Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
_____ г. Якутский городской суд РС/Я в составе предс-й судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Кохан О.С. рассмотрев в судебном заседании с участием прокурора Гришиной Н.А.
дело по иску ФИО3 к Якутскому институту водного транспорта (филиал ФГОУ ВПО «_____ государственная академия водного транспорта) о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, предоставлении отпуска, взыскании судебных расходов,
у с т а н о в и л:
ФИО3 приказом директора Якутского высшего командного речного училища – филиала ФГОУ ВПО «_____ государственная академия водного транспорта» (ФГОУ ВПО «НГАВТ») - № от _____ г. была уволена с работы по основанию, предусмотренному п.7 ст.81 ТК РФ – в связи с утратой доверия со стороны работодателя. _____ г. распоряжением Росморречфлота Якутское высшее командное речное училище переименовано в Якутский институт водного транспорта.
ФИО3 обратилась в суд с иском о признании вышеуказанного приказа незаконным, с которым она была ознакомлена лишь _____ г. во время судебного разбирательства. В суде представитель истицы в обоснование заявленных в исковом заявлении требований пояснила, что увольнение имело место в период её временной нетрудоспособности со ссылкой на судебное решение, не являющееся основанием для расторжения трудового договора. Со слов стороны истца с даты вынесения решения о восстановлении на работе она присутствовала на работе, но не была допущена к исполнению своих служебных обязанностей, заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем она _____ г. письменно известила ответчика о приостановлении работы. Просит увольнение признать незаконным, восстановить на работе с выплатой заработной платы, судебных расходов и предоставлением отпуска с выплатой компенсации расходов на проезд.
Представитель ответчика в суде с требованием заявителя не согласился, пояснив о том, что в ходе плановой проверки заочного отделения СПО в _____ 2008 г. были выявлены и доказаны факты серьезных нарушений, допущенных заведующей отделением ФИО3, в частности по обучению и вручению диплома учащемуся ФИО4 Приказом от _____ г. ФИО3 была уволена с работы в связи с утратой доверия, данный приказ ею был обжалован и судом отменен, суд кассационной инстанции _____ г. решение суда отменил и дело направил на новое рассмотрение, в ходе которого заявление ФИО3 о восстановлении на работе было оставлено без рассмотрения. В связи с отменой вынесенного судом решение _____ г. был издан приказ об увольнении ФИО3 по прежнему основанию – утрате доверия со стороны администрации. О наличии больничного листа ФИО3 не поставила в известность работодателя, предъявила его к оплате только в _____ 2009 г., после _____ на работе не появлялась. На основании того обстоятельства, что факт неправомерных действий ФИО3 был установлен и подтвержден в ходе проверки, ответчик считает увольнение обоснованным и законным, в связи с чем в иске просит отказать по основанию злоупотребления правом.
Заслушав стороны, свидетеля, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявления ФИО3 по следующим основаниям. В соответствии со ст.81 п.7 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Таким образом увольнение по данному основанию возможно только работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Из материалов дела усматривается, что _____ г. ФИО3 на основании трудового договора была принята на работу в учебную часть _____ филиала ФГОУ ВПО «НГАВТ» в должности заведующей вечерне-заочного отделения и приказом директора № от _____ г. была уволена с работы по п.7 ст.81 ТК РФ. В приказе как на основание расторжения трудового договора сделана ссылка на определение Верховного суда РС/Я от _____ г. Так, указанным судебным постановлением было отменено решение суда от _____ г. о восстановлении ФИО3 на работе в связи с незаконностью её увольнения с работы по утрате доверия приказом № от _____ г. В последствии заявление ФИО3 определением суда от _____ г. было оставлено без рассмотрения в связи с её неявкой на судебные заседания.
Сторона ответчика, считая увольнение истицы законным и обоснованным, представил заключение по результатам служебной проверки заочного отделения, составленное заместителем директора филиала ФИО6 и утвержденное директором филиала _____ г. Так, в данном заключении указано о нарушений заведующей ФИО3 приказа Министерства образования РФ от _____ г № и дана рекомендация о её увольнении, а также о направлении материалов на проверку в Якутскую транспортную прокуратуру. ФИО5, допрошенная в качестве свидетеля, указанные факты подтвердила и пояснила, что ФИО3 в ходе служебной проверки отсутствовала на работе в связи с временной нетрудоспособностью, материалы для проверки отказалась предоставлять, в связи с чем сейф с документами по акту был вскрыт, были обнаружены бланки дипломов, являющихся документами строгой отчетности, и подлежавших учету по специальному реестру в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов, утвержденной приказом Министерства образования и науки РФ от _____ г. №. Согласно Должностной инструкции заведующая организует и непосредственно руководит учебной и воспитательной работой вечерне-заочного отделения и в круг её обязанностей не входит обслуживание денежных или товарных ценностей. Не отрицая достоверность выводов служебной проверки и показаний свидетеля, суд признает, что увольнение ФИО3 по основанию, указанному в обжалуемом приказе - утрате доверия к ней со стороны работодателя, не соответствует требованиям закона и противоречит ст.81 ТК РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Так, согласно представленному листку нетрудоспособности ФИО3 была освобождена от работы в связи с болезнью на период с _____ по _____ г., т.е. на дату увольнения она временно была нетрудоспособна. Таким образом доводы ФИО3 о незаконности приказа об увольнении по основанию утраты доверия со стороны работодателя являются обоснованными. Однако при этом суд усматривает со стороны истицы ФИО3 действия, которые квалифицируются как злоупотребление правом. В соответствии со ст.10 ГК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
В удовлетворении иска ФИО3 о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, предоставлении отпуска и оплате проезда, возмещении судебных расходов – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верхсуд РС/Я в течение 10 дней.
председательствующий: Оконешникова М.М.