№ г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
___ года Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующей судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Верещагиной Е.В., рассмотрев в предварительном заседании
дело по иску Гудкова Сергея Петровича к ОАО «Якутскгеофизика» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
___ г. между Гудковым С.П. и ОАО «Якутскгеофизика» был заключен трудовой договор (контракт), согласно которому Гудков был назначен на должность ___ на срок до ___ г. Также в указанный день сторонами трудового договора было подписано Дополнительное соглашение о размере ежемесячной заработной платы в сумме 172 414 руб., а также о выплате Обществом единовременного вознаграждения в сумме 6 ежемесячных заработных плат в случае досрочного прекращения полномочий ___ и премий, надбавок и прочих доплат, предусмотренных действующим законодательством РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами Общества и трудовым договором. Приказом генерального директора ОАО «Якутскгеофизика» № от ___ г. Гудков С.П. был уволен с работы в соответствии со ст.78 ТК РФ (по соглашению сторон трудового договора) на основании его личного заявления от ___ г.
Гудков С.П. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы компенсации за досрочное прекращение трудового договора в размере 1 034 484 руб., ежеквартальной премии и премии по итогам 2008 года 482 759 руб., единовременного пособия к очередному отпуску 172 414 руб., выплаты по распоряжению председателя Совета директоров 172 414 руб., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций 107 208,45 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец Гудков С.П. представил суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, а также о пропуске срока исковой давности по уважительным причинам, мотивируя тем, что ответчик не ознакомил его с приказом об увольнении, не выдал трудовую книжку, также не было направлено и уведомление о необходимости получения трудовой книжки или дачи согласия на ее направление почтой по адресу истца. О том, что он уволен ___г., узнал лишь ___г. При таких обстоятельствах, а также в связи с переездом в другой город он не имел возможности точно определить дату нарушения своих прав вследствие незаконных действий ответчика.
В ходе предварительного слушания дела сторона ответчика заявила ходатайство об отказе в иске Гудкова С.П. по основанию пропуска срока обращения в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ. В обоснование данного заявления представитель ответчика указал о том, что истец узнал о нарушении своего права ___г., в связи с чем считает 3-месячный срок разрешения трудового спора к дате подачи иска в суд пропущенным по неуважительной причине.
Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как установлено в суде, увольнение Гудкова С.П. с работы было обусловлено его заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением с ___ года по соглашению сторон. На основании личного заявления работника был издан приказ от ___ г. об увольнении по ст.78 ТК РФ: приказ о предоставлении отпуска отсутствует. Данный приказ Гудковым не был оспорен. После подачи заявления об увольнении Гудков С.П. в г.___ по месту работы не возвращался, обязанности ___ ОАО «Якутскгеофизика» не выполнял, трудовая книжка им была получена. Как указывает истец в своем исковом заявлении, заявление об увольнении он написал ___ г. в г.___ и передал его в тот же день ___ ФИО3, который согласился с прекращением трудовых отношений и дал письменное указание об оформлении расторжения контракта с выплатой среднемесячной заработной платы, о чем свидетельствует виза на самом заявлении. Таким образом, о нарушении своего права на получение единовременного вознаграждения при досрочном прекращении полномочий и вознаграждения по итогам ___ г. и ежеквартальной премии за проработанное время Гудкову стало известно при подаче заявления об увольнении. Исходя из даты обращения в суд – ___ г. – и положений ст.152 ГПК РФ, суд принимает решение об отказе в иске Гудкова С.П. без исследования иных обстоятельств по делу, поскольку никаких доказательств по пропуску срока по уважительным причинам не имеется. По этому же основанию подлежит отказу требование истца о взыскании суммы единовременного пособия в размере среднемесячного заработка при предоставлении ежегодного отпуска. В соответствии со ст.ст.114-115 и 321 ТК РФ и п.6.2 трудового договора Гудкову С.П. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск с выплатой единовременного пособия, п.6.3 договора было предусмотрено предоставление кратковременного отпуска. Из приказа об увольнении усматривается, что Гудкову в период действия трудового договора дважды предоставлялись кратковременные отпуска в общем количестве 10 дней, при увольнении была начислена компенсация неиспользованных дней отпуска, что свидетельствует о том, что Гудкову ежегодный отпуск не предоставлялся, соответственно и оснований для выплаты ему единовременного пособия по этому поводу не имелось. Сумма окончательного расчета была перечислена Гудкову ___ и ___ г. в общей сумме 281 262 руб. 32 коп. Таким образом доводы истца о невозможности определения даты нарушения его прав в данном случае являются безосновательными и его ходатайство о восстановлении процессуального срока подлежит отклонению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Гудкова Сергея Петровича к ОАО «Якутскгеофизика» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней через Якутский городской суд.
Предс-ая судья: М. М. Оконешникова