Дело № 2-2141-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Якутск 09.07.2010 г.
Якутский городской суд РС (Я) в составе судьи Дмитриевой Л.А. единолично при секретаре Антоновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Саплиной Ирины Николаевны к Правительству Республики Саха (Якутия), Окружной администрации г. Якутска о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку работника
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчикам, указывая, что при осуществлении ликвидационных мероприятий Администрации МО пос. ___, ей как ___, не была выплачена причитающаяся заработная плата, не внесена запись в трудовую книжку об увольнении в связи с ликвидацией организации.В судебном заседании представители истицы Евтушенко В.В., Васильева И.В. (доверенности от 31.03.2010 г. ___, 22.12.2009 г. ___) требования поддержали, суду пояснила, что истица работала охранником и уборщицей в Администрации МО пос. ___, которая была ликвидирована решением ЯГС РС (Я) от 18 апреля 2007 г., при этом ликвидационные мероприятия осуществлялись Окружной администрацией г. Якутска за счет средств, выделенных Правительством РС (Я) на эти цели. Утверждает, что ликвидационные мероприятия завершены, однако со стороны ответчиков не выполнена обязанность по выплате истице задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию в связи с увольнением по ликвидации организации, не внесена запись в трудовую книжку об увольнении. Просят исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика ОА г. Якутска в пользу истицы заработную плату с 01.03.2008 г. по 09.07.2010 г. в сумме ___ руб. ___ коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2008 г. по 09.07.2010 г. в сумме ___ руб. ___ коп. выходное пособие в размере среднемесячного заработка ___ руб. за шесть месяцев (на период трудоустройства) в сумме ___ руб., проценты за задержку причитающихся работнику выплат в размере ___ руб. ___ коп., компенсацию морального вреда в сумме ___ руб., возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме ___ руб., а также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истицы об увольнении по ликвидации организации с 09.07.2010 г.
Представитель Окружной администрации г. Якутска в судебное заседание не явился, ответчик извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщено. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.
Представитель Правительства РС (Я) Петров А.Ю. (доверенность от 29.06.2010 г. № 56-ГД) в судебном заседании исковые требования не признал, считает Правительство РС (Я) ненадлежащим ответчиком по делу, ссылается на отсутствие трудовых правоотношений между сторонами. Указывает на то, что средства из республиканского бюджета на проведение ликвидационных мероприятий Администрации МО «___» были выделены городскому бюджету в качестве финансовой помощи. Просит в иске отказать.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, суд приходит к следующему.
Как видно из материалов дела, истица Саплина И.Н. работала в Администрации МО пос. ___ ___ с 13.05.1995 г., что подтверждается записью в трудовой книжке истицы.
В соответствии с положением об Администрации МО «___» (утв. Председателем Поселкового собрания депутатов 27.10.2001 г.) администрация является юридическим лицом, выполняет функции исполнительного распорядительного органа МО «___».
Решением Якутского городского суда РС (Я) от 18 апреля 2007 г. постановлено ликвидировать юридическое лицо – Администрацию МО «___». На основании данного судебного решения, ст.ст. 61-64 ГК РФ, ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» главой ГО «Город Якутск» было издано распоряжение от 01.11.2008 г. № о ликвидации администрации МО «___», в т.ч. об утверждении состава ликвидационной комиссии и мероприятий по ликвидации. Согласно распоряжению Правительства РС (Я) от 16.07.2009 г. № на ликвидационные мероприятия Администрации МО «___» были выделены бюджетные ассигнования городскому округу «Город Якутск». Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Администрации МО «___», свидетельством серии № подтверждается прекращение деятельности названного юридического лица с 08.12.2009 г.
Судом установлено, что при осуществлении ликвидационных мероприятий со стороны ОА ___ не было предпринято мер по оформлению увольнения истицы Саплиной И.Н. в связи с ликвидацией юридического лица. Такая обязанность возникает у ОА ___ в силу вышеприведенных актов, указывающих на осуществление непосредственно ОА ___ ликвидационных мероприятий в отношении данного юридического лица. По смыслу ст. 61-64 ГК РФ, ст.ст. 81, 178-180 ТрК РФ при увольнении работника в связи с ликвидацией организации в обязательном порядке происходит расторжение трудового договора, а также расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.
Часть 7 ст. 394 ТрК РФ предусматривает, что, в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, при этом дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. По аналогии с указанной нормой суд считает, что в данном случае необходимо вынести решение об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку истицы об увольнении по ликвидации организации, при этом определить дату увольнения днем вынесения решения судом, т.е. 09.07.2010 г., поскольку ранее ответчик не осуществил увольнение истицы в соответствии с действующим трудовым законодательством.
При этом взысканию в пользу истицы на основании ст. 140 ТрК РФ, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, подлежит заработная плата за период с 01 марта 2008 г. по 09 июля 2010 г. включительно в сумме ___ руб. с учетом размера средней заработной платы истицы в сумме ___ руб. по справке работодателя № от 06.11.2009 г. и удержания НДФЛ в размере 13%.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, требуемые истицей выплаты за неиспользованный отпуск в период с 01.03.2008 г. по 09.07.2010 г. являются правомерными и подлежат удовлетворению, доказательств предоставления работнику отпуска за указанный период со стороны работодателя суду не представлено, табелями учета рабочего времени подтверждается выполнение трудовой функции истицей за указанный период без использования отпуска.
Согласно ст.ст. 115, 321 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 дня (или 4.3 дня за каждый месяц). Отсюда, за период с 01.03.2008 г. по 09.07.2010 г., т.е. за 28 месяцев и 9 дней истице полагается компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 122 дня.
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №) средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). С учетом установленного размера среднемесячной заработной платы истицы в сумме ___ руб. средний дневной заработок составит ___ руб. ___ коп.
Следовательно, размер компенсации за неиспользованный отпуск равен ___ руб. ___ коп. х 122 дня = ___ руб., с учетом удержания НДФЛ истице полагается ___ руб. ___ коп. Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом количества дней просрочки выплаты заработной платы с 01.03.2008 г. по 09.07.2010 г. - 860 дней, ежемесячной суммы заработной платы в размере ___ руб., а также размера ставки рефинансирования на день вынесения решения суда в размере 7.75% годовых, сумма компенсации за данный период составит: ___ руб. ___ коп. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истицы на основании ст. 236 ТрК РФ.
Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи ликвидацией предприятия работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения, а в исключительных случаях - в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.
В таком случае взысканию в пользу истицы подлежит выходное пособие в размере среднемесячного заработка, т.е. ___ руб. Требования о взыскании среднего заработка за шесть последующих после увольнения месяцев не подлежат удовлетворению, поскольку по смыслу вышеприведенной нормы закона такие выплаты являются периодическими и могут быть произведены только в случае невозможности со стороны работника трудоустроиться в течение установленного законом срока, вследствие чего суд приходит к выводу о том, что данные требования могут быть предъявлены истицей при подаче самостоятельного иска только в случае подтверждения обстоятельств, указывающих на невозможность трудоустроиться после увольнения.
Согласно ст. 237 ТрК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в настоящем случае со стороны ответчика допущена задержка причитающихся истице по трудовому договору выплат, которые являются для работника средством к существованию, а также нарушено право работника на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, суд считает причинение морального вреда Саплиной И.Н. не нуждающимся в доказывании, и приходит к выводу о денежной компенсации морального вреда в пользу истицы в размере ___ руб.
Требования истицы о возмещении расходов на оплату услуг представителя не подлежат удовлетворению в связи с непредставлением доказательств несения таких расходов Саплиной И.Н.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198, 328-330 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ответчика Окружной администрации г. Якутска в пользу истицы Саплиной Ирины Николаевны сумму задолженности по заработной плате за период с 01.03.2008 г. по 09 июля 2010 г. включительно в сумме ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ руб. 04 коп., проценты за задержку причитающихся выплат в сумме ___ руб. ___ коп., выходное пособие в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в сумме ___ руб., всего ___ (___) руб. ___ (___) коп.
Обязать ответчика Окружную администрацию ___ внести в трудовую книжку истицы Саплиной Ирины Николаевны запись об увольнении работника по ликвидации организации - Администрации МО «___» с 09.07.2010 г. по п.1 ч.1 ст. 81 ТрК РФ.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ответчика Окружной администрации ___ в доход государства государственную пошлину в размере ___ (___) руб. ___ (___) коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.
Судья Дмитриева Л.А.
Решение не вступило в законную силу