Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 марта 2011г. Качканарский городской суд Свердловской области в составе судьи Кукорцевой Т.А., при секретаре Алексеевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Станевой ФИО6 к МБУЗ «Качканарская центральная городская больница» о восстановлении трудовых прав, установил: Приказом № 271 от 20.12.2010г. Станевой Л.С. объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. С этим приказом не согласилась Станевая Л.С. и обратилась в суд с иском об отмене приказа и решения КТС, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов. В обоснование своего иска указано, что она работает медицинским регистратором в детской поликлинике МБУЗ «Качканарская центральная городская больница». В ее обязанности входит отвечать на вызовы, выдавать медицинские карточки, талоны к врачам, вести запись к специалистам. В вину истцу поставлено неисполнение должностных обязанностей, а именно то, что она убавляет громкость звонка телефона, по этой причине граждане не могут дозвониться в регистратуру поликлиники. По утверждению истца, она никогда этого не делала, а задержка во времени, когда она берет телефонную трубку, может быть связана с тем, что в этот момент она может быть занята либо выдачей карточки, либо распечаткой талона амбулаторного пациента. Кроме того, в ее обязанности включать или отключать громкость телефона не входит, поэтому перед применением дисциплинарного взыскания следовало установить, входит ли эта обязанность в ее должностную инструкцию. Истец считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, просит отменить его, компенсировать моральный вред <данные изъяты> руб. и взыскать судебные расходы. В судебном заседании истец Станевая Л.С. и ее представитель адвокат Донских Л.В. обратились с заявлением об отказе от иска в части отмены оспариваемых ими приказа и решения КТС, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания ответчиком на данный момент отменен. В части морального вреда и судебных расходов требования поддержали. Представитель ответчика Богомолов А.В., действующий по доверенности, исковые требования не признал, указав, что факт нарушения трудовой дисциплины со стороны Станевой Л.С. был, приказ отменен из-за нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания. Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. Материалами дела подтверждается, что Станевая Л.С. принята на должность медрегистратора с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ Приказом № 271 от 20.12.2010г. Станевая Л.С. привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, ей объявлен выговор. 17.02.2011г. приказом № по Качканарской центральной городской больнице приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Станевой Л.С. отменен по протесту прокурора. Определением суда производство по делу по иску Станевой Л.С. в части отмены приказа и решения КТС прекращено по заявлению истца и ее представителя. Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется ст. 237 ТК РФ, в силу которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством. Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий работодателя. Признать действия или бездействия работодателя неправомерными может сам работодатель. Отмену приказа о наложении дисциплинарного взыскания в отношении Станевой Л.С. работодателем по протесту прокурора следует расценивать как его признание незаконности оспариваемого приказа. Бесспорно, указанный приказ причинил нравственные страдания истцу, ранее никогда не привлекавшейся к дисциплинарной ответственности и отработавшей в данном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ года. Применение дисциплинарного взыскания умаляет трудовую репутацию работника, что влечет за собой нравственные страдания и переживания. Вместе с тем, по мнению суда, заявленная истцом сумма является завышенной, истцом не представлено доказательств, которые бы подтвердили возникновение у нее заболевания либо иных последствий в результате действий работодателя. При таких обстоятельствах суд считает обоснованным уменьшить компенсацию морального вреда до <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. – расходы за изготовление иска и <данные изъяты> руб. – расходы по оплате помощи представителя в судебном заседании. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 195 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Станевой ФИО7 удовлетворить частично. Взыскать с МБУЗ «Качканарская центральная городская больница» в пользу Станевой ФИО8 компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. – судебные расходы, всего <данные изъяты> руб. Взыскать с МБУЗ «Качканарская центральная городская больница» в доход местного бюджета госпошлину <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Качканарский городской суд. Судья Качканарского городского суда Т.А.Кукорцева