Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Якутск ___ 2010 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Сирдитовой Д.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО0 к ОАО «___» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,
установил:
Истец ФИО0 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, указывая на то, что трудовой договор расторгнут ___ г., заработная плата за ___ г. и компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачены, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43386,51 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1171,44 руб.
В судебном заседании истец ФИО0 исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика – ___ ОАО «___» ФИО3 с иском согласилась частично, представила отзыв, в котором указала, что выплата премий является правом работодателя и не входит в состав заработной платы, сумма задолженности по заработной плате составляет 16506,80 руб., расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату не оспаривает.
Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено из материалов дела истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с ___ г., что подтверждается приказом о приеме на работу № от ___ г., трудовым договором от ___ г.
Из копии приказа ОАО «___» № от ___ г. следует, что истец ФИО0 уволена по собственному желанию с ___ г.
Из искового заявления и пояснений представителя истца следует, что в день увольнения задолженность по заработной плате не погашена, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Факт наличия задолженности по заработной плате представителем ответчика подтвержден. В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Таким образом, суд считает установленным факт наличия задолженности ОАО «___» перед истцом ФИО0
При этом, суд приходит к выводу, что расчет среднего заработка, представленный истцом, является неправильным. Так, истцом при расчете исковых требований по заработной плате включены премиальные вознаграждения. В силу ст.131 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п.5.1 трудового договора, заработная плата истицы состоит: из оклада, северных надбавок, районного коэффициента, доплат и других выплат, включение премиальных вознаграждений в заработную плату не предусмотрено.
Из смысла ст.22 ТК РФ, поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом работодателя. Согласно Положению о премировании ОАО «___» от ___ г., источник и размер премии определяется финансовым результатом работы предприятия, а также предусмотрены показатели для премирования, где размер премии 40% начисляется при условии, что сбор платежей за ___ свыше 70%. В отсутствие доказательств, подтверждающих наступление условий установленных Положением о премирования в период возникновения задолженности по заработной плате истца, суд не может придти к выводу об обоснованности доводов истца в части включения в расчет задолженности премиальных вознаграждений. Кроме того, представителем ответчика представлены суду доказательства, подтверждающие тяжелое финансовое положение предприятия, препятствующее начислению премий работникам. Так, представителем ответчика в суд представлены приказы об объявлении времени простоя в связи с уменьшением объема работы, о сокращении штатных единиц предприятия.
Довод истицы о том, что оклад повысился и при расчете ответчик должен выплатить заработную плату исходя из расчетного листка за ___ 2010 г. с учетом размера оклада 12800 руб., за ___ 2010 г. с учетом оклада 10105,26 руб., является не обоснованным. Согласно п.7.2 трудового договора от 15.09.2008 г., все изменения и дополнения в трудовой договор действительны, если они совершены в письменной форме. В силу п.5.1 трудового договора, ФИО0 установлен месячный должностной оклад в размере 7651 руб.с начислением районного коэффициента и северных надбавок. Из пояснений истицы ФИО0 следует, что имелся приказ о повышении размера оклада, однако в нарушение ст.56 ГПК РФ данный приказ о повышении должностного оклада, а также письменные изменения и дополнения в трудовой договор, в суд не представлены. Таким образом, факт повышения должностного оклада истицы в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения.
Представителем ответчика произведен расчет задолженности по заработной плате, и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из размера оклада, установленного трудовым договором, с учетом доплаты к основного окладу в размере 20%, районного коэффициента в размере 70%, северной надбавки в размере 80%, данный расчет судом проверен и является верным. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16506,80 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, исходя из суммы задолженности по заработной плате, денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет 1171,44 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил :
Исковое заявление ФИО0 к ОАО «___» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «___» в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16506,80 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1171,44 руб., всего подлежит взысканию 17678,24 руб. (семнадцать тысяч шестьсот семьдесят восемь рублей двадцать четыре копейки).
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья п/п А.Р.Игнатьева
Копия верна – судья:
Секретарь: Д.П. Сирдитова
Решение изготовлено ___ г.