ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска

24 января 2012 года с.Сарыг-Сеп

Каа-Хемский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Ак-кыс А.В., с участием представителя ответчика по доверенности - Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каа-Хемская центральная кожуунная больница» Очур Э.С., при секретаре Кужугет Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ховалыг Р.Т. к Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каа-Хемская центральная кожуунная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Истица Ховалыг Р.Т. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая что, распоряжением администрации Каа-Хемского кожууна от ДД.ММ.ГГГГ №-л принята на работу по срочному трудовому договору главным врачом МУЗ «Каа-Хемская ЦКБ» с испытательным сроком 6 месяцев. Распоряжением администрации Каа-Хемского кожууна от ДД.ММ.ГГГГ №-л уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст.77 ТК РФ, в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям: согласно ст.71 ТК РФ, она должна быть предупреждена о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. В нарушение вышеуказанной статьи предупреждение ею получено после увольнения ДД.ММ.ГГГГ в почтовой связи <адрес>; в данном случае ст.77 ТК РФ не может быть основанием для прекращения трудового договора; поскольку она одна воспитывает двоих несовершеннолетних детей 1993 и 2011 года рождения, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается; она уволена в период временной нетрудоспособности; испытательный срок по трудовому договору закончился ДД.ММ.ГГГГ, ее уволили по истечении испытательного срока, то есть ДД.ММ.ГГГГ. С распоряжением администрации Каа-Хемского кожууна от ДД.ММ.ГГГГ №-л «О продлении испытательного срока Ховалыг Р.Т.» и с соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора, заключенного администрацией Каа-Хемского района от ДД.ММ.ГГГГ ее ознакомили после увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку она уволена без законного основания, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 100 000 рублей. Просит восстановить ее на работе в должности главного врача МУЗ «Каа-Хемская ЦКБ», взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскать моральный вред в сумме 100 000 рублей.

Истица Ховалыг Р.Т. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела является извещенной надлежащим образом, предоставила суду заявление об отказе от иска, правовые последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173, 220, 221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждения мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Согласно абз.3 ст.220 ГПК РФ, с суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В силу ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Данный отказ истца Ховалыг Р.Т. не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В связи с чем, суд принимает отказ истца Ховалыг Р.Т. от иска к Администрации Каа-Хемского района, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каа-Хемская центральная кожуунная больница» и прекращает производство по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173, 220 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ Ховалыг Р.Т. от иска.

Производство по делу по иску Ховалыг Р.Т. к Администрации Каа-Хемского района, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каа-Хемская центральная кожуунная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 15 дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы, представления прокурора.

Судья А.В. Ак-кыс