Дело № 2-4128-2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Якутск 16 июля 2010 года.
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Банщиковой И.А., с участием истца Макеевой З.В., ее представителя, представителя ОАО АК «Якутскэнерго», при секретаре Егоровой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макеевой Зои Валерьевны к Открытому акционерному обществу акционерной кампании «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Макеева З.В. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу акционерной кампании «Якутскэнерго» (далее по тексту ОАО АК «Якутскэнерго» об обязании ответчика внести изменения в табель учета рабочего времени за январь 2010 года, где 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года признать как рабочие, произвести перерасчет заработной платы за январь 2010 года за работу в выходные и праздничные дни с 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года, компенсацию морального вреда размере 10.000 рублей.
В обосновании иска указана, что истица была принята в ОАО АК «Якутскэнерго» в качестве начальника Управления делами. 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года, истица как начальник Управления делами, была привлечена работодателем к работе в праздничные дни, планом управления делами на I квартал 2010 года, утвержденным непосредственным руководителем истицы ФИО3 проведение ремонта в здании ОАО АК «Якутэнерго». Отчет о выполнении работ за 1 квартал 2010 года был подписан руководителем организации. Однако, по неизвестным причинам истице дни выхода на работу в новогодние праздники для организации и проведения ремонта, не протабелированы и не оплачены. При перечислении заработной платы 24 февраля 2010 за январь 2010 года на расчетный счет истицы выяснилось, что оплата в выходные и праздничные дни не была начислена и не выплачена.
В судебном заседании истица Макеева З.В. и его представитель по доверенности заявленные требования поддержали. Истица в частности пояснила, что в ноябре 2009 года, генеральный директор высказал замечание по напольному покрытию, тогда с управлением ремонтов, главным инженером было решено провести замену напольного покрытия на керамогранит на 120 кв.м, а старый гранит реставрировать, шлифовать. В декабре 2009 года утверждена новая оргструктура исполнительной дирекции и зам. ген. директора ФИО3 дала поручение Управлению делами организовать ремонт 6 рабочих кабинетов, согласно утвержденного ей размещения служб по кабинетам. Учитывая, что все работы объемные, трудоемкие, грязные, было решено провести их в новогодние праздники, когда практически никто из персонала не работает и не мешает проведению работ. 24 декабря 2009 года гендиректором был подписан договор с ИП Куличкин на шлифовку - реставрацию гранита и оплачен аванс в сумме 124.000 рублей, 14 декабря 2009 года приобретен керамогранит в ООО «____» на 192.000 рублей, ИП ФИО9 для ремонта кабинетов оплачены материалы на сумму 300.000 рублей. Часть финансирования прошла из ранее утвержденного руководством плана финансирования УД, часть затрат руководство оплатило из резерва генерального директора по запискам начальника управления делами Макеевой З.В. Планом управления делами на 4-й квартал 2009 года, подписанным Главным инженером, на 1-й квартал 2010 года, утвержденным руководителем в декабря 2009 года ФИО3, подготовка и проведение ремонтов в январе 2010 года утверждено. Отчет о выполнении работ за 1-й квартал 2010
года подписан руководством. В планах финансирования деятельности управления часть средств на ремонты утверждена, оставшаяся часть оплачена из резерва генерального директора. В конце декабря 2009 года со службой безопасности согласована работа в праздники стороннего рабочего персонала, заинтересованные службы: связи -РДУ, компьютерщики –ДУИ поставлены в известность о ремонте в кабинетах. 11 декабря 2009 года кадры разослали всем руководителям служб электронное информационное письмо с требованием представить список персонала, кто будет работать в выходные дни января 2010 года., которые будут работать в новогодние праздники, кадрам представлен по э/почте. Дополнительно 8 января 2010 года служебной запиской на имя начальника департамента управления персоналом ФИО5 начальником УД Макеевой была направлена служебная записка с просьбой добавить рабочему персоналу еще один рабочий день в новогодние праздники, в связи с большим объемом работ, итого у рабочего персонала вышло по 3 рабочих дня. Начальник управления делами Макеева З.В., в соответствии со списком работающих в выходные дни января, предоставленным в кадры работала 4, 6, 9 января 2010 года.. Дополнительно 2 дня отработано 8 и 10 января 2010 года. Все заявленные дни выхода на работу в новогодние праздники рабочему персоналу (уборщицы, рабочий, дворник), электрику, коменданту внесены кадрами в табель учета рабочего времени января 2010 года и оплачены. Начальнику УД Макеевой З.В. дни выхода на работу в новогодние праздники для организации и проведения ремонта, в нарушение ТК РФ и колдоговора Компании не протабелированы и не оплачены. То, что организация ремонтов по ИД и контроль за их исполнением входит в функциональные обязанности УД отражено в Положении об управлении делами и видно из служебных записок кадров с требованием предъявить отчеты по ремонтам. 29 апреля 2010 года Макеева направила на имя зам. ген. директора по корпоративному управлению и персоналу ФИО3- своему непосредственному руководителю служебную записку с требованием оплатить работу в праздничные дни. 19 мая 2010 года представлен ответ за подписью и.о.генерального директора, главного инженера ФИО4, согласованный (подготовленный) непосредственным руководителем ФИО3, что оплата произведена быть не может, так как нет приказа о привлечении к работе в выходные дни, нет записки - основания выхода на работу.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО АК «Якутскэнерго» по доверенности заявленные требования не признал и пояснил, что Макеева З.В. получая на руки расчетный листок за январь месяц 2010 года с указанием отработанных дней и причитающихся к выплате сумм, каких-либо возражений не заявляла, узнала о возникновении предполагаемого нарушения своего права в феврале месяце 2010 года, когда получила на руки расчетный листок. Исковое заявление Макеевой З.В. подано в Якутский городской суд РС (Я) 21 мая 2010 года, срок исковой давности истек. Ответчик заявляет о нарушении срока исковой давности и просит суд применить часть 6 статьи и 152 ГПК РФ и принять решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. По утверждению представителя ответчика, случаев необходимости выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависела бы в дальнейшем нормальная работа Компании в целом или ее отдельных структурных подразделений или экстраординарных (чрезвычайных) ситуаций 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года не возникало. По общему правилу работа в выходной и нерабочий праздничный день осуществляется с согласия работника, с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Макеева З.В. 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года к работам ответчиком не привлекалась, поэтому отсутствует и мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и, соответственно, письменное согласие Макеевой З.В. о привлечении её на работу в вышеуказанные выходные и нерабочие праздничные дни, ОАО АК «Якутскэнерго» не издавало никакого распоряжения о привлечении Макеевой З.В. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. В своей служебной записке от 29.04.10 г. Макеева З.В. просит решить вопрос оплаты за работу в праздничные
дни, в том числе и за 9 января 2010 года. На служебную записку Макеевой З.В. ответчиком был дан ответ за № от 19.05.2010г. о том, что в соответствии со ст.153 ТК РФ и на основании Указания ОАО АК «Якутскэнерго» от 30.10.2007г. № в Компании установлен порядок оформления приказов в выходные и праздничные дни, при котором работники ИД привлекаются к работе в выходные и праздничные дни только в случае производственной необходимости, подтвержденной руководителем-куратором соответствующего структурного подразделении на основании служебных записок начальников управлений на имя генерального директора, представляемых не позднее, чем за 3 дня до запланированной работы. Управление делами, где работает Макеева З.В. в качестве начальника управления, подчиняется заместителю генерального директора по корпоративному управлению и персоналу ФИО3, которая в свою очередь, как руководитель-куратор соответствующего структурного подразделения, подтверждает тот факт, что Макеева З.В. в связи с отсутствием производственной необходимости не привлекалась к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а именно 4,6,8,9, 10 января 2010 года. Ссылку истицы на план-отчет о работе Управления делами за 1-й квартал 2010 года считает некорректным, поскольку данный план-отчет утвержден 28.01.2010г. заместителем генерального директора по корпоративному управлению и персоналу ФИО3. При этом, в столбце «Отметка об исполнении» по итогам 1 квартала фактическое исполнение по датам не указано. В строке № плана-отчета, на которую ссылается Макеева З.В. указаны работы по контролю за проведением ремонтных работ в исполнительной дирекции Компании, при этом периодом работ указан весь январь месяц 2010 года.. Конкретные даты, а именно 4,6,8,10 января 2010 года не указаны. Для проведения ремонтных работ в здании Исполнительной дирекции по ____ был заключен договор подряда № от 11.01.10 г. с ООО «____». В соответствии с актом на сдачу в капитальный ремонт кабинетов здания Исполнительной дирекции следует, что кабинеты были сданы 11 января 2010 года, то есть после праздничных дней. Акт приемки из капитального ремонта здания свидетельствует о том, что ремонт выполнялся в период с 11.01.2010г. по 25.05.2010 года. Представитель ответчика считает, что Макеева З.В. не могла выходить на работу в выходные и нерабочие праздничные дни для проведения контроля ремонтных работ, так как работы проводились после праздничных дней. Макеева З.В. не привлекалась к работе во внерабочие праздничные дни 4,6,8,10 января 2010 года, не табелировалась, поскольку и не работала.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения, доводы сторон, заслушав судебные прения, суд находит основания для удовлетворения заявленных требований истицы.
В соответствии со статьи 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, 1, 2, 3, 4 и 5 января 2010 года - Новогодние каникулы. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В статье 113 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень оснований,
позволяющих привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотрен порядок их привлечения к работе.
На основании ст. 136 ТК РФ Компания при выплате заработной платы извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период денежных сумм, подлежащих выплате путем предоставления расчетного листка.
По правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Статьей 237 Трудового Кодекса РФ, предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В соответствии с частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Стороны ссылаются на указанные нормы трудового законодательства.
Нормы указанных статьей при рассмотрении данного дела подлежат применению, поскольку согласно представленных истицей документов, письменных доказательств, в частности, служебной записки нач.УД Макеевой З.В. главному инженеру от 16.11.2009 по поручению ген. директора о ремонте, от 16.11.2009, 23.11.2009 начальнику управлению ремонтов ФИО6 по поручению ген.директора, приказа кадров № в о работе персонала УД в праздничные дни на основании служебных записок Макеевой от 17.12.09 и 08.01.2010года, приказов кадров других служб ДЭ, ДУИТ, УМиОТ, приказами кадров о работе в выходные и праздничные дни, оформленные после праздников 18-20 января 2010 г., приказом по компании № от 16.12.2009 «О переносе выходных дней», оформление приказов о работе в выходные дни, табелем учета рабочего времени персона УД за январь 2010 года, табелем учета рабочего времени начальника УД Макеевой за январь 2010 года, квитком начисления з/платы Макеевой за январь 2010 года и квитком поступления денежных средств за январь 2010 года на зарплатную карточку Макеевой З.В., Положения об управлении, где прописана ответственность УД за ремонты, системным положением о премировании, оплата ФИО14, колдоговор АК Якутскэнерго, служебной записки кадров от 18.11.2009 Макеевой с требованием предоставить отчет о ремонтах, служебной записки кадров от 23.11.09 года, ответа с перечнем проведенных ремонтов и планах ремонтов, служебной записки от 29.04.2010 Макеевой З.В. на имя зам.ген. директора ФИО3 с просьбой оплатить за работу в праздничные дни за проведенный ремонт, ответа и.о. ген. директора -главного инженера от 19.05.2010 года и невозможности оплаты Макеевой З.В., связи с отсутствием приказа., завизированного зам. ген. Директора ФИО3, кадрами, юристами, находит подтверждение работы истицы в праздничные и выходные дни в января 2010 года, а именно 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года.
При таких обстоятельствах у суда имеются основания для возложения обязанности ООО АК «Якутскэнерго» внести изменения в табель учета рабочего времени за январь 2010 года - 4, 6, 8, 9, 10 как рабочие дни в отношении Макеевой З.В. и произвести перерасчет по заработной плате за январь 2010 года за работу Макеевой З.В. в выходные и праздничные дни с 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года.
Что касается ходатайства представителя ответчика о пропуске процессуального срока для обращения в суд за защитой нарушенного трудового права со стороны истицы, то суд приходит к следующему.
Из судебной практики и пункта 56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной
платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» установлено, что признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Поскольку указанные нормы права Трудового кодекса РФ с учётом разъяснения Верховного суда РФ предусматривают ограничение статьи 152 Трудового кодекса РФ только на отношения, связанные с взысканием начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд в данном случае не может применить такое ограничение срока исковой давности для разрешения настоящего спора, поскольку спорная заработная плата работнику не была начислена и не выплачивалась.
При таких обстоятельствах, суд находит фактически обоснованным заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд.
Однако, как видно из представленных сторонами письменных доказательств, отказ об оплате заработной платы за праздничные и выгодные дни январь 2010 года истица получила только 19 мая 2010 года, и 21 мая 2010 года составила исковое заявление, которое поступило в Якутский городской суд 02 июня 2010 года. Следовательно, заявление истца о том, что об отказе в выплате заработной платы за работы в праздничные и выходные дни 4, 6, 8, 10 января 2010 года, узнала только 19 мая 2010, суд находит состоятельными.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Заявленные требования Макеевой Зои Валерьевны к Открытому акционерному обществу акционерной кампании «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.
Возложит обязанности Открытому акционерному обществу акционерной кампании «Якутскэнерго» внести изменения в табель учета рабочего времени за январь 2010 года, считать 4, 6, 8, 9, 10 2010 года как рабочие дни в отношении Макеевой Зои Валерьевны и произвести перерасчет по заработной плате за январь 2010 года за работу Макеевой Зои Валерьевны в выходные и праздничные дни с 4, 6, 8, 9, 10 января 2010 года.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течении 10 (десяти) дней со дня вынесения его в окончательной форме.
Судья: И.А.Банщикова.
Решение не вступило в законную силу