Дело № 2-88/2011

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

08 февраля 2011 года

Качканарский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Козловой А.В.

при секретаре Захаровой Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гарифовой ФИО13 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в городе Качканаре Свердловской области о признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

В Качканарский городской суд поступило заявление Гарифовой ФИО14 к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Качканаре о признании права на досрочную трудовую пенсию, включении спорного периода работы в стаж, назначении и выплате пенсии.

Истцом оспаривается исключенные периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12 лет 08 мес. 28 дней в должности медицинской сестры профилактория профкома <данные изъяты> ГОКа,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 05 мес. 12 дней в должности медицинской сестры санатория-профилактория <данные изъяты> ГОКа,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 лет 04 мес. 13 дн. – в должности медицинской сестры санатория-профилактория ОАО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 01 мес. 09 дн., в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>».

Указанные периоды исключены из специального стажа истца по причине того, что наименование учреждения, в котором истец работала, не предусмотрено соответствующим Списком.

Истец оспаривает произведенный расчет и указывает в заявлении, что весь период работала медицинской сестрой на одном месте, в одном и том же здании, практически в одном коллективе, менялось только название учреждения, при этом она не прекращала заниматься медицинской деятельностью.

Истец просит суд включить спорные период в специальный стаж при назначении пенсии, признать право за истцом на досрочное назначение трудовой пенсии как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в медицинских учреждениях с момента подачи заявления в УПФР в гор. Качканаре с 11.03.2010 и обязать ответчика назначить данную пенсию и выплачивать ее в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании Гарифова В.Г. исковые требования поддержала и суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время работает медицинской сестрой, первоначально устроилась в профком <данные изъяты>, затем их переименовывали, выделяли в самостоятельные структурные подразделения, вместе с тем она работала в одном месте, в одном здании, ее функциональные обязанности за весь период работы не менялись. Занималась лечебной деятельностью. Пенсионным фондом включено в ее медицинский стаж только часть работы в должности медицинской сестры, с чем она не согласна. Просила суд удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель истца Гарифовой В.Г. – Невельская В.Б., действующая на основании устного ходатайства, исковые требования истца поддержала в полном объеме и суду пояснила, что истец работала все время в одном и том же месте, в одном и том же учреждении, которое только меняло свое наименование, занималась одной и той же деятельностью, которая являлась не только профилактической, но и лечебной. По первому исключенному периоду истца пояснила, что формально истец работала в профилактории профкома <данные изъяты>, фактически в санатории-профилактории, что соответствовало типовому положению о санатории-профилактории профессиональных союзов, утвержденном постановлением Президиума ВЦСПС от 05 октября 1979 года. В последующем данный санаторий-профилакторий относился к ГОКу, являлся его структурным подразделением, выводился в самостоятельное структурное подразделение, в конечном счете санаторий-профилакторий стал структурой ООО МСЧ «<данные изъяты>». Данное учреждение изначально было построено для <данные изъяты> и являлось лечебным учреждением. Кроме того, после ДД.ММ.ГГГГ материалами дела подтверждается многопрофильность санатория-профилактория, в котором работала истец, а именно осуществление в нем лечебной деятельности по лечению опорно-двигательного аппарата, что дает истцу право на досрочное назначение пенсии. Формально согласны с решением ответчика и полагают, что в данном случае выводы о тождественности может сделать только суд.

Представитель ответчика УПФР в городе Качканаре – Демченко ФИО17, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать, представила суду письменный отзыв, согласно которого спорный период по-мнению ответчика не подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку наименование учреждения и не предусмотрено соответствующими Списками. На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии отсутствует необходимый 30-летний специальный стаж, следовательно оснований для назначения пенсии нет.

Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации «<данные изъяты>» горно-металлургического профсоюза России Помазкин В.М., действующий на основании письменной доверенности, исковые требования истца поддержал и суду пояснил, что в период с 1979 года по 1992 год профилакторий являлся лечено-профилактическим учреждением, в том числе осуществлял лечебную деятельность. В своей деятельность профилакторий руководствовался Положением, разработанным на основании Типового положения о санаториях-профилакториях профессиональных союзов, утвержденного постановлением президиума ВЦСПС от 05 октября 1979 года. Профилакторий являлся лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. Данное типовое положение предусматривало, что в санатории-профилактории должны были быть кабинеты врачей, комнаты для лечебных процедур, предусматривалось наличие медицинской аппаратуры, медикаментов и соответствующие расходы на лечение. В спорный период времени действовала централизованная единая система государственного социального страхования и санатории-профилактории, находящиеся в ведении профсоюзов, том числе профилакторий профкома <данные изъяты> ГОКа являлись неотъемлемой частью указанной системы. В 1981 году здание введено в эксплуатацию санатория-профилактория, в 1982 году изданы приказы о комплектовании кадров санатория-профилактория, работникам производилась доплата за вредные условия труда. В связи со сменой общественно-политического строя в стране в 1992 году в соответствии с Указом президента от 07.08.1992 года № 822, профилакторий был выведен из состава профкома.

Представитель третьего лица – ОАО <данные изъяты>» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, поддержали свои выступления в предыдущем судебном заседании. Тюшнякова Г.Д. пояснила, что здание осталось стоять на месте, как и остались в нем работать люди, в том числе истец. Затем производились реорганизации, был образован цех «<данные изъяты>», санаторий-профилакторий «<данные изъяты>», выводили в самостоятельный лечебно-профилактический комплекс, происходило изменение наименования, но не происходило изменений трудовых функций работников, в том числе истца, что подтверждается также должностными инструкциями. Полагают, что истец имеет право на досрочное назначение пенсии, включении спорный периодов в ее льготный стаж.

Представитель третьего лица ООО МСЧ «<данные изъяты>» Полищук С.В., действующая на основании письменной доверенности, в судебном заседании по исковым требованиям истца полагалась на усмотрение суда и суду пояснила, что ООО МСЧ «<данные изъяты>» образовано с 01 декабря 2007 года, является дочерним предприятием ОАО <данные изъяты>», санаторий-профилакторий является структурным подразделением, в нем работает истец. Имеются необходимые лицензии, истцу предоставляются дополнительные дни к отпуску и производится доплата за вредные условия труда.

Суд, учитывая мнение лиц, участвующих в деле, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Свидетель ФИО10 суду пояснила, что работала в профкоме ГОКа старшей медицинской сестрой, затем работала вместе с истцом Гарифовой, уволилась в ДД.ММ.ГГГГ году. Занимались лечением, лечили работников ГОКа, имелись ванное отделение, процедурный кабинет, физеокабинет, самым распространенным заболеванием было заболевание опорно-двигательного аппарата, а также лечили заболевания нервной системы, органов пищеварения. Все лечение проводилось по назначению врачей, составлялась необходимая отчетность, том числе по заболеваемости, возрастам и т.л.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителей третьих лиц, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как видно из искового заявления Гарифовой В.Г. и подтверждается материалами отказного пенсионного дела, уточняющими справками, копией трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ Гарифова В.Г. работает медицинской сестрой, первоначально профилактория профкома, затем <данные изъяты> ГОКа, санатория профилактория цех «<данные изъяты>», санатория-профилактория «<данные изъяты>»; управления объектами социальной сферы, лечебно- профилактического комплекса; ООО МСЧ «<данные изъяты>».

Фактически истец весь период времени работала и работает по настоящее время медицинской сестрой в одном здании, с одними и теми же функциями, меняло только свое наименование учреждение, в котором она работала. Указанное обстоятельство не оспаривалось в судебном заседании.

Согласно копии диплома Гарифова (Рагозина) В.Г. в ДД.ММ.ГГГГ году окончила <данные изъяты> медицинское училище по специальности «фельдшер», присвоена квалификация фельдшера (л.д.22).

Решением УПФР в городе Качканаре Свердловской области № 98 от 31.03.2010г. в назначении досрочной трудовой пенсии Гарифовой В.Г. отказано по причине отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ – не менее 30 лет. При этом расчет стажа Гарифовой В.Г. произведен по ранее действующему законодательству в рамках постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П (л.д.8-11). Истец оспаривает произведенный расчет. Согласно указанного расчета, истцу включен в стаж на соответствующих видах работ период при определении права на досрочную трудовую пенсию 06 лет 09 месяцев 24 дня, не зачтены отпуска без сохранения заработной платы, неполные рабочие дни, переводы на другие работы, периоды нахождения в режиме неполной рабочей недели, а также спорные периоды работы истцы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры профилактория профкома <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры санатория-профилактория <данные изъяты>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры санатория-профилактория ОАО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>».

Причиной отказа во включении указанных периодов в специальный стаж явилось несоответствие наименования соответствующим Спискам, а именно Списку, утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № 1066 и Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. (с последующими изменениями и дополнениями) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Указанный федеральный закон вступил в силу с 01 января 2002 года.

Кроме того, в целях реализации пенсионных прав граждан в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 29 января 2004 года № 2-П возможно исчисление стажа на соответствующих видах работ при определении права на досрочную трудовую пенсию по ранее действующему законодательству.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя правовые основания, условия назначения, порядок исчисления пенсий и их размеры, законодатель - исходя из экономических возможностей общества на данном этапе его развития - должен стремиться к тому, чтобы постепенно повышать уровень пенсионного обеспечения, в первую очередь для тех, у кого пенсии ниже прожиточного минимума, с целью удовлетворения их основных жизненных потребностей, учитывая при этом, что установленные ранее меры социального обеспечения пенсионеров не могут быть отменены без равноценной замены.

В спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры профилактория профкома <данные изъяты> действовало постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». Согласно указанного постановления должность медицинской сестры санатория и курортных лечебниц всех наименований включались в соответствующий стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. К указанному периоду работы истца ответчиком применен Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464. Согласно указанному Списку работа в должности среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

В соответствии с положением о санатории-профилактории «<данные изъяты>, утвержденного 30 октября 1981 года Санаторий-профилакторий «<данные изъяты>» являлся лечебным учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих <данные изъяты> ГОКа в основном без отрыва от их трудовой деятельности. Данный санаторий-профилакторий находился в ведении комитета профсоюзов ГОКа, администрации ГОКа и работало под их руководством (л.д.114-121). При этом указано, что санаторий-профилакторий имеет круглую печать и штамп: Профком <данные изъяты> горно-обогатительного комбината. Санаторий-профилакторий. Данное положение соответствовало типовому положению о санатории-профилактории, утвержденного постановлением президиума ВЦСПС от 05 октября 1979 года, согласно которого санаторий-профилакторий профсоюзов является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, совхозов, колхозников в основном без отрыва от их трудовой деятельности (л.д.122-127).

Здание профилактория, в котором работала истец, вводилось в эксплуатацию с 12 октября 1981 года как здание и сооружение санатория-профилактория согласно постановлению заседания профсоюзного комитета <данные изъяты> горно-обогатительного комбината им ФИО15 от 08 октября 1981 года.

Комплектование профилактория проводилось как санатория-профилактория по профилям заболеваний, что подтверждено постановлением Администрации и профсоюзного комитета <данные изъяты> горно-обогатительного комбината им. ФИО16.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец в указанный спорный период работала медицинской сестрой фактически санатория-профилактория, который являлся медицинским лечебным учреждением и соответственно работа в указанном санатории-профилактории подлежит включению в специальный стаж истца при определении ее право на досрочное назначение пенсии.

В последующем, ответчиком часть периода работы истца в должности медицинской сестры санатория-профилактория <данные изъяты> ГОКа включена в специальный стаж истца - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

А период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы истца в этой же должности и в этой же организации исключен по мотиву того, что санаторий-профилакторий не обладал статусом юридического лица, а структурным подразделением организации не являлся.

Суд полагает необоснованным исключение данного периода из специального стажа истца, поскольку назначение досрочной трудовой пенсии истцу не может быть поставлена в зависимость от обладания, либо отсутствия статуса юридического лица, в учреждении, в котором истец работала и не может поставить ее в неравные условия или ограничивающие в ее пенсионных права, том числе в праве на зачет трудового стажа для выплаты пенсии за выслугу лет независимо от наличия, либо отсутствия статуса юридического лица. Об этом же указывает Определение Конституционного суда Российской Федерации от 06 декабря 2001 года № 310-О, а также соответствующие определения Верховного Суда Российской Федерации от 07 октября 2003 года и от27 декабря 2002 года.

Следовательно, работа истца в спорный период в должности медицинской сестры санатория-профилактория <данные изъяты> ГОКа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж при определении права истца на досрочное назначение пенсии.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры лечебно-профилактического комплекса санатория-профилактория «<данные изъяты>» также подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку истец работала средним медицинским персоналом в лечебно-профилактическом учреждении и независимо от наименования и формы собственности учреждения работа в них подлежит включению в стаж при определении права на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.

В последующем, с 01 ноября 1999 года вступили в силу Списки и правила, утвержденные постановлением правительства Российской Федерации № 1066 от 22 сентября 1999 года, согласно которых работа в должности медицинской сестры санатория для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата подлежала включению в стаж при определении права на досрочное назначение пенсии.

Истец, что не оспаривалось в судебном заседании, не смотря на изменения в законодательстве, изменения в наименованиях учреждения, продолжала работать на одном и том же месте и продолжала выполнять одни и те же обязанности медицинской сестры, при этом категория больных также не изменялась.

Вместе с тем, суду представлены документы, свидетельствующие о том, что после 01 ноября 1999 года, как и до 01 ноября 1999 года санаторий-профилакторий являлся многопрофильным, осуществлял лечебную деятельность, в том числе по профилю – лечение больных с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. Исходя из представленных отчетов санатория-профилактория о работе санатория и пролеченных больных по годам, подтверждено, что лечение больных с опорно-двигательным аппаратом является приоритетным и составляет большую часть от общего количества пролеченных больных. Что дает право на включение периода работы истца в данном учреждении в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

В последующем приняты Списки и Правила, утвержденные постановлением правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, согласно которых работа в должности медицинской сестры в санатории для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата также включается в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

С ДД.ММ.ГГГГ истец согласно записям в трудовой книжке переведена к ООО Медико-санитарную часть «<данные изъяты>» также медицинской сестрой, вместе с тем осталась работать в прежнем здании, с прежними обязанностями, в прежней должности медицинской сестры.

Работа как в должности медицинской сестры медико-санитарной части, так и санатория для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата также включается в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии (постановление Правительства от 29 октября 2002 года № 781).

Таким образом, исследовав представленные суду доказательства, суд делает вывод о том, что истец весь свой период трудовой деятельности с <данные изъяты> года работала медицинской сестрой санатория-профилактория, при этом в связи с переименованиями учреждений, в которых она работала, оформленных переводах, ее трудовые обязанности не менялись. Весь период времени истец работала в лечебных учреждениях. Выполнение одних и тех же обязанностей медицинской сестры подтверждены соответствующими должностными инструкциями. Более того, здание, в котором истец начала свою трудовую деятельность и продолжает по настоящее время осуществлять трудовую деятельность осталось одним и тем же. Медицинская деятельность истца в судебном заседании не оспаривалась, подтверждена должностными инструкциями, уточняющими справками, лицевыми счетами, согласно которых истцу производилась и производится дополнительная оплата за вредные условия труда, лицевой карточкой, согласно которой истцу предоставлялся дополнительный отпуск

При этом суд также учитывает, что в Уставе ОАО <данные изъяты>» также было предусмотрено оказание лечебной и профилактической помощи работникам Общества медико-санитарной частью и профилакторием. На оказание медицинской помощи у ООО <данные изъяты>» имеется соответствующая лицензия.

Нельзя согласиться с доводами ответчика о том, что поскольку учреждение имело неверное наименование, данный стаж не подлежит включению в льготный стаж, поскольку вины работников, работающих в указанных учреждениях нет.

Пенсия за выслугу лет медицинским работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях, и наименования данных учреждений. На это указывает и определение Конституционного Суда РФ от 6.12.2001г. № 310-0.

С учетом изложенного, решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости создает препятствие к осуществлению истцом своего права на пенсионное обеспечение (ст.39 Конституции РФ), поэтому является незаконным, а оспариваемый период работы подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда.

Лечебная деятельность истца в судебном заседании ответчиком не оспаривалась, кроме того, данная деятельность подтверждается вышеперечисленными доказательствами, в том числе должностными инструкциями, согласно которых истец в спорный период работы в должности медицинской сестры санатория-профилактория независимо от наименования учреждения работала полный рабочий день, отвлечения, которые не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ при определении права на досрочную трудовую пенсию, в спорный период у истца отсутствовали. Все отвлечения истца отражены в уточняющих справках и учтены при вынесении решения ответчиком об отказе в назначении пенсии.

На основании изложенного, суд считает, что ответчиком необоснованно исключен спорный период работы и указанный период подлежит включению в медицинский стаж работы истца, и составит: 12 лет 08 мес. 28 дн. + 1 год 5 мес. 12 дн., + 08 лет 04 мес. 07 дн. + 2 года 02 мес. 09 дн. = 24 года 08 мес. 26 дн. + включенных ответчиком 06 лет 09 мес. 24 дня = 31 год 06 мес. 20 дн. То есть на момент обращения 11.03.2010 года Гарифовой В.Г. в УПФР в городе Качканаре с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии стаж на соответствующих видах работ истца составит 31 год 06 мес. 20 дн., что более необходимых 30 лет. Следовательно, досрочная трудовая пенсия истцу должна быть назначена с 11.03.2010г. с момента обращения в УПФР в городе Качканаре.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гарифовой ФИО18 к Государственному Учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Качканаре Свердловской области о включении исключенного периода работы в специальный стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию - удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды работы Гарифовой ФИО19 :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры профилактория профкома <данные изъяты> ГОКа,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры санатория-профилактория <данные изъяты> ГОКа,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры санатория-профилактория ОАО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры ООО «Медико-санитарной части <данные изъяты>».

Признать за Гарифовой ФИО20 право на досрочное назначение трудовой пенсии как лицу, не менее 30 лет осуществляющему лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента обращения в УПФР в городе Качканар с 11 марта 2010 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательном виде путем подачи жалобы через Качканарский городской суд.

Судья Качканарского городского суда А.В.Козлова