Дело №2-1682-10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 06 октября 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пшенниковой Анны Григорьевны к ОАО «Редакция газеты «Якутия» о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности корреспондента отдела культуры. Приказом № от ____.2010 г. истица была уволена на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данное увольнение считает незаконным и необоснованным, т.к. с ее стороны никаких нарушений или неисполнения трудовых обязанностей допущено не было. Наоборот истица неоднократно поощрялась за добросовестный труд. Кроме этого истца указывает, что является одинокой матерью, воспитывающей ____ ____, что является основанием для оставления ее на работе. В связи с чем просит восстановить ее в должности, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула, обязать ответчика выдать премию по итогам 2009 года в полном объеме, взыскать компенсацию морального вреда в размере ____ рублей и расходы на услуги представителя в размере ____ рублей.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, уточнила требования о возмещении расходов за услуги представителя в размере ____ рублей, просит удовлетворить иск.
Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что исковые требования необоснованны, дисциплинарное наказание в виде увольнения было наложено законно. Просит в иске отказать.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено, стороны состояли в трудовых отношениях, истица работала в должности корреспондента отдела культуры. Приказом № от ____.2010 г. истица была уволена на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Решением Якутского городского суда от ____.2010 г. приказ № от ____.2010 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Пшенниковой А.Г. был отменен. Указанное решение вступило в законную силу.
Согласно п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Как установлено в судебном заседании дисциплинарное взыскание в отношении истицы было отменено решением суда от ____.2010 г.. Таким образом, при отсутствии дисциплинарного взыскания у работника прекращение трудового договора в отношении него на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается. Следовательно, истица подлежит восстановлению.
Согласно ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Таким образом, также подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании заработка за время вынужденного прогула в следующем порядке. За последние 12 месяцев (____ 2009 г. по ____ 2010 г.) заработная плата истицы согласно представленных справок 2-НДФЛ составила ____ руб.. Соответственно, среднемесячная заработная плата составит ____ : 12 = ____ руб., среднедневная заработная плата составит ____ : 29,4 = ____ руб.. С ____.2010 г. по ____.2010 г. – 7 мес. 29 дн. Таким образом, заработная плата за время вынужденного прогула составит 7 мес. х ____ = ____ руб., 29 дней х ____ руб. = ____ руб. Итого ____ руб. Указанная сумма подлежит взысканию.
Исковые требования об обязании ответчика выплатить премию по итогам 2009 года не могут быть удовлетворены, т.к. согласно пояснений представителя ответчика премия по итогам года не выплачивалась, сама истица в силу ст.56 Трудового кодекса РФ не доказала выплату премии работникам по итогам 2009 года.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом, вынесенный работодателем приказ об увольнении истицы является незаконным, при этом факт нравственных страданий работника при незаконном увольнении в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу Пшенниковой А.Г. компенсацию морального вреда в размере ____ рублей.
Статьей 100 ГПК РФ предусмотрено возмещение расходов на услуги представителя. Однако истицей не было представлено доказательств фактических затрат на услуги представителя. Таким образом, указанные требования в силу ст.222 ГПК РФ подлежат оставлению без рассмотрения в связи с несоблюдением досудебного порядка урегулирования спора.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере ____ руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Восстановить Пшенникову Анну Григорьевну в должности корреспондента отдела культуры Открытого акционерного общества «Редакция газеты «Якутия».
Взыскать с Открытого акционерного общества «Редакция газеты «Якутия» заработную плату за время вынужденного прогула в размере ____, компенсацию морального вреда в размере ____ рублей.
Требования Пшенниковой Анны Григорьевны о возмещении расходов на услуги представителя оставить без рассмотрения. В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Редакция газеты «Якутия» в доход государства госпошлину в размере ____.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение 10 дней.
Судья: п/п М.В.Макаров
а