Дело № 2-4282-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 2 июля 2010 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Кохан О.С., при участии прокурора Брызгаловой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алферьева Василия Алексеевича к Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на прежней работе, в должности главного врача ГУ «Якутский республиканский кожно-венерологический диспансер», считая увольнение не законным, просит признать приказ ГУ «Якутский республиканский кожно-венерологический диспансер» от 28.02.2010 г. № «Об Алферьеве» незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ___ руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб.
В судебном заседании истец полностью поддержал свои исковые требования, пояснил, что много лет проработал в своей должности, имеет многочисленные награды, считает увольнение незаконным, просит иск удовлетворить. Представитель истца Черников В.Н. (по доверенности №14-01/100537) в судебном заседании уточнил требования, просил взыскать среднюю заработную плату за дни вынужденного прогула, пояснил суду, что истец был уволен незаконно, так как министр имеет право уволить после согласования с комиссией, просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика Татаринова О.С. (по доверенности № 01-22/2824 от 23.12.2009 г.) внесла отзыв на исковое заявление, в котором указала, что при увольнении не требуется разрешения коллегии, вопросы, касающиеся приема и увольнения не предусматривают согласования, процедура увольнения истца проведена законно, расчет истец отказался получить, о чем есть его письменное заявление, просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, заслушав объяснения представителей, мнение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, ввиду имеющихся нарушений трудового законодательства при увольнении, изучив материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела и объяснений сторон, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, что не оспаривается представителем ответчика и подтверждается приказом № от 28.04.2010 г. о расторжении трудового договора с главным врачом ГУ «Якутский республиканский кожно-венерологический диспансер» Алферьевым В.А.. Судом также установлено, что с истцом был заключен трудовой договор № от 26.12.2006 г. сроком до 26 декабря 2009 г., 12 декабря 2008 г. продленный до 26.12.2009 г. Пунктом 7.1. указанного трудового договора предусмотрено, что руководитель лечебного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Министерства здравоохранения РС(Я) в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с 4.8 Положения о Министерстве здравоохранения РС(Я) (утв. Постановлением Правительства РС(Я) от 12 мая 2005 г. № 271) Министерство имеет право заключать и расторгать трудовые договоры (контракты) с руководителями государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в ведении Министерства. Согласно п. 5.1. указанного Положения Министерство в лице министра несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных задач и функций. Кроме этого, п. 6.3.7. министр здравоохранения назначает и освобождает от должности работников аппарата министерства, кроме первого заместителя и заместителей министра.
Таким образом, суд считает, что правомерность вынесения приказа об увольнении истца министром здравоохранения РС(Я) в соответствии с нормами трудового законодательства.
Довод представителя истца о том, что при увольнении было необходимо предварительное принятие Коллегией МЗ РС(Я) соответствующего решения, является ошибочным и опровергаются уставом ГУ «ЯРКВД», Постановлением Правительства РС(Я) № 286 от 09.07.09 г. «Положение МЗ РС(Я)», трудовым договором от 26.12.06 г.
Кроме этого, согласно распоряжению Президента РС(Я) об утверждении перечня государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, фондов РС(Я), руководители которых назначаются (утверждаются) и освобождаются от должности решениями Президента и Правительства РС(Я), и акционерных обществ, кандидатуры для выдвижения на должность единоличного исполнительного органа которых согласовываются с президентом РС(Я), - ГУ «Якутский республиканский кожно-венерологический диспансер» в данный перечень не входит.
Постановлением Правительства РС(Я) от 09.07.2009 г. № 286 «О закреплении субъектов государственного сектора экономики за отраслевыми министерствами, ведомствами РС(Я)» ГУ «Якутский республиканский кожно-венерологический диспансер» закреплен за министерством здравоохранения РС(Я).
Принимая во внимание перечисленные обстоятельства и оценивая их в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что указанные истцом обстоятельства не свидетельствуют о нарушенных правах истца при расторжении трудового договора № от 26.12.06 г., в связи с чем, суд считает его увольнение по ч. 2 ст. 278 и 279 ТК РФ законным и обоснованным.
Порядок увольнения работника работодателем соблюден и Алферьевым В.А. не оспаривается.
При таких обстоятельствах увольнение истца произведено с соблюдением трудового законодательства, в связи, с чем оснований для его восстановления не имеется. Требования истца об оплате труда за время вынужденного прогула, морального вреда также не подлежат удовлетворению, так как они являются производными от требования о восстановлении на работе.
Таким образом, требования истца о восстановлении на работе подлежат отказу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Алферьева Василия Алексеевича к Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе отказать в полном объеме.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья п/п А.Р.Игнатьева