Дело №2-2812-10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 15 июня 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., с участием помощника прокурора г. Якутска Никифоровой А.А., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ушницкой Саргыланы Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Планида» о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, указав, что работала бухгалтером в ООО «Планида» 02.06.2008 г. по 01.03.2010 г.. Приказом от 01.03.2010 г. №_ она была уволена на основании ч.4 ст.77 и ч.3,7 ст.81 Трудового кодекса РФ. С данным приказом истица не согласна, т.к. фактически аттестацию работодатель не проводил, вина в недостаче не установлена. Кроме этого, ей не сделан окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за февраль 2010 года и не компенсирован неиспользованный отпуск. Просит восстановить ее в должности бухгалтера, взыскать с ответчика заработную плату за февраль 2010 года в размере _______ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 02.06.2008 г. по 01.03.2010 г. в размере _______ руб., заработную плату за время вынужденного прогула в размере _______ руб., компенсацию морального вреда в размере _______ рублей, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 02.06.2008 года в ООО «Планида» на должность бухгалтера и взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в размере _______ рублей.
В судебном заседании истица и ее представитель Федоров И.М. исковые требования поддержали и просят их удовлетворить.
Представители ответчика в лице директора Черовой П.С. и по доверенности Исакова И.Ю. исковые требования признали частично, указав, что не согласны с восстановлением истицы на работе, т.к. за ней образовалась крупная недостача, требования о взыскании заработной платы за февраль 2010 года в размере _______ руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02.06.2008 г. по 01.03.2010 г. в размере _______ руб. признают, согласны выплатить, в остальной части исковые требования не признают. т.к. увольнение произошло на законных основаниях, а трудовую книжку истица самовольно забрала из личного дела.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом истица работала в ООО «Планида» в должности бухгалтера с 02.06.2008 г. по 01.03.2010 г.. Приказом от 01.03.2010 г. №_ истица была уволена на основании ч.4 ст.77 и ч.3,7 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч.4 ст.77, ч.3,7 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с истицей был расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации и совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Как установлено в судебном заседании, аттестация в отношении Ушницкой С.Н. не проводилась, что подтвердили в судебном заседании представители ответчика. По факту выявленных недостач, истица не была ознакомлена с результатами проведенной проверки, объяснения с работника также не были отобраны. К пояснениям представителей ответчика о том, что истица была ознакомлена с результатами проверки, но отказалась расписываться в актах, суд относится критически, т.к. каких-либо доказательств, подтверждающих их пояснения не было представлено.
Таким образом, приказ об увольнении истицы является незаконным, а Ушницкая С.Н. подлежит восстановлению в прежней должности.
Исковые требования о взыскании с ответчика заработной платы за февраль 2010 года в размере _______ руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02.06.2008 г. по 01.03.2010 г. в размере _______ руб. также подлежат удовлетворению, т.к. представители ответчика признают, что действительно имеется такая задолженность. Размер заработной платы подтверждается справкой 2-НДФЛ, расчеты по компенсации за неиспользованный отпуск стороной ответчика не оспариваются и принимаются судом.
Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 01.03.2010 г. по 30.04.2010 г. в размере _______ руб. подлежат удовлетворению исходя из среднемесячной заработной платы в размере _______ руб. х 2 мес. = _______ руб.
Итого подлежит взысканию заработная плата за 3 месяца в размере _______ руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере _______ руб.
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что записи в трудовой книжке истицы о приеме на работу 02.06.2008 г. не имеется. Соответственно, подлежат и требования об обязании работодателя внести запись в трудовую книжку истицы о приеме на работу 02.06.2008 г. на должность бухгалтера ООО «Планида».
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, вынесенный работодателем приказ от 01.03.2010 г. является незаконным, при этом факт нравственных страданий работника при незаконном увольнении в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу Ушницкой С.Н. компенсацию морального вреда в размере _______ рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом этого, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании расходов на услуги представителя в разумных пределах в размере _______ рублей.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере _______ руб.
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, взысканная заработная плата за февраль 2010 года и заработная плата за время вынужденного прогула с 01.03.2010 г. по 30.04.2010 г. подлежат взысканию немедленно.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ушницкой Саргыланы Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Планида» о восстановлении на работе удовлетворить частично.
Восстановить Ушницкую Саргылану Николаевну в должности бухгалтера Общества с ограниченной ответственностью «Планида».
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Планида» в пользу Ушницкой Саргыланы Николаевны заработную плату за 3 месяца в размере _______ рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Планида» в пользу Ушницкой Саргыланы Николаевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере _______ рублей _______ копейки, компенсацию морального вреда в размере _______ рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере _______ рублей.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Планида» внести в трудовую книжку Ушницкой Саргыланы Николаевны запись о приеме на работу на должность бухгалтера с 02 июня 2008 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Планида» в доход государства государственную пошлину в размере _______ рублей _______ копейки.
В части восстановления на работе и взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме _______ рублей решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: п/п М.В.Макаров
Решение вступило в законную силу