Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации П. Качуг 5 июня 2012 года Качугский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Бутыриной Н.Н., при ведении протокола секретарем судебного заседания Туктаровой Н.А, с участием помощника прокурора Житовой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Качугского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Ш. о возложении обязанности по аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Качугского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований прокурор указал следующее. Прокуратурой Качугского района совместно с Госинспекцией труда в Иркутской области проведена проверка соблюдения законодательства по охране труда, по результатам которой у ответчика, осуществляющего деятельность по переработке древесины с привлечением работников, было установлено отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем, невыполнение аттестации рабочих мест влечет нарушение прав работников, поскольку не позволяет оценить условия труда как безопасные. В судебном заседании помощник прокурора Житова С.Г. просила удовлетворить требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Ответчик Ш. на рассмотрение дела, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, суду представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Судом, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, дающие право ответчику просить суд о рассмотрении дела в его отсутствие, требования прокурора рассмотрены в отсутствие ответчика. Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, установил следующее. Согласно свидетельству федеральной налоговой службы, Дата Ш. зарегистрирован индивидуальным предпринимателем, осуществляет деятельность по переработке древесины с привлечением работников. Дата госинспекцией труда в Иркутской области проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем Ш. законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по результатам которой был выявлен факт не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, как того требует статья 212 Трудового Кодекса РФ (акт проверки). Ш. Дата по факту нарушения требований охраны труда, в том числе, в связи с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований. В силу статьи 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года и предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, причем каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет ( п.2, п.4,п.8 указанного Порядка). Из представленных суду материалов дела видно, что в нарушение трудового законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда на производстве индивидуального предпринимателя Ш., занимающегося переработкой древесины, не проводилась. Доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено. На основании ст. 206 ГПК РФ, учитывая необходимость временных затрат, суд считает возможным установить срок исполнения решения до Дата. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 206 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Качугского района Иркутской области удовлетворить в полном объеме. Обязать индивидуального предпринимателя Ш. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: