Дело № 2-5670-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Якутский городской суд в составе судьи Осиповой А.А.,
при секретаре Протопоповой Г.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 24 августа 2010 года в г. Якутске
дело по иску Пантелеевой Ирины Сергеевны к Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, процентов за задержку окончательного расчета, морального вреда, судебных расходов
у с т а н о в и л:
Истица работала главным бухгалтером в Якутском филиале НОУ ВПО «С-ПУП» и уволена 28.12.09 г. по ст. 81 п. 9 ТК РФ. Истица обратилась в суд с иском к ответчику.
В судебном заседании истица и ее представитель уточнили исковые требования, просят суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку и дату увольнения на увольнение по собственному желанию с 24 марта 2010 г., взыскать зарплату за время вынужденного прогула, процентов за задержку окончательного расчета, морального вреда, судебных расходов и пояснили, что истица не принимала решений, повлекшие для ответчика ущерба.
Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что были установлены многочисленные нарушения ФЗ «О бухгалтерском учете», заключались договора выше 100 000 руб. без согласования с головным предприятием. Имелись нарушения в выплате материальной помощи, премий работникам.
Суд, заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как видно из материалов дела, истица работала в Якутском филиале Университета в должности главного бухгалтера. 25 декабря 2009 года истица подала заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом головной организации от 30 декабря 2009 года истица уволена с 28 декабря 2009 года по п. 9 ст. 81 ТК РФ за принятие необоснованных решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование. Приказом по Якутскому филиалу от 11 января 2010 года истица уволена на основании вышеуказанного приказа головной организации по ст. 81 п. 9 ТК РФ с 11 января 2010 года.
Согласно ст. 81 ч.1 п.9 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации, главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
Увольнение по п. 9 вышеуказанной статьи допускается в том случае, если должностное лицо единолично приняло необоснованное решение и именно оно нарушило сохранность имущества, повлекло неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
В приказе головной организации об увольнении истицы в качестве основания увольнения указаны результаты проверки финансово хозяйственной деятельности Якутского филиала, утв. распоряжением от 30 ноября 2009 года, результаты служебного расследования утв. распоряжением от 18 декабря 2009 года. Однако, указанные документы не содержат сведения о том, что главный бухгалтер принял конкретное какое то решение, которое повлекло ущерб для организации. Ссылка на многочисленные нарушения порядка ведения бухгалтерского учета не может быть основанием для увольнения по п. 9 ст. 81 ТК РФ. Так же не обоснованны ссылка представителя ответчика о начислении премии, материальной помощи, оплате по договорам без согласования с вышестоящей организацией, так как указанные решения принимал директор, приказы, договоры подписаны им.
Доказательств, подтверждающих, что истица принимала какое либо конкретное, определенное необоснованное решение, которое повлекло нарушение сохранности имущества или иной ущерб, ответчиком суду не предоставлено. Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истцы по п.9 ст. 81 ТК РФ.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и дата увольнения должна быть изменена. При таких обстоятельствах, иск в части изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию с изменением даты увольнения на 24 марта 2010 г. подлежит удовлетворению.
Подлежит взысканию заработная плата истицы на время вынужденного прогула в соответствии со ст. 394 ТК РФ за период с 11.01.10 г. по 24.03.10 г. из расчета среднедневного заработка 1 тыс. 730.85 руб. в сумме 91 735,05-13%= 79 809,49 руб.
При этом доводы представителя ответчика о том, что истица не представила доказательства, подтверждающие, что неправильная формулировка препятствовала поступлению на работу, не состоятельны. Ответчик делает ссылку на п. 61 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами РФ ТК РФ». Однако, пункт 61 постановления применяется при разрешении споров о восстановлении на работе. В данном случае рассматривается спор о признании увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения. Вместе с тем, ст. ст. 234, 394 ТК РФ, п. 60 вышеуказанного постановления прямо предусмотрено, что суд принимает решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и выплате работнику заработной платы за время вынужденного прогула.
Подлежат взысканию проценты за задержку выдачи окончательного расчета. Окончательный расчет получен только 5 февраля 2010 года, истица уволена с 11 января 2010 года. Расчет процентов судом проверен, сомнений не вызывает и составляет 1 тыс. 255 руб. 85 коп., эта сумма подлежит взысканию с ответчика.
Подлежат взысканию с ответчика расходы истца на представителя в сумме 10 000 руб., стоимость услуг нотариуса 800 руб., расходы подтверждаются представленными документами.
Подлежат взысканию с ответчика компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости и с учетом всех обстоятельств дела подлежит взысканию 1 000 руб.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд
р е ш и л:
Увольнение Пантелеевой Ирины Сергеевны признать незаконной и изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию с 24 марта 2010 года.
Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов» в пользу Пантелеевой Ирины Сергеевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 79 809.49 руб., проценты в размере 1 тыс. 255 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., судебные расходы в размере 10 тыс. 800 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья: А.А. Осипова Решение вступило в законную силу