Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Якутск ____ года.
Якутский городской суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Слепцова В.Н., с участием представителя истца Барковского А.Ю., по ордеру, представителя ответчика Кукарева С.В., по доверенности, при секретаре Джирове В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление гр. Никитина Владислава Валерьевича к Открытому Акционерному Обществу «Авиакомпания «Якутия» об отмене приказа, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Никитин В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Якутия» об отмене приказа, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, указывая, что истец работал в ОАО «Авиакомпания «Якутия» в отделе ___ в должности ___ в Аэропорту «Якутск», ____ г. истец Никитин В.В. приказом № был уволен по п. ___ РФ, с данным приказом он не согласен по следующим основаниям. Основанием для увольнения (по приказу № от ____ г.) послужили события ____ г. на воздушном судне Боинг 757-200 выполнялся рейс № Якутск-Внуково, в аэропорту «Внуково» сотрудниками ФСБ РФ с борта ВС был снят пассажир с неоформленным в установленном порядке посадочным талоном, ему вменили нарушения требований должностной инструкции, считает, что дисциплинарного проступка не совершал. С должностной инструкцией его не ознакомили, подсчет пассажиров в его функциональные обязанности не входит. Просит отменить п. № приказа № от ____ г., параграф № приказа № от ____ г., взыскать зарплату за дни вынужденного прогула в размере 26003 руб. 60 коп., моральный вред в размере 10000 руб.
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, при этом уточнили сумму заработной платы за время вынужденного прогула, пояснив суду, что дисциплинарного проступка со стороны истца не было, с должностной инструкцией истца не ознакомили, хотя он знает свои функциональные обязанности. Он по своим функциональным обязанностям должен контролировать не за соблюдением персоналом аэропорта своих обязанностей, в том числе подсчетов пассажиров, а должен проконтролировать за своевременностью производства этих действий. Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности отсутствуют, контроль регистрации и посадку пассажиров на борт должен производить агент аэропорта и бортпроводники, которые осуществляют подсчет пассажиров, им подсчет производить запрещается, они лишь реагируют на обращения бортпроводников, бортпроводники им ничего не докладывали. Кроме того, при увольнении работодатель ссылался на пункт 14 ст. 81 ТК РФ и при этом не делает ссылку на норму закона на основании которого он был уволен. Просят восстановить истца на работе, взыскать зарплату за дни вынужденного прогула в размере 54535 руб., моральный вред в размере 10000 руб., расходы связанные с обращением в суд.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и суду пояснил, что служба, в которой работал истец, носит функцию контроля, в том числе и за посадкой пассажиров, по допущенному бездействию истца стал возможным факт безбилетного пролета, это и послужило основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, просит в иске отказать.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как видно из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая ___ ОАО «Авиакомпания «Якутия» в аэропорту «Якутск», что подтверждается записями в трудовой книжке.
Приказом № от ____ г. Никитин В.В. был уволен по п. 14 ст. 81 ТК РФ. Как следует из п. 14 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор по инициативе работодателя может быть прекращен и в других помимо перечисленных в указанной статье случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. При этом при расторжении трудового договора по п. 14 ст. 81 ТК РФ в приказах работодателя необходимо ссылаться на правовую норму, имеющуюся в другом действующем федеральном законе. Как установлено в суде работодателем ОАО «АК «Якутия» в приказах № и № от ____ г. не указаны дополнительные основания для расторжения трудового договора, не указана ссылка на правовую норму, имеющуюся в другом действующем федеральном законе. При таких обстоятельствах суд находит доводы истца обоснованными.
В соответствии с требованиями ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. При этом ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Из расчета среднего заработка произведенного Никитиным В.В. на день рассмотрения дела сумма за дни вынужденного прогула с ____ г. по ____ г. составила 54535 руб. Представителем ответчика представленный истцом расчет не опровергнут и поэтому суд считает возможным эту сумму взыскать.
Что касается требований Никитина В.В. о компенсации морального вреда, суд считает необходимым руководствоваться требованиями ч. 7 ст. 394 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях увольнения без законного основания суд может вынести решение о компенсации морального вреда, размер которой определяется судом с учетом всех обстоятельств дела. В связи с этим, по мнению суда, взысканию подлежит 500 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с необоснованным увольнением.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 15000 руб., которая подтверждается представленной суду квитанцией к ПКО № от ____ г.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2301 руб. 05 коп.
При таких обстоятельствах оснований для отказа в иске Никитина В.В. у суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление гр. Никитина Владислава Валерьевича к Открытому Акционерному Обществу «Авиакомпания «Якутия» об отмене приказа, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, удовлетворить.
Отменить пункт № приказа № от ____ года и параграф № приказа № от ____ года генерального директора ОАО «Авиакомпания «Якутия».
Восстановить гр. Никитина Владислава Валерьевича на должность представителя авиакомпании в аэропорту «Якутск» отдела организации перевозок и продаж службы маркетинга. В этой части решение суда исполнить немедленно.
Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Якутия» в пользу Никитина Владислава Валерьевича заработную плату за дни вынужденного прогула с ____ года по ____ года в размере 54 535 рублей, моральный вред в размере 500 рублей, 15 000 рублей судебные расходы всего 70 035 рублей и госпошлину в доход государства в размере 2 301 рублей 05 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба или внесено представление в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья ЯГС п/п Слепцов В.Н.
Копия верна: Судья Слепцов В.Н.
Секретарь Джиров В.Е.