Дело № 2-4491-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 сентября 2010 г. г. Якутск
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев открытом в судебном заседании гражданское дело по иску Милушевой Ирины Равильевны к Государственному учреждению «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия)» об отмене приказов директора ГУ «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» от 03 марта 2010г. № 45-03 «О дисциплинарном взыскании» и от 04 марта 2010 № 46-03 «О дисциплинарном взыскании»,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику об отмене незаконных приказов. В обоснование иска указала, что приказами директора ГУ «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» от 03 марта и 04 марта 2010 года, на Милушеву И.Р. наложены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. Не согласившись с данными приказами, истица указывает, на то, что при наложении дисциплинарных взысканий были существенно нарушены права работника и не соблюден установленный законом порядок их наложения. Основанием издания обжалуемых приказов явились докладные инспектора оркестра о нарушении истцом производственного процесса, что не соответствует фактическим обстоятельствам.
В судебном заседании истец Милушева И.Р. и представитель истца Логинов А.А. (по доверенности от 25.01.08 г.) иск поддержали, просят приказы отменить.
Представитель ответчика Кондаков М.П. (по доверенности от 05.05.10 г.) с иском не согласен, считая, что нарушений со стороны работодателя при издании приказов допущено не было.
Выслушав пояснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Стороны состоят в трудовых отношениях. Приказом директора ГУ «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» от 03 марта 2010 г. № 45-03 на Милушеву И.Р. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания на основании докладной инспектора оркестра от 25.02.2010 г. о том, что 24.02.2010 г. Милушевой И.Р. совершены действия, повлекшие нарушение производственного процесса. В соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В данном случае объяснение у работника затребовано не было. При этом в материалах дела имеется акт инспектора оркестра от 25.02.2010 г. об отказе работника от дачи объяснения. Таким образом, работодатель не предоставил работнику двух рабочих дней для предоставления объяснения, как того требует закон.
Согласно ч.6 ст.193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. С приказом от 03 марта 2010 г. № 45-03 истец ознакомлен 17 марта 2010 г., что также является нарушением трудовых прав работника.
Приказом директора ГУ «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» от 04 марта 2010 г. № 46-03 на Милушеву И.Р. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора на основании докладной инспектора оркестра от 02.03.2010 г. о том, что 02.03.2010 г. Милушевой И.Р. совершены действия, повлекшие нарушение производственного процесса. По данному факту объяснения работника также не были запрошены. Акт об отказе работника от дачи объяснения датирован 02.03.2010 г., что также свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований ч.1 ст.193 ТК РФ, при этом с приказом от 04.03.2010 г. № 46-03 работник ознакомлен 18.03.2010 г., что является нарушением норм ч.6 ст.193 ТК РФ. Судом были истребованы от представителя ответчика документы, связанные с наложением дисциплинарного взыскания в отношении истца, а также по ходатайству представителя ответчика назначено рассмотрение дела по существу с учетом открытия театрального сезона, но явку свидетелей и доказательства в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Из представленных истцом доказательств, а также из показаний свидетеля Н.. следует, что производственный процесс на репетиции концерта Ч. 24.02.2010 г. и на репетиции спектакля «_____» 02.03.2010 г. не нарушался, а также не нашел своего подтверждения факт наличия спорного инцидента, т.к. инспектор оркестра И.. на репетиции юбилейного концерта Ч. не присутствовала, следовательно, суд расценивает докладную как не допустимое доказательство. Кроме того, приказ № 45-03 издан 03 марта 2010 г., тогда как докладная представлена директору ГУ «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» 04 марта 2010 г., что подтверждается проставленным штампом для входящей корреспонденции. Таким образом, отсутствуют события нарушений трудовой дисциплины со стороны Милушевой И.Р., послужившие основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом обстоятельств дела, нарушенных прав истицы вынесенными незаконными приказами о дисциплинарном взыскании, требования разумности и справедливости суд считает, что взысканию в данном случае подлежит 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда. При этом обстоятельства причинения нравственных страданий в результате необоснованного вынесения приказов о дисциплинарном взыскании, суд считает общеизвестными и не подлежащими доказыванию в соответствии со ст.61 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, ст.394 ТК РФ, суд
р е ш и л:
Удовлетворить исковое заявление Милушевой Ирины Равильевны к Государственному учреждению «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия)» об отмене приказов директора ГУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» от 03 марта 2010 г. № 45-03 «О дисциплинарном взыскании» и от 04 марта 2010 г. № 46-03 «О дисциплинарном взыскании» и возмещении морального вреда.
Отменить приказы директора Государственного Учреждения «Государственный театр оперы и балета РС (Я)» от 03 марта 2010 г. № 45-03 «О дисциплинарном взыскании» и от 04 марта 2010 г. № 46-03 «О дисциплинарном взыскании» в отношении Милушевой Ирины Равильевны.
Взыскать с Государственного Учреждения «Государственный театр оперы и балета РС(Я)» в пользу Милушевой Ирины Равильевны компенсацию морального вреда в размере _____ (_____) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.