Дело № 2-3636-2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 июня 2010 г. Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Мекумяновой З.П., рассмотрев в судебном заседании
дело по иску Маркова Анатолия Васильевича к ОАО Строительное Управление № 888 об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
у с т а н о в и л:
Марков А.В., работавший в ОАО «СУ-888» в должности машиниста бульдозера по трудовому договору от 12 февраля 2007 г., приказом Номер обезличен от 15 апреля 2010 г. был уволен с работы по основанию, предусмотренному п.6 п.п. «а» ст.81 ТК РФ.
Марков А.В., не согласившись с данным приказом, обратился в суд с иском об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец и его представитель заявленный иск поддержали и пояснили о том, что 05.04.2010 г. Марков А.В., используя свое право на самозащиту, предусмотренное ст.379 ТК РФ, написал заявление об отказе от работы в связи с нарушением руководством условий трудового договора, а именно из-за несвоевременной выплаты заработной платы с ноября 2008 г. по март 2010 г. Т.к. в принятии было отказано, заявление в тот же день было отправлено заказным письмом. В этот же день 05.04.2010г. им также было подано заявление об увольнении по собственному желанию, на день увольнения ответчик выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не произвел. Просит изменить формулировку увольнения на ст.80 ТК РФ, днём увольнения считать дату выплаты причитающихся сумм, также просит взыскать с ОАО «СУ-888» заработную плату за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика в суде с требованиями Маркова А.В. не согласилась, указав о том, что оснований для приостановления работы не имелось, т.к. задолженность на дату 5 апреля 2010 г. отсутствовала, заработная плата за февраль была выплачена, за март срок выплаты по графику не наступил, заявление от Маркова А.В. об отказе от работы не поступало, увольнение же по его заявлению по правилам ст.80 ТК РФ должно было состояться по истечении 2 недель со дня подачи заявления. Поскольку отсутствие Маркова на работе было вызвано неуважительными причинами, трудовой договор с ним был расторгнут за прогул, расчёт с истцом и расторжение трудового договора было произведено своевременно на основании ТК РФ. Просит в удовлетворении иска отказать.
Заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 05 апреля 2010 года истец Марков А.В. принял решение не выходить на работу, основываясь на праве, предусмотренном ст.142 ТК РФ, согласно которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Как пояснил суду истец, отказ от работы был обусловлен задержкой выплат за период с ноября 2009 г. по март 2010 г., заявление им было подано 5 апреля 2010 г., однако в принятии данного заявления ему было отказано, в связи с чем письменное уведомление об отказе от работы было направлено почтовым отправлением. Как усматривается из квитанции ФГУП «Почта России», представленной истцом, почтовое отправление в адрес СУ-888 было направлено отправителем 8 апреля 2010 г. и получено адресатом 13 апреля 2010 г. Данные документы не могут быть приняты судом как достоверные доказательства письменного уведомления работодателя о приостановлении работы, поскольку содержание почтового отправления не известно, ответчик же оспаривает факт получения данным письмом заявления работника об отказе от работы.
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В материалах дела имеется заявление Маркова А.В. об увольнении по собственному желанию от 5 апреля 2010 г., которое было получено работодателем в указанный день, однако установленные 2 недели работником не были соблюдены. В приказе от 15.04.2010 г. Номер обезличен «О нарушении трудовой дисциплины» указаны дни прогула с 05.04.2010 г. по 15.04.2010г. Приказом от 15.04.2010г. Номер обезличен с Марковым А.В. был расторгнут трудовой договор (контракт) по инициативе администрации в соответствии со ст.81 п. п.6 «а» ТК РФ. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как видно из представленных документов, расчёт с истцом был произведён 21 апреля 2010 г., в связи с чем требования Маркова А.В. подлежат отказу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
в иске Маркова Анатолия Васильевича к ОАО Строительное Управление № 888 об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней.
Решение вступило в законную силу Судья: М.М. Оконешникова