Дело № 2-3701-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 26 мая 2010 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Кохан О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Беляева Валерия Федоровича к Государственному учреждению «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» об отмене приказа ГУ «ГТО и Б РС(Я)» от 31.03.10 г. № № «О работе Беляева В.Ф.», взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа от 31.03.10 г. № «О работе Беляева В.Ф.», восстановлении на работе в должности ____ ГУ «ГТО и Б РС(Я)», взыскании невыплаченной заработной платы с 08.04.10 г. по 31.05.10 г. в размере ____ руб., компенсации морального вреда в размере ____ руб. В обоснование иска указал, что работает у ответчика с 1994 г. ____ в группе кларнетов, по совместительству, неоднократно поощрялся благодарственными письмами и денежными премиями, 29.01.10 г. ответчик вручил уведомление о сокращении штатной численности, с указанным уведомлением истец не согласен, т.к. данное сокращение не было согласованно с профсоюзной организацией.
В судебном заседании представитель истца Логинов А.А. (по доверенности от 13.04.10 г.), М.. внесли уточнение исковых требований и просили отменить приказ ГУ «ГТО и Б РС(Я)» от 31.03.10 г. № «О работе Беляева В.Ф.», взыскать заработную плату в размере ____ руб., компенсацию морального вреда в размере ____ руб. Приобщили к материалам дела справку от 25.02.10 г. подтверждающую, что Беляев В.Ф. квалифицированно исполняет партии ____ театра, и на данный момент в театре нет квалифицированного специалиста, профессионально исполняющего партию ____.
Представитель ответчика Кондаков М.П. (по доверенности от 05.05.10 г. № 234-01) с иском не согласился, внес отзыв на заявленные требования, в котором отразил, что сокращение произведено по всем цехам и отделам театра, ущемлений прав истца не имелось, от 400 работников сократили 21 человек, во исполнение приказа Министерства культуры РС(Я) от 17.12.09 г. № 521 «О сокращении штатной численности республиканских учреждений» согласно, которого был принят приказ директором ГТО и Б РС(Я) от 30.12.09 г. «О сокращении штатной численности» отметил, что истец имеет основную работу в ____, при сокращении ответчик уволил лиц работающих по совместительству. Дни с 01.04.10 по 21.04.10 г. оформлены как прогул, нормами ФЗ «О защите конкуренции» не допускается недобросовестная конкуренция, а т.к. истец работал по совместительству, ответчик имел право сократить истца.
Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, должны предоставляться совместителям в полном объеме.
Согласно п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ в случае сокращения численности или штата работников организации трудовой договор с работником прекращается по инициативе администрации.
Согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается справкой ГУ «ГТО и Б РС(Я)» от 07.05.10 г. № о том, что истец работал по совместительству ____ с 05.10.93 г. по 31.03.10 г.
Истец работает ____ по договору ____ с 01.04.10 г. Приказом от 31.03.10 г. № «О работе Беляева В.Ф.» истец уволен с 01.04.10 г. в связи с сокращением штатов п. 2 ст. 81 ТК РФ, основание приказ Министерства культуры и духовного развития РС(Я) о сокращении штатной численности, № 521 от 17.12.09 г., приказ ГУ ГТО и Б РС(Я) о сокращении численной численности от 27.01.10 г., решение профкома от 28.01.10 г.
В соответствии с уведомлением об увольнении по сокращению штата Беляев В.Ф. был предупрежден о проведении мероприятий по сокращению штатной численности, в связи, с чем трудовой договор предполагается расторгнуть 01.04.10 г., а занимаемая должность ____ будет сокращена.
Постановлением Правительства РС(Я) от 23 ноября 2009 г. № 503 «О внесении дополнений к постановлению Правительства РС(Я) от 04.07.07 г. № 293 «О Плане оптимизации по основным направлениям социальной сферы на 2007-2011 годы» утвержден план оптимизации органов исполнительной власти РС(Я) и государственных учреждений на 2010-2011 гг. Пунктом 2 указанного постановления Министерству культуры и духовного развития РС(Я) вменено обеспечить в 1 квартале 2010 г. сокращение штатной численности по республиканским учреждениям в размере не менее 5 % с направлением высвобождаемых средств от проводимых мероприятий на повышение стимулирующего фонда оплаты труда в рамках перехода на новые системы оплаты труда. Из приложения № 1 плана оптимизации исполнительной власти РС(Я) и государственных учреждений на 2010-2011 гг. раздел по отрасли «Культура» - ГУ «ГТО и Б РС(Я) не включено в план оптимизации. Суд приходит к выводу сокращение штатной численности в ГУ «ГТОи Б РС(Я)» произведено в нарушение нормативно-правовых актов РС(Я).
Приказом от 17 декабря 2009 г. № 521 «О сокращении штатной численности Республиканских учреждений» Министерство культуры и духовного развития РС(Я) рекомендовало руководителям всех государственных, республиканских учреждений обеспечить в срок до 01.04.10 г. сокращение штатной численности на 5 % (в соответствии с приложением № 1 с направлением высвобождаемых средств от сокращения на повышение стимулирующего фонда оплаты труда, в рамках перехода на новые системы оплаты труда.
Приказом от 27.01.10 г. № 12-01 «О сокращении штатной численности» Министерства культуры и духовного развития РС(Я) сокращены 21 штатные единицы: артисты оркестра – 2 единицы, рекомендовано внести изменения в штатное расписание. Таким образом, установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что ГУ «ГТОБ РС(Я)» сокращение штатной численности произведено, незаконно с нарушением норм трудового законодательства.
Исходя из отзыва представителя ответчика следует, что фактически должность ____ не сокращена, а на указанную должность (инструмент кларнет) назначены молодые специалисты Г., П., С., социально незащищенные работники. Суд приходит к выводу, что исходя из выше указанных приказов сокращение в ГУ «ГТОБ РС(Я)» должно было произойти на 2 единицы в отношении артистов оркестра, тогда когда работодателем на указанные должности назначены - 3 молодых специалиста (инструмент кларнет). В обоснование своих доводов представитель ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил штатное расписание утвержденное с учетом сокращения штатных единиц в ГУ «ГТОБ РС(Я)». Указанное нарушение трудового законодательства подтверждается заключенным с истцом срочным трудовым договором от 08.04.10 г., т.е. по истечении 7 дней после увольнения истца.
Из содержания ст. 373 ТК РФ следует, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.
Заявлением Беляева В.Ф. от 24.10.98 г. подтверждается факт того, что он является членом Профсоюза артистов оркестра ЯГТОБ в составе ЯРОП л.д.7). В судебном заседании ____ Милушева И.Р. Якутского государственного театра оперы и балета в составе территориального объединения организаций профсоюзов «____» подтвердила, что на согласование работодатель ГУ «ГТОБ РС(Я)» проект приказа о предстоящем сокращении штатной численности, а также копий документов касающихся сокращения не было представлено. Выписка из решения ____ от 28.01.10 г. не может быть принята судом в качестве доказательства согласования с профсоюзной организацией, т.к. истец является членом ____
В судебном заседании представитель истца заявил ходатайство о приобщении к материалам дела подтверждение ____ ГУ «ГТОБ РС(Я)» У. о том, что Беляев В.Ф. квалифицированно исполняет партии ____ в спектаклях театра и на данный момент в театре нет квалифицированного специалиста профессионально исполняющего партию ____. Данное доказательство суд расценивает как допустимое и считает, что ____ Беляев В.Ф. имел преимущественное право оставления на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ. Данный факт подтверждается также следующими документами: почетной грамотой Министра культуры РФ Швыдкой М.Е. от 23.04.2002 г. за многолетний и плодотворный труд л.д. 28), грамотой Правительства РС(Я) за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие музыкального искусства республики, Указом Президента РС(Я) от 20.10.03 г. о присвоении почетного звания «____)».
Довод представителя ответчика о том, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин с 01.04.10 г. по 21.04.10 г., чем совершил нарушение пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ прогул, о чем составлен акт, об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин от 30.04.10 г., соответственно требования об оплате заработной платы, подлежат отклонению, являются не состоятельными и опровергаются приобщенным к материалам дела представителем ответчика приказом Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 23.03.10 г. о командировке в ____. Согласно п. 1 приказа с 31.03.10 г. по 07.04.10 г. командировать с сохранением заработной платы для участия на 6 Международном конкурсе молодых музыкантов исполнителей «____» Беляева В.Ф. –преподаватель класса кларнет, пунктом 4 приказа руководителем группы назначен Беляев В.Ф. В подтверждение прогула без уважительных причин приобщен производственный табель, из которого не возможно установить за какой период и в какие дни отсутствовал истец, что расценивается судом, как не допустимое доказательство. Доказательств того, что данный приказ о командировке отменен представителем ответчика не представлено, следовательно, Беляев В.Ф. находился в командировке с 31 марта по 7 апреля 2010 г., при этом необходимо отметить, что акт о прогуле составленный работниками театра не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, т.к. указанные акты об отсутствии без уважительных причин актируются ежедневно, более того акт об отсутствии фиксирует период с 1-26 апреля 2010 г., а составлен комиссией 30.04.10 г., т.е. по истечении 4 дней, что также является не допустимым доказательством.
Принимая решение о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание требования ст. 237 ТК РФ. Поскольку истцом не представлены доказательства причинения ему морального вреда, суд полагает определить размер причиненных истцу нравственных страданий в размере ____ рублей.
Совокупность собранных по делу и исследованных в судебном заседании доказательств в их взаимосвязи, суд считает достаточной для правильного разрешения дела. Оценивая каждое исследованное судебном заседании доказательство в отдельности, их совокупность и взаимную связь по своему внутреннему убеждению, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ произведено незаконно, работодатель обязан отменить приказ ГУ «ГТОБ РС(Я)» от 31 марта 2010 г. № «О работе Беляева В.Ф.», с выплатой заработной платы за период с 08.04.10 г. по 31.05.10 г., компенсации морального вреда в размере ____ рублей.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Беляева В.Ф.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Беляева Валерия Федоровича к Государственному учреждению «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» об отмене приказа ГУ «ГТО и Б РС(Я)» от 31.03.10 г. № «О работе Беляева В.Ф.», взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Отменить приказ Государственного учреждения «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» от 31.03.10 г. № «О работе Беляева В.Ф.».
Взыскать с Государственного учреждения «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» в пользу Беляева Валерия Федоровича заработную плату в размере ____ руб., компенсацию морального вреда в размере ____ руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней через ЯГС РС(Я).
Судья п/п А.Р.Игнатьева
Решение вступило в законную силу.