Дело № 2-5886-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Якутский городской суд
В составе председательствующего судьи Осиповой А.А.
При секретаре Протопоповой Г. Е.
Рассмотрев в открытом судебном заседании г. Якутске 24 августа 2010 г.
дело по иску Сазонова Виталия Николаевича к ФГУП «Охрана» МВД РФ об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, лишении премий, отзыве доверенности
у с т а н о в и л:
Приказом ФГУП «Охрана» МВД России истец был принят на работу директором филиала ФГУП «Охрана» МВД России по РС (Я) с 25.01.2010 г. 30.06.2010 г. приказом № 496 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, приказом № от 01.07.10 г. прекратили выплату персональной надбавки, лишен премии по итогам работы за июнь 2010 г., доверенность, выданную истцу как директору филиала, отозвали. Истец обратился в суд с иском к ответчику.
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали и пояснили, что не согласны с приказом, так как свои обязанности исполнял надлежащим образом, показатели улучшились. Перед привлечением к дисциплинарной ответственности объяснительное не брали. По итогам работы писал рапорты, но не объяснительные.
Представители ответчика иск не признали и пояснили, что служебной проверкой было установлено, что работа директором филиала ФГУП ведется ненадлежащим образом, растет дебиторская задолженность, была проведена проверка, истребовано объяснительное.
Суд, заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, находит следующее.
Как видно из материалов дела, истец 25 января 2010 г. стороны заключили трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в должности директора филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ, издан приказ о приеме на работу. 30 июня 2010 г. издан приказ № о применении дисциплинарного взыскания истца в виде замечания за не выполнение локальных нормативных актов и указаний предприятия, ненадлежащее исполнение своих обязанностей, определенных трудовым договором. В результате проведенного анализа претензионно-исковой работы филиала установлено, филиалом допущены нарушения требований приказов, распоряжений, указания, а так же не выполнены планы по взысканию денежных средств. 06.07.10 г. издан приказ № о том, что за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение поставленных задач, а так же по итогам работы за июнь 2010 г. не поощрять денежной премией истца.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые ссылается. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Суду не предоставлено доказательство о том, что у истца по итогам анализа работы было истребовано объяснительное. Как видно из материалов дела, в начале июля, после применения дисциплинарного взыскания в виде замечания, была проведена проверка работы филиала, по итогам которого истребовано объяснительное. Указанные документы суду предоставлены. А в отношении анализа работы филиала, по итогам которого истец привлечен к административной ответственности, суду не предоставлены результаты анализа работы филиала, когда она была проведена, ознакомлен ли истец с указанным анализом. При таких обстоятельствах суд находит иск об отмене приказа № от 30.06.2010 г. о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде замечания, подлежащим отмене. Согласно Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам ФГУП «Охрана» подлежит отмене приказ № от 6 июля 2010 г., о лишении премии Сазонова В.Н., истца, за июнь 2010 г., так как согласно указанного положения работник может быть лишен премии в случае привлечения к дисциплинарной ответственности, а привлечение к дисциплинарной ответственности суд считает незаконным. По тем же основаниям подлежит отмене приказ № от 01 июля 2010 г. о невыплате персональной надбавки в период действия дисциплинарного взыскания. В части отмены распоряжения ФГУП «Охрана» №п-5927 об отзыве доверенности следует отказать, так как данный отзыв напрямую не связан с привлечением к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК, суд
р е ш и л:
Отменить приказ генерального директора ФГУП «Охрана» МВД РФ № от 30.06.10 г. о привлечении Сазонова Виктора Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде замечания, приказ № от 06.07.10 г. о лишении премии за июнь, и приказ № 499 от 01.07.10 г. о невыплате персональной надбавки директору филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ по РС (Я) Сазонову Виктору Николаевичу.
Обязать ФГУП «Охрана» МВД РФ выплатить Сазонову Виктору Николаевичу премию за июнь 2010 г., а так же восстановить выплату персональной надбавки с 1 июля 2010 г., в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в ВС РС (Я) в течение 10 дней.
Судья: п/п А.А. Осипова. Решение не вступило в законную силу