отмена приказа, уст. 16 часовой раб. недели; Решение вступило в законную силу



Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Ноговицыной И.С., при секретаре Охлопковой В.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Якутске

____ года

дело по иску ФИО2 к ЗАО «____» об отмене приказа и взыскании компенсации морального вреда, суд

у с т а н о в и л:

ФИО2 работает ____ центрального склада ЗАО «____». Приказом от ____ ей установили 16 часовую рабочую неделю. Истица не согласно с приказом. В судебном заседании представитель истца, истец иск поддержали и пояснили, что объем работы не убавился, сократили рабочий, день только троим, а не всем. Работает как прежде. Оснований для сокращения рабочего времени нет. Просят отменить приказ и взыскать компенсацию морального вреда 15000 и расходы на представителя 10000 руб.

Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что уменьшился объем работы. Объектов в Якутске нет, только в ____ улусе. Никаких страданий истцу не причинили. Услуги представителя также завышены. Просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

____ г. издан приказ об установлении 16 часовой рабочей недели, в том числе и для ФИО2

Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель в связи с изменением организационных или технологических условий труда, если эти причины могут повлечь за собой массовое увольнение, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения профсоюзной организации, вводить режим неполной рабочей недели. Работодатель обязан уведомить об этом работника не позднее за два месяца. Если работник не согласен, то работодатель обязан в письменной форме, предложит ему другую работу.

Также должны заключить дополнительное трудовое соглашение.

Истица ознакомилась с приказом ____ г., ее заранее не предупреждали, согласия работника и профсоюзной организации. Приказ издан в нарушении требований ст. 74 ТК РФ.

При таких обстоятельствах требования ФИО2обоснованы. Ответчик обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями в размере 3000 руб. и в соответствии со ст. 100 ГПК РФ с учетом разумности расходы на представителя 5000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Отменить приказ закрытого акционерного общества «____» № от ____ года об установлении 16 часовой недели в отношении ФИО2.

Взыскать с закрытого акционерного общества «____» в пользу ФИО2 8000 руб. и госпошлину в доход государства 400 руб., всего 8400 руб. (восемь тысяч четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.

Судья: И.С. Ноговицына

Изготовлено: ____.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200