Дело № 2-3788-2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Якутск 22 июля 2010 года.
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия ) в составе судьи Банщиковой И.А., при секретаре Егоровой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Егорова Сергея Ревовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Якутское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Егоров С.Р. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Якутское» (далее ОOO Якутское») о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что работодателем не выплачена причитающаяся работнику заработная плата за работу по совместительству. В обоснование доводов указано на то, что истец с 13 июня 2007 года принят на работу в ООО «Якутское» согласно приказа №_ от 13 июня 2007 года, приказа №_ от 13 июня 2007 года, протокола общего собрания участников и записью в трудовой книжке на должность ________ по совместительству с заключением соответствующего трудового договора. Однако в период работы истцу не была выплачена заработная плата, размер которой в соответствии с трудовым законодательством не может быть ниже прожиточного минимума. Считает, что ответчик должен выплатить истцу заработную плату, исходя из 20.000 рублей в месяц с начислением северных льгот, 1.331.928 рублей 56 копеек.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Томтосов А.А., исковые требования уточнил в сторону уменьшения, просит взыскать с ответчика неполученную сумму заработной платы за указанный период работы в размере 1.262.328 рублей 56 копеек.
Представитель ООО «Якутское» по доверенности Востьянова Н.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указала на то, что истец работал по основному месту работы в ОАО АТК «________», при этом истец выполнял одну и ту же трудовую функцию, Согласно представленным ООО «Якутское» в Пенсионный фонд РС (Я) индивидуальным сведениям по форме ________ за 2007, 2008, 2009 годы за подписью самого истца, Егоров С.Р. состоял в трудовых отношениях и соответственно был застрахован ООО «Якутское» в период с 13.06.2007 г. по 31.12.2007 г., в 2008 году такие сведения предоставлялись за подписью ________ Егорова С.Р., уже не состоящего в списке работников, Егоров С.Р. не мог не знать о прекращении трудовых отношений с 31.12.2007 г. Представитель ответчика считает, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что с 01.01.2008. трудовых отношений, а также гражданско-правовых отношений возмездного характера между ООО Якутское и Егоровым С.Р. не было. Последний рабочий день - 31,12.2007 г., трехмесячный срок исковой давности для рассмотрения индивидуального трудового спора в суде истек, истец не представил суду доказательства, подтверждающие, что причины пропуска трехмесячного срока были уважительными, истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа истцу в иске. Представитель ответчика не согласна с расчетом заработной платы произведенной истцом исходя из 20 000 рублей оклад, район, коэфф. 70%, сев. надбавки 80 %, расчет считает незаконным утверждая, что Егоров С.Р., являясь совместителем в ООО «Якутское», мог в силу закона работать не более 4 часов в день, и соответственно 20 часов в неделю, при условии работы Егорова С.Р. 5 дней в
неделю по 4 часа, начисление заработной платы должно быть произведено на оклад 10 000 рублей.
Представитель ОАО АТК «Сахазолототрансснаб» ФИО5 согласилась с доводами представителя ООО «Якутское».
Суд, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ, статьей 7 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04,1996г, №27-ФЗ все граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг и на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, подлежат обязательному пенсионному страхованию.
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы и прочее.
Как видно из материалов дела, истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, работая у ООО «Якутское» по совместительству директором, что подтверждается объяснениями сторон, трудовым договором №_ от 01.12.2009 г. приказом №_ от 13 июня 2007 года, вывод о характере работы по совместительству в данном случае сделан судом, исходя из того, что стороны не отрицают то обстоятельство, что основным местом работы истца являлось ОАО АТК «________».
Согласно приказу ответчик от 04.03.2010 г. №_ л/с трудовые отношения между сторонами расторгнуты с 31 декабря 20-07 года.
Указанное обстоятельство находит подтверждение представленным ООО «Якутское» в Пенсионный фонд РС (Я) индивидуальным сведениям по форме ________ за 2007. 2008, 2009 годы за подписью самого истца, Егоров С.Р. состоял в трудовых отношениях и соответственно был застрахован ООО «Якутское» в период с 13.06.2007г. по 31.12.2007 г. Учитывая, что в 2008 году такие сведения предоставлялись также за подписью директора Егорова С.Р., уже не состоящего в списке работников, Егоров С.Р. не мог не знать о прекращении трудовых отношений с 31 декабря 2007 года Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что с 01 января 2008 года трудовых отношений, а также гражданско-правовых отношений возмездного характера между ООО «Якутское» и Егоровым С.Р. не было. Поэтому в данной части судом принимаются доводы представителя ответчика высказанные как в судебном заседании, а также же указанные в отзыве на исковое заявление, подписанного представителем ООО «Якутское» Н.В.Востьяновой, действующей на основании действующей доверенности.
Согласно статье 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из судебной практики и пункта 56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» установлено, что признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Поскольку указанные нормы права Трудового кодекса РФ с учётом разъяснения Верховного суда РФ предусматривают ограничение статьи 152 Трудового кодекса РФ только на отношения, связанные с взысканием начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд в данном случае не может применить такое ограничение срока исковой давности для разрешения настоящего спора, поскольку спорная заработная плата работнику не была начислена и не выплачивалась.
При таких обстоятельствах, суд находит обоснованным заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд. Заявление истца в этой части суд находит несостоятельными. Судом установлено, что в нарушение вышеприведенных норм законодательства истцу Егорову С.Р. в день увольнения не была выдана заработная плата.
Поскольку с Егоровым С.Р. и ООО «Якутское» трудовые отношения прекращены с 31 декабря 2009 года, обращение Егорова С.Р. в суд последовало в 17 мая 2010 года, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании заработной платы за три месяца, предшествовавших прекращению трудовых отношений, за этот период с учетом оклада 20.000 рублей, районного коэффициента 40 % и северных надбавок 80 % сумма заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, с учетом необходимых удержаний составила 125.280 рублей.
С доводами представителя ответчика о неправильном произведении истцом расчета заработной платы исходя из 20 000 рублей оклад, районного коэффициента 70 %, северной надбавки 80 %, ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. N 216, Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, на статью 60.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которой совместительство это форма вторичной занятости, при которой в свободное от основной работы время человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа; на статью 284 Трудового Кодекса РФ, согласно которой продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна
превышать четырех часов в день; в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день, при этом, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени; на статью 91 Трудового Кодекса установлено, согласно которой что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 часов в день), работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, судом не могут быть приняты постольку, поскольку приказом №_ от 13 июня 2007 года Егоров С.Р. принят директором ООО «Якутское» с окладом 20.000 рублей, с северными надбавками 80 %.
На основании статьи 333.19 Налогового кодекса РФ (редакции от 05 апреля 2010 года) следует взыскать с ООО «Якутское» в доход государства государственную пошлину в размере 3.705 рублей 60 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Заявленные требования Егорова Сергея Ревовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Якутское» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Якутское» в пользу истца Егорова Сергея Ревовича задолженность по заработной плате за период работы с 31 сентября по 31 декабря 2007 года в сумме 125.280 (сто двадцать пять тысяч двести восемьдесят) рублей.
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Якутское» в доход государства государственную пошлину в сумме 3.705 рублей 60 копеек (три тысячи семьсот пять рублей шестьдесят копеек).
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения его в окончательной форме.
Судья: И.А.Банщикова.
Решение не вступило в законную силу