Дело №2-1997-10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 09 июня 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., с участием заместителя прокурора г. Якутска Орлова А.Ю., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дементьева Владимира Юрьевича к Открытому акционерному обществу «Якутгазпром» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав на то, что 10.02.2010 г. он был уволен за прогул 28,29,30 декабря 2009 года и 11 января 2010 года. До этого решением Якутского городского суда от 25.12.2009 года он был восстановлен в прежней должности. Однако до настоящего времени решение не исполнено, т.к. ответчик не допустил его к исполнению своих трудовых обязанностей. Считает, что вменение ему прогула за указанные дни является незаконным. Просит признать приказ № от 10.02.2010 г. незаконным, восстановить его в прежней должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере ___ рублей, обязать ответчика выдать новую трудовую книжку без порочащей записи об увольнении за прогул с восстановлением записей и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ___ рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просит их удовлетворить.
Представитель ответчика Китаева Т.Г. исковые требования ответчика не признала и пояснила, что истец злоупотребляет своим правом. Фактически истец по решению суда от 25.12.2009 г. был восстановлен в должности, что подтверждается приказом от 25.12.2009 г.. Дементьев В.Ю. после оглашения решения суда на следующий рабочий день должен был явится на работу. Однако фактически он явился только 11 января 2010 года на полчаса и ушел. Истец даже не пытался приступить к своим должностным обязанностям. С 12.01.2010 г. по 28.01.2010 г. истец находился на больничном. И лишь 29.01.2010 г. приступил к своим обязанностям. Со стороны ответчика никаких препятствий по допуску Дементьева В.Ю. к работе не было. Пропускная система в здании отсутствует. Просит в иске отказать.
Свидетели М. и Т., в судебном заседании подтвердили факт прогула Дементьевым В.Ю. 28, 29, 30 декабря 2009 года и 11 января 2010 года в течение полного рабочего дня. Также пояснили, что в здании пропускной системы не имеется.
Заместитель прокурора г. Якутска Орлов А.Ю. считает, что исковые требования Дементьева В.Ю. о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежащими удовлетворению, т.к. работодатель должен был уведомить работника о допуске к работе. Как установлено, телеграмма с предложением выйти на работу была отправлена 11.01.2010 г. Фактически допуск к работе со стороны работодателя произошел с 12.01.2010 г., т.е. с момента открытия больничного. Злоупотребления своим правом со стороны истца не усматривается. В части требований о компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда. В исковых требованиях об обязании ответчика выдать новую трудовую книжку просит отказать.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей и заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу.
Согласно решения Якутского городского суда от 25.12.2009 г. истец был восстановлен в должности ведущего юрисконсульта в ОАО «Якутгазпром».
Согласно ч.1 ст.106 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» содержащиеся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ об увольнении.
Как установлено судом, 25.12.2009 г. работодатель издал приказ о восстановлении на работе Дементьева В.Ю. с 28.12.2009 г.. Приказ об увольнении № от 10.11.2009 г. был отменен приказом № лишь 11.01.2010 г..
С 12.01.2010 г. по 28.01.2010 г. истец находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности и не отрицается сторонами. С 29.01.2010 г. истец вышел на работу. После увольнения 10.02.2010 г. истцу был произведен окончательный расчет за период с 12.01.2010 г. по 10.02.2010 г., т.е. был также оплачен период нетрудоспособности. Указанное обстоятельство подтверждает, что Дементьев В.Ю. приступил к своим обязанностям с 12.01.2010 г..
Таким образом, фактически решение суда от 25.12.2009 г. о восстановлении Дементьева В.Ю. было исполнено 12.01.2010 г..
Следовательно, период отсутствия Дементьева В.Ю. с 25.12.2009 г. по 11.01.2010 г. на работе не может быть признан прогулом, т.к. окончательно он был восстановлен на работе лишь 12.01.2010 г.. В последующем со стороны Дементьева В.Ю. нарушений трудовой дисциплины не было.
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказа № от 10.02.2010 г. незаконным и о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, вынесенный работодателем приказ от 10.02.2010 г. является незаконным, при этом факт нравственных страданий работника при незаконном увольнении в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу Дементьева В.Ю. компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.
Решением Якутского городского суда от 25.12.2009 г. было установлено, что среднемесячная заработная плата Дементьева В.Ю. в должности ведущего юрисконсульта составляет ___ руб. ___ коп. Данное обстоятельство доказыванию не подлежит (ст.61 ГПК РФ).
Расчет заработной платы за время вынужденного прогула за период 28.12.2009 года по 31.05.2010 года в сумме ___ руб. ___ коп., представленный со стороны истца, произведен в соответствии с указанными требованиями. Однако согласно приказа № от 16.12.2009 г. о переносе выходного дня, 31 декабря 2009 года объявлен выходным днем. Таким образом, в силу ст.394 Трудового кодекса РФ за минусом одного дня взысканию подлежит заработная плата за время вынужденного прогула в сумме ___ руб. ___ коп.
В исковых требованиях об обязании ответчика выдать новую трудовую книжку без порочащей записи об увольнении за прогул с восстановлением записей, суд считает необходимым отказать в удовлетворении, т.к. записи в трудовой книжке отражают трудовую деятельность работника, а изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере ___ руб. ___ коп.
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, взысканная заработная плата за время вынужденного прогула в сумме ___ руб. ___ коп. подлежит взысканию двумя частями: в сумме ___ руб. и в сумме ___ руб., которая подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Дементьева Владимира Юрьевича к Открытому акционерному обществу «Якутгазпром» удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ № от 10 февраля 2010 года об увольнении ведущего юрисконсульта Открытого акционерного общества «Якутгазпром» Дементьева Владимира Юрьевича.
Восстановить Дементьева Владимира Юрьевича в должности ведущего юрисконсульта Открытого акционерного общества «Якутгазпром».
Взыскать с Открытого акционерного общества «Якутгазпром» в пользу Дементьева Владимира Юрьевича заработную плату за время вынужденного прогула за 3 месяца в размере ___ рублей ___ копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Якутгазпром» в пользу Дементьева Владимира Юрьевича заработную плату за время вынужденного прогула в размере ___ рубля ___ копеек и компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Якутгазпром» в доход государства государственную пошлину в размере ___ рублей ___ копеек.
В части восстановления на работе и взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме ___ рублей ___ копеек решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: п/п М.В.Макаров