Дело № 2-2069-10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 16 апреля 2010 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р., при секретаре Кохан О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Соболевой Татьяны Александровны к ООО Фирма «Сахамедсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Соболева Т.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Представитель истца по доверенности Николаев А.М. поддержал исковое заявление.
Представители ответчика по доверенности Прокопьева Н.П., Кряучюнас И.В. заявили ходатайство о прекращении производства по делу, т.к. отношения были основаны на гражданско-правовом договоре.
Представитель ГУ УПФ в г.Якутске Афонская Е.И. в судебном заседании пояснила, что истица выступала как индивидуальный предприниматель в качестве страхователя организации.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Исходя из искового заявления, истец заявляет требования к ответчику, мотивируя тем, что между ними были установлены трудовые правоотношения. Однако указанные доводы истца в ходе судебного заседания не нашли своего подтверждения.
Так истцом не представлены доказательства, подтверждающие трудовые отношения с ответчиком.
В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В материалах дела отсутствуют документы, указывающие на установление между сторонами отношений на основании соглашения о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Статьей 16 ТК РФ определены основания возникновения трудовых отношений. Истцом не приведены доводы, указывающие на наличие оснований возникновения трудовых отношений с ответчиком. Имеющиеся в деле приказы о приеме и об увольнении с работы не могут быть приняты судом в качестве доказательств, подтверждающих трудовые правоотношения, т.к. указанные приказы вынесены с целью их предоставления в банковские организации, а также с целью предоставления истцу права второй подписи на финансовых документах. Кроме того, из приобщенного к материалам дела штатного расписания и приказа № от 01.01.2009 г. следует, что в ООО Фирма «Сахамедсервис» имеется должность главного бухгалтера с окладом 13000 руб., заработная плата с учетом начислений составляет 24882 руб. При этом, истец за период с 01.06.2009 г. по 01.12.2009 г. получила 353000 руб., что подтверждается расходными кассовыми ордерами и ведомостью. Указанная сумму значительно превышает размер заработной платы согласно штатному расписанию ответчика. Данное обстоятельство указывает на то, что истец получал оплату от ответчика не на основании штатного расписания и приказа ответчика, а на основании договора возмездного оказания услуг. Получение истцом денежных средств, сумма которых не соответствует штатному расписанию ответчика, указывает на то, что истец выполняла не трудовые функции, оплачиваемые на основании ведомственных актов ответчика, а фактически она выполняла услуги на основании гражданско-правового договора с условиями оплаты этих услуг.
Ответчиком к материалам дела приобщен договор на оказание услуг от 01.06.2009 г., согласно которому между истцом и ответчиком заключен указанный договор. Предметом указанного договора является возмездное оказание услуги ндивидуальным предпринимателем Соболевой Т.А. по бухгалтерскому учету в предприятиях ООО фирма «Сахамедсервис», срок действия договора с 1 мая 2009 г. до конца 2009 г. со сдачей годового баланса.
В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Основным признаком гражданско-правовых отношений является тот факт, что субъекты этих отношений, осуществляя предпринимательскую деятельность, преследуют цель - извлечение прибыли, и так как их деятельность характеризуется полной самостоятельностью, они несут риск от последствий принятых ими решений, риск неполучения прибыли и т.д. Истец Соболева Т.А. является индивидуальным предпринимателем, о чем внесена запись о регистрации в качестве ИП в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, данный факт истцом не оспаривался. Согласно сведениям о видах экономической деятельности, основным видом деятельности истца как индивидуального предпринимателя является деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, дополнительными видами деятельности: финансовое посредничество, предоставление посреднических услуг, т.е. спектр услуг, предоставляемый истцом ответчику, совпадает с перечнем услуг согласно ОКВЭД, заявленным при государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Таким образом, суд считает установленным, что Соболева Т.А., являясь индивидуальным предпринимателем, оказывала услуги по бухгалтерскому учету ответчику на основании гражданско-правового договора об оказании услуг в целях извлечения прибыли.
В соответствии со ст.220 ГПК, суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям п.1 ч.1 ст.134 ГПК РФ. Указанная норма устанавливает, что судья отказывает в принятии искового заявления, если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку оно рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
Таким образом, имеются основания для прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст.ст. 220, 224-225, суд
о п р е д е л и л :
Производство по иску Соболевой Татьяны Александровны к ООО Фирма «Сахамедсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней.
Судья: п/п А.Р. Игнатьева.
Решение вступило в законную силу.