.
Согласно статьи 29 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании» к полномочиям Иркутской области как субъекта Российской Федерации относится обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования посредством выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации образовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи (ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации к основным обязанностям работодателя, в том числе, относится обязанность по выплате в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст.21,136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании статьи 5 Федерального закона №54-ФЗ от 20.04.2007г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» в связи с принятием указанного закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) установленных до дня его вступления в силу.
Как установлено в судебном заседании, руководством МОУ Качугская средняя школа № в нарушение указанных норм закона, заработная плата Новопашиной Т.Н. за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь Дата начислена без учета 20% надбавки, установленной Распоряжением председателя исполнительного комитета Иркутского областного совета народных депутатов от 14.12.1990г. №1109-р.
Давая оценку фактическим обстоятельствам дела, исследованным в судебном заседании, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. В судебном заседании установлено, что работодателем в нарушение требований ст.ст.2,21,22,136 Трудового кодекса РФ, трудового договора, выплачена заработная плата Новопашиной Т.Н. за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь Дата не в полном размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования Новопашиной Т. Н..
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Качугская средняя общеобразовательная школа № в пользу Новопашиной Т. Н. задолженность по заработной плате в сумме 4868 (четыре тысячи восемьсот шестьдесят восемь) рублей 63 копейки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Качугская средняя общеобразовательная школа №, государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 200 (двести рублей).
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья: подпись
Копия верна: