Дело № 2-4180/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Якутск 28 июня 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Удаловой Л.В., при секретаре Джирове В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Казлаускайте Валентины Казимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Дайкири» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Казлаускайте В.К. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование иска указано, что 02 июля 2008 года приказом №_ была принята на работу в ООО «Дайкири» на должность бухгалтера. 23 апреля 2010 года был подписан приказ № 2-к о предоставлении очередного отпуска Казлаускайте В.К. с 01 мая 2010 года по 02 июля 2010 года. С декабря 2009 года начались задержки по выплате заработной платы, с февраля 2010 года заработная плата не выплачивается. 06 мая 2010 года истица обратилась к работодателю с заявлением о выплате заработной платы и отпускных, данное обращение было оставлено без ответа. 19 мая 2010 года истица направила в адрес ответчика повторное заявление с предупреждением об обращении в суд при непринятии решения по выплате заработной платы. По состоянию на 02 июня 2010 года задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года составляет 93369 рублей, в том числе по отпускным 33369 рублей. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 93369 рублей, проценты в размере 2072 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей.
В судебном заседании истица Казлаускайте В.К., представитель истицы Григорьева Т.И. иск поддержали, просили удовлетворить требование в полном объеме.
Представитель ответчика генеральный директор Чгрикян С.М., представитель по доверенности Немков В.В. исковые требования не признали, суду пояснили, что по балансу, который сдавался в налоговую инспекцию, задолженности по заработной плате не имеется, заработная плата истицы составляла 17242 рублей, заработная плата не повышалась, истица сама себе выплачивала заработную плату, на руки должна была получать 15000 рублей, неправильно вела бухгалтерию предприятия, по расчетам у нее задолженность по заработной плате составляет 23369 рублей, 30000 рублей ей было передано 30 апреля 2010 года.
Суд, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях с 02 июля 2008 года, истица принята на работу на должность бухгалтера, что подтверждается приказом №_ от 02 июля 2008 года о приеме на работу.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Из материалов дела видно, что приказом №_ от 02 июля 2008 года истице была установлена тарифная ставка (оклад) в размере 17242 рублей, при этом не указано в каком размере истице выплачивается районный коэффициент и северная надбавка, что не соответствует требованиям ст.ст. 315-317 Трудового кодекса РФ. Приказом №_ истице предоставлен отпуск в размере 54 календарных дней с 01 мая 2010 года, выход на работу 03 июля 2010 года
Заявления истца Казлаускайте В.К. от 06 мая 2010 года и 19 мая 2010 года о выдаче заработной платы и отпускных на имя директора ООО «Дайкири» Чгрикян С.М. были оставлены без рассмотрения.
Истицей заявлено требование о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года и отпускных с 01 мая 2010 года по 02 июля 2010 года. Согласно расчетным ведомостям за февраль 2010 года №_, за март 2010 года №_, за апрель 2010 года №_ к выплате подлежит заработная плата в размере 60000 рублей по 20000 рублей за каждый месяц работы (без НДФЛ), согласно расчетной ведомости за апрель 2010 года №_ к выплате подлежат отпускные в размере 33369 рублей, всего задолженность по заработной плате составила 93369 рублей, что и заявлено к взысканию.
Размер заработной платы истицы в размере 20000 рублей также подтверждается ответом директора ООО «Дайкири» на обращение истицы о выплате денежных сумм, из которого следует, что заработная плата за апрель и отпускные выплаты составляют 53369 рублей, то есть заработная плата за один месяц составляет 20000 рублей и отпускные 33369 рублей. В судебном заседании генеральный директор Общества не отрицал наличие задолженности, указанной в данном письме. Поэтому доводы представителей ответчика о том, что размер заработной платы истицы составлял 15000 рублей, суд находит не состоятельными, также не подтверждается данный довод представленными ответчиком бухгалтерскими документами. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на обоснование своих требований. Представителем ответчика в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств о выплате истице 30 апреля 2010 года 30000 рублей в счет задолженности по заработной плате, не представлено. Истица Казлаускайте В.К. данный факт отрицала.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом предоставлен расчет взыскиваемых процентов в размере 2072 рублей, который судом проверен и признан правильным, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (см. ст. 1100 ГК).
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2). Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты заработной платы, оплаты отпуска, что повлекло нарушение трудовых прав истца, отношение работодателя к истцу, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в 500 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца, понесенные ею расходы на услуги представителя, подтвержденные квитанцией, в размере 7000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дайкири» в пользу Казлаускайте Валентины Казимировны задолженность по заработной плате в размере 93369 рублей, проценты 2072 рублей, компенсацию морального вреда 500 рублей, расходы по оплате услуг представителя 7000 рублей, всего 102941 (сто две тысячи девятьсот сорок один) рублей, в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.
Судья: п/п Л.В.Удалова
Решение не вступило в законную силу