Дело № 2-3920-2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 июля 2010 г. Якутский городской суд РС (Я) в составе предс-й судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Мекумяновой З.П., рассмотрев в судебном заседании
дело по иску Холтосунова Игоря Валерьевича к ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я)» о восстановлении на работе,
у с т а н о в и л:
Холтосунов И.В. обратился в суд с иском к ГУ «ОПС РС (Я)» о восстановлении на работе, указав о том, что с 03.02.2009г. работал у ответчика в должности начальника карьера в пожарной части № 2 разряда. 19 апреля 2010 г. получил травму и с 23.04.2010 года ему был предоставлен листок нетрудоспособности. 26 апреля 2010 года он узнал о том, что приказом от 19.04.2010г. был уволен по ст. 77 ТК РФ с 23.04.2010г. При обращении за разъяснением ответчиком была выдана копия трудовой книжки, где по состоянию на 28.04.2010г. сведения об увольнении не значатся, при этом пояснил, что с 23.04.2010 г. находится на больничном. Считает увольнение незаконным, просит признать приказ от 19.04.2010 г. № незаконным и восстановить его на работе. Также взыскать судебные расходы за услуги представителя 10 800 рублей.
В судебном заседании представитель истца иск поддержала, просит требования Холтосунова И.В. удовлетворить.
Представитель ответчика, извещенный о слушании дела, в суд по неизвестной причине не явился, направил письменный отзыв по иску, в котором указал о том, что истец 14.04.2010 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого 19.04.2010 г. был издан приказ № об увольнении работника в соответствии с п.3. ст.77 ТК РФ. 23.04.2010 г. поступило сообщение о том, что Холтосунову И.В. временно нетрудоспособен, по этой причине был издан приказ № от 24.04.2010г. о внесении изменений в приказ № от 19.04.2010г., в соответствии с данным приказом днём увольнения считать последний день временной нетрудоспособности. Считают, что нарушений ТК РФ допущено не было, просят в иске отказать. Дело рассматривается без участия стороны ответчика, причины неявки которого судом признаются неуважительными.
Выслушав сторону истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Холтосунова И.В. В силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Как видно из материалов дела, Холтосунову И.В. был открыт листок временной нетрудоспособности с 23.04.2010 г. Приказом № от 19.04.2010 г. истец был уволен с 23.04.2010г. по ст.77 п.3 ТК РФ. 24.04.2010 г. ОПС РС (Я) № в данный приказ были внесены изменения: о прекращении действия трудового договора от 03.02.2009г. № и увольнении Холтосунова И.В. после закрытия листка нетрудоспособности по ст. 77 п.3 ТК РФ (собственное желание). Днем увольнения считать последний день нахождения в период временной нетрудоспособности. Как пояснил суду представитель истца, заявление об увольнении истцом не было подано, ответчиком данное возражение истца не опровергнуто и само заявление об увольнении суду не представлено. Таким образом факт волеизъявления работника на расторжение трудового договора не установлен. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как в обоснование, так и в возражение заявленного иска. По правилам ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула. Поскольку то обстоятельство, что Холтосунов И.В. был уволен незаконно, нашло подтверждение в суде, его требования удовлетворяются в полном объёме, т.е. он подлежит восстановлению на прежней работе.
Согласно ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя в разумных пределах, что составляет 10 000 рублей, по оформлению доверенности 800 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск Холтосунова Игоря Валерьевича к ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я) о восстановлении на работе удовлетворить.
Признать приказ ГУ «отряд противопожарной службы РС (Я) № по МО «ГО Якутск» за № от 19.04.2010 г. об увольнении Холтосунова Игоря Валерьевича незаконным.
Восстановить Холтосунова Игоря Валерьевича в ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я)» № по МО «ГО Якутск» в должности начальника карьера в пожарной части № 2 разряда по охране ____ с 23.04.2010 г. Взыскать с ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я) № по МО «ГО Якутск» судебные расходы в пользу Холтосунова Игоря Валерьевича в размере 10 800 (десять тысяч восемьсот) рублей.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней. Решение вступило в законную силу
Председательствующий судья: М.М. Оконешникова