Об отмене приказов о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Якутский городской суд в составе судьи Ивановой Н.В.

при секретаре Слепцовой Е.И.

____ года в г. Якутске

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Макеевой Зои Валерьевны к ОАО АК «Якутскэнерго» об отмене приказов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказов о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда, перерасчете.

В судебном заседании истец и ее представитель Барковский А.Ю. просят суд отменить приказы о лишении премии, взыскать компенсацию морального вреда, другие требования не поддерживают.

Представитель ответчика Селецкая О.А. в суде иск не признала.

Свидетель ФИО5 в суде пояснила, что она работает ____ производственного здания. ____ года было указание генерального директора убрать сухую траву из под здания и в тот же день траву и кусты убрали. Ранее таких указаний не давали. Обеспечение персонала канцелярскими принадлежностями входит в ее обязанности. Установлен такой порядок, что до 15 числа все подразделения подают заявки на недостающие канцелярские товары и обеспечиваются на основании поданных заявок. В отношении генерального директора заявку подает его секретарь. При поступлении заявки сразу обеспечиваются канцелярскими принадлежностями. В ____ года от секретаря генерального директора заявки об обеспечении бланками не поступала.

Выслушав сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истица работает в качестве ____ Управления делами ОАО АК «Якутскэнерго» с ____ года.

Приказом от ____ года № за производственные упущения и нарушения в работе истица лишена премии за ____ месяц.

В вышеуказанном приказе не указано, какое конкретное производственное упущение или нарушение в работе допущено со стороны истицы.

В ходе судебного заседания установлено, что истица была лишена премии за ____ месяц из за неисполнения письменного указания генерального директора об очистке прилегающей к зданию территории от сухих трав и кустов (письменное указание ген. директора).

В материалах дела имеется одно письменное указание генерального директора от ____ года в адрес истицы, где указано о даче объяснения по поводу кустов и трав, которые растут из под здания. В письме не указано, чтобы эти кусты и трава были убраны (нет конкретного поручения), не указан срок выполнения работы. В суде установлено, что сухая трава и кусты из под здания были убраны в тот же день, т.е ____ года, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО5 (____).

Доказательств, подтверждающих, что указания об очистке прилегающей к зданию территории от сухих трав и кустов были даны и ранее и не выполнялись истицей, ответчик суду не предоставил. Каких либо норм или правил, регламентирующих правила очистки прилегающей к производственному зданию территории от трав и кустов, не имеются. Не имеется данных о том, что эти установленные нормы и правила были нарушены со стороны истицы.

В разделе 8 Положения об Управлении делами указаны критерии оценки деятельности Управления делами. Согласно п. 8.3 Положения результатами оценки деятельности персонала являются утвержденные протоколы выплаты премии по результатам работы, т.е по результатам оценки деятельности персонала решается вопрос выплаты или лишения премии работников.

В п. 8.4 вышеуказанного Положения описаны оценочные индикаторы деятельности Управления по административно хозяйственной деятельности. Критериями показателей являются отсутствие замечаний при производственном контроле ФГУЗ Центра гигиены, отсутствие замечаний при проверке ГПС. Каких либо замечаний, предписаний со стороны вышеуказанных контролирующих органов по поводу трав и кустов, не имеются.

Производственные упущения или нарушения в работе это есть ненадлежащее исполнение работником своих служебных обязанностей. Суд не усматривает, что со стороны истицы было допущено ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

При таких обстоятельствах, приказ от ____ года является незаконным и подлежит отмене.

Приказом от ____ года Макеева лишена премии за ____ месяц за производственные упущения и нарушения в работе. В вышеуказанном приказе не указано, какое конкретное производственное упущение или нарушение в работе допущено со стороны истицы.

Из служебной записки заместителя генерального директора от ____ года следует, что истица была лишена премии за несвоевременное предоставление генеральному директору бланков рабочих документов.

Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что в организации был установлен такой порядок, что до 15 числа все подразделения подают заявки на недостающие канцелярские товары и обеспечиваются на основании поданных заявок. В отношении генерального директора заявку подает его секретарь. При поступлении заявки сразу обеспечиваются канцелярскими принадлежностями. В ____ года от секретаря генерального директора заявки об обеспечении бланками не поступала.

По показаниям истицы в суде, генеральный директор после претензии был обеспечен служебными бланками в течение часа, обратное ответчиком в суде не доказано.

Согласно п. 1.2 Должностной инструкции секретаря руководителя основной целью секретаря руководителя является оперативно-организационное обеспечение работы руководителя. Секретарь генерального директора своевременно не подала заявку коменданту об обеспечении необходимыми бланками, что является упущением секретаря руководителя, а не истицы. Секретарь руководителя не входит в состав (штат) работников Управления делами и не подчиняется истице, что подтверждается штатным замещением исполнительной дирекции, введенным с ____ года, табелями учета рабочего времени. За работу секретаря руководителя истица ответственности с ____ года не несет.

При таких обстоятельствах, приказ от ____ года также является незаконным.

В результате издания незаконных приказов о лишении премии были нарушены трудовые права истицы на получение премии и подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Приказы генерального директора ОАО АК «Якутскэнерго» за № от ____ года, за № от ____ года о лишении премии Макеевой Зои Валерьевны отменить.

Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в пользу Макеевой Зои Валерьевны компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.

Судья: Н.В. Иванова

Составлено ____ года. Решение вступило в законную силу

-32300: transport error - HTTP status code was not 200