2-3192-2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 июня 2010 г. Якутский городской суд РС (Я) в составе предс-й судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Сивцевой Ю.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании
дело по иску Мезенцевой Натальи Николаевны к ГУП «Забота» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Мезенцева Н.Н. обратилась в суд с иском к ГУП «Забота» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме _______ руб., взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы _______ руб. В судебном заседании истец в обоснование заявленных сумм пояснила, что 01.05.2008г. она была принята на работу в ГУП «Забота». За период работы с 01.05.2008г. по настоящее время заработная плата не выплачена, в связи с чем был подан иск в суд. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате и проценты.
Сторона ответчика – ликвидатор ГУП «Забота» Арбатский А.В. в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности иска Мезенцевой Н.Н. по следующим основаниям. Как усматривается из материалов дела, между сторонами по делу имеют место трудовые правоотношения с 01.05.2008 г. – до окончания процедуры ликвидации. На 01.03.2010 г. работодатель имеет задолженность перед работником в сумме _______ руб. которая, подтверждается выданной справкой и признается ликвидатором ГУП «Забота» Арбатским А.В. Таким образом, в соответствии со ст.68 ГПК РФ факт наличия задолженности ответчика перед истцом в заявленной сумме не подлежит дальнейшему доказыванию. Согласно требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Данное требование закона ответчиком нарушено, что судом признается достоверным фактом на основании представленных истцом документов. Заявленная истцом сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в полном объёме.
Ст.236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). За период просрочки выплаты заработной платы сумма денежной компенсации составляет- _______ руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск Мезенцевой Натальи Николаевны удовлетворить: взыскать с Государственного унитарного предприятия «Забота» в пользу Мезенцевой Натальи Николаевны сумму задолженности по заработной плате в размере _______ руб. _______ коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – _______ руб., всего _______ руб._______ коп.( _______ рубля _______ коп.).
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд РС (Я) через Якутский городской суд.
Судья: М.М.Оконешникова
Решение вступило в законную силуь