Дело № 2- 87/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
с. Кабанск 13 января 2011 года
Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Максимова А.А.,
при секретаре Зориной В.Н.,
с участием адвоката Москвитина А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению гражданина К. к ОАО "КМ" о взыскании зарплаты, денежной компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:гражданин К. обратился в суд с иском к ОАО "КМ" о взыскании невыплаченной зарплаты с апреля 2009 г. по ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., мотивируя свои требования допущенными нарушениями его трудовых прав невыплатой зарплаты с апреля 2009 г. по ДД.ММ.ГГГГ, невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период 2009-2010 гг., командировочных за июнь 2009 г. в <адрес> чем ему причинен моральный вред.
В судебное заседание истец гражданин К. не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, согласно телефонограмме в судебное заседание явиться не может, просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя адвоката М. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебном заседании представитель истца по ордеру адвокат М. на требованиях истца настаивал, их поддержал, суду пояснил, что гражданину К. его работодателем ОАО "КМ" не выплачена зарплата с апреля 2009 г. по 07.09.2010 г., т.е. по день увольнения, согласно имеющегося в материалах дела судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 Кабанского района от 01.07.2010 г. вынесено решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по зарплате в размере <данные изъяты> руб., но таковая фактически не взыскана, в начале декабря 2010 г. гражданину К. ответчиком выплачено <данные изъяты> руб., точную дату истец не помнит. Не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск за период 2009-2010 гг., командировочные за июнь 2009 г. в <адрес>. Ввиду чего просит взыскать с ОАО "КМ" в пользу гражданина К. задолженность по зарплате с учетом ранее вынесенных судебных решений, денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика ОАО "КМ" В., являющийся его директором и действующий на основании устава ОАО, исковые требования признал частично, суду пояснил, что задолженность ОАО "КМ" по зарплате перед гражданином К. согласно справке составляет <данные изъяты> руб., в эту сумму вошли и компенсация за неиспользованный гражданином К. отпуск за 2009-2010 г., и командировочные, т.к. они ему начислялись и частично выплачивались как и всем другим работникам, работавшим с гражданином К. в <адрес>, что ему известно с их слов, а также из представленной справки с расчетами. В декабре 2010 г. гражданину К. выплачено <данные изъяты> руб. в счет задолженности. Из задолженности перед гражданином К. по зарплате в размере <данные изъяты> руб. на ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> руб. вынесен судебный приказ мирового судьи судебного участка № 1 Кабанского района от 01.07.2010 г., поэтому исковые требования по взысканию задолженности по зарплате признает частично, за вычетом взысканных мировым судьей <данные изъяты> руб., исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату зарплаты признает, требования о взыскании компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. не признает.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гражданин К. работал в ОАО "КМ" в качестве машиниста экскаватора, приказом директора ОАО уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается копиями трудовой книжки, приказов о принятии на работу и увольнении с работы. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Из справки ОАО "КМ" от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по зарплате перед гражданином К. на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> руб. Согласно доводам истца, с данной справкой он не согласен, ему не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск за период 2009 – 2010 г., командировочные за июнь 2009 г. в <адрес>.
Суду представлена справка ОАО "КМ" от ДД.ММ.ГГГГ с расчетом начисленной зарплаты гражданину К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по зарплате перед ним составляла <данные изъяты> руб.; по сентябрь 2010 г. задолженность по зарплате перед ним составляла <данные изъяты> руб., куда вошли в том числе: начисленные ему в июле 2009 г. командировочные за июнь 2009 г. – <данные изъяты> руб., за июль 2009 г. – <данные изъяты> руб.; начисленная ему в сентябре 2010 г. компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; в декабре 2010 г. ему выплачена задолженность по зарплате <данные изъяты> руб., тем самым задолженность ОАО "КМ" по зарплате перед гражданином К. на ДД.ММ.ГГГГ согласно справки - расчета составила <данные изъяты> руб. Изучением данной справки судом установлено, что гражданину К. произведены начисления компенсации за неиспользованный отпуск за период 2009 – 2010 г. и командировочных за июнь 2009 г. в <адрес>, данные суммы входят в сумму задолженности перед гражданином К. согласно справок ОАО как от ДД.ММ.ГГГГ, так и от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего фатов неначисления работодателем данных выплат судом не установлено.
Согласно заявления прокурора о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты с ОАО "КМ" в пользу гражданина К. от ДД.ММ.ГГГГ, расчета взыскиваемой суммы, судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 Кабанского района от 01.07.2010 г. с ответчика ОАО "КМ" в пользу истца гражданина К. вынесено судебное решение - – судебный приказ мирового судьи судебного участка № 1 Кабанского района от 01.07.2010 г. о взыскании задолженности по зарплате за апрель, май 2010 г. в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается их копиями, т.е. по исковым требованиям в данной части ранее уже принято судебное решение, ввиду чего производство по данному гражданскому делу по иску гражданина К. прекращено в соответствии с абз. 3 ст. 220 ГПК РФ.
Таким образом, как следует их пояснений сторон, материалов дела, задолженность по зарплате у ОАО "КМ" перед гражданином К. составляет <данные изъяты> данная сумма подлежит взысканию с ОАО "КМ" в пользу гражданина К. в остальной части исковые требования о взыскании зарплаты удовлетворению не подлежат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом изложенного, требований ст. 236 ТК РФ с ответчика ОАО "КМ" в пользу гражданина К. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) с невыплаченной в срок заработной платы, исчисляемые в следующем порядке: размер текущей просроченной задолженности по зарплате (нарастающим итогом) х 0, 0775 (ставка рефинансирования Центрального банка РФ установлена Указанием Центрального банка РФ от 31.05.2010 г. № 2450-У) х 0, 003 (одна трехсотая ставки рефинансирования) х количество дней просрочки = размер подлежащих взысканию процентов (компенсации):
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> | <данные изъяты> <данные изъяты> | <данные изъяты> |
<данные изъяты> | <данные изъяты> | |||
Таким образом, взысканию с ответчика ОАО "КМ" в пользу гражданина К. подлежат проценты (денежная компенсация) с невыплаченной в срок заработной платы в размере <данные изъяты>
Судом установлено, что вследствие нарушения ОАО "КМ" трудовых прав гражданина К. как работника путем несвоевременной выплаты ему заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в т.ч. при окончательном расчете при увольнении, последующее обращение гражданина К. в суд за защитой его нарушенных прав сопровождалось для него нравственными переживаниями, чем ему причинен моральный вред. С ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в денежном выражении. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, принимает во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, характер моральных и нравственных переживаний, причиненных истцу, представленные истцом суду доказательства этого, с учетом чего моральный вред подлежит взысканию в пользу истца в сумме <данные изъяты> руб., в остальной части данного требования следует отказать.
С учетом изложенного иск гражданина К. подлежит частичному удовлетворению.Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ОАО "КМ" с учетом требований ст. 103 ГПК, ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ по требованию о взысканию невыплаченных сумм зарплаты по компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, по требованиям о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, судР Е Ш И Л:
Исковое заявление гражданина К. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО "КМ" в пользу гражданина К. сумму <данные изъяты>.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ОАО "КМ" госпошлину в госдоход в сумме <данные изъяты>.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательном мотивированном виде.
Судья А.А. Максимов