Дело № 2-3774-2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
город Якутск 15 июля 2010 года.
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Банщиковой И.А., с участием истца Седалищева Н.И.,при секретаре Егоровой А.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Седалищева Николая Иннокентьевича к Правительству Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) о признании записи в трудовой книжке недействительными,
УСТАНОВИЛ:
Седалищев Н.И. обратился в суд с иском к Правительству Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) о признании распоряжения от 01 октября 2004 года № об увольнении с должности заместителя начальника УЗРНПАМО при Правительстве Республике Саха (Якутия) без внесения в трудовую книжку об увольнении с работы в связи с ликвидацией УЭРНПАМО при Правительстве Республики Саха (Якутия) в период пребывания в очередном отпуске недействительным, о признании незаконным запись № в трудовой книжке от 01 октября 2004 года на основании распоряжения от 29 октября 2004 года и противоречащим статье 81, статье 114 Трудового кодекса РФ.
В последствии Седалищев Н.И. уточнил свои требования и просил признать записи №, № и № в трудовой книжке не законными, противоречащими статье 66 Трудового кодекса РФ, Правилам и инструкции ведения трудовых книжек.
В судебном заседании Седалищев Н.И. уточненные требования поддержал.
Представитель Правительства Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судебной повесткой в порядке статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ, в суд не явился, причины неявки суду не сообщены, признавая причину неявки в суд неуважительной, суд с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства
Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.
Согласно статьи 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 и Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69, в случае восстановления работника судом работодатель должен издать приказ либо иное распоряжение как о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительным и восстановлении на прежней работе, так и о восстановлении непрерывного трудового стажа именно с той даты, когда был незаконно расторгнут трудовой договор работником.
Инструкция по заполнению трудовых книжек устанавливает порядок заполнения при признании недействительной записи об увольнении в случае признания незаконности увольнения самим работодателем, контрольно-надзорным органов, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.
Согласно пункта 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изменение записей производится путем признания их недействительными.
В соответствии с абзацем 3 пункта 1.2 приведенной Инструкции, в графе 4 трудовой книжки работника делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменения формулировки причины увольнения.
Истец основывает свои требования на основе нормы указанной статьи трудового законодательства, Постановлению Правительства Российской Федерации, постановления Минтруда Российской федерации, Инструкции по заполнению трудовых книжек., Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Норма указанной статьи трудового законодательства, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №, Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 года №, Инструкция по заполнению трудовых книжек, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей при рассмотрении данного дела подлежат применению, поскольку вопреки приведенным нормам » в записях №, № трудовой книжки истца отсутствует и не указан приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, послужившие основанием внесения указанных записей в трудовую книжку истца.
Тем не менее, из материалов дела следует, что в трудовой книжке Седалищева Н.И. совершена запись № «решение ЯГС от -04 июня 2009 года», запись № « решение суда от 20 июля 2004 года».
При таких обстоятельствах, доводы истца в данной части требований суд признает обоснованными и законными.
Кроме того, в трудовой книжке истца в графе 4 на основании чего внесена запись под №, указано «распоряжение № с от 29 октября 2004 года». Однако как установлено в судебном заседании данное распоряжение в природе не существует. Ответчиком доказательства о наличии данного распоряжения, в нарушении статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлены.
Представители Правительства Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) по доверенности Поздняков Ю.И. и Петров, принимавшие участие в судебном заседании соответственно 26 июня и 07 июля 2010 года ставили вопрос о пропуске истцом процессуального срока обращения в суд с указанным требованием.
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причине сроков, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что оспариваемые записи №, № и № в трудовую книжку истца были внесены соответственно 01 октября 2004 года, 03 августа 2009 года, 05 августа 2009 года.
Истцу оригинал трудовой книжки не выдан ответчиком по настоящее время. Данный факт сторонами не оспаривается, он был установлен в судебном заседании, состоявшемся 26 июня и 07 июля 2010 года с участием представителя ответчика.
Оценивая вышеисследованные доказательства в их совокупности, суд признает не обоснованными доводы представителей ответчика о нарушении процессуального срока обращения истца за защитой нарушенных трудовых прав со стороны работодателя при заполнении записей в трудовой книжки.
При таких обстоятельствах суд считает, заявление Седалищева Н.И. подлежит удовлетворению. Следует признать записи №, № и № в трудовой книжке Седалищева Николая Иннокентьевича, произведенные Правительством Республики Саха (Якутия), Администрацией Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) не законными, противоречащими статье 66 Трудового кодекса РФ, Правилам и инструкции ведения трудовых книжек.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Седалищева Николая Иннокентьевича к Правительству Республики Саха (Якутия). Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) - удовлетворить.
Признать записи №, № и № в трудовой книжке Седалищева Николая Иннокентьевича, произведенные Правительством Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) не законными, противоречащими статье 66 Трудового кодекса РФ, Правилам и инструкции ведения трудовых книжек.
Правительство Республики Саха (Якутия), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) вправе подать заявление в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления Правительством Республики Саха (Якутия), Администрацией Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Банщикова И.А.
Решение не вступило в законную силу