Дело № 2-227-2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Якутск 23 ноября 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Банщиковой И.А., с участием истицы Неворотовой А.Н., представителя ответчика Бондарева С.И., по доверенности, при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Неворотовой Анжелики Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Лера» о взыскании заработной платы, отпускных, процентов за задержку выдачи причитающихся выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Неворотова А.Н. обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что состояла в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Лера» с 17 апреля 1998 года на должности _____. Ответчик с апреля 2009 года не выплачивает заработную плату, задолженность составила _____ руб., по отпускным _____ руб. Просит взыскать заработную плату с ответчика, отпускные и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере _____ руб., компенсацию морального вреда _____ руб., расходы на оплату услуг представителя _____ руб.В судебном заседании истица Неворотова А.Н. требования поддержала, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме _____ руб., отпускные _____ руб., проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда _____ руб., а также возмещение судебных расходов в сумме _____ руб. При этом истица суду пояснила, что работала _____, размер заработной платы составлял _____ руб. в месяц. Просит иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Бондарев С.И. в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями, суду пояснил, что размер заработной платы истицы составлял _____ руб. в месяц, исходя из чего заработная плата за 2009 год, а также отпускные были получены истицей. Считает, что представленные в налоговый орган истицей сведения о заработной плате не могут служить доказательством по делу, так как справка 2-НДФЛ удостоверена неверные сведения подписью бухгалтера ООО ПКФ «Лера» Л., не имевшей соответствующих полномочий от предприятия. По состоянию на день рассмотрения дела задолженность перед истицей по заработной плате составляет _____ руб.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьи 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязуется, в частности, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, при этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьи 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как видно из материалов дела, Неворотова А.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Лера» с 17 апреля 1998 года, работая _____, что подтверждается трудовым договором от 17 апреля 1998 года, заключенным между сторонами, приказом ответчика № от 17 апреля 1998 года.
Приказом ООО ПКФ «Лера» от 20 июля 2009 года № Неворотовой А.Н. за период работы с 17 апреля 2008 года по 17 апреля 2009 года предоставлен оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с 23 июля 2008 года по 23 августа 2009 года.
Приказом ООО ПКФ «Лера» от 07 сентября 2010 года № Неворотовой А.Н. за период работы с 17 апреля 2008 года по 17 апреля 2009 года предоставлен очередной отпуск на 22 календарный дня с 23 августа 2009 года по 14 сентября 2009 года.
Трудовым договором, заключенным между сторонами, размер заработной платы не установлен.
Согласно штатному расписанию заработная плата истицы составляет _____ рублей в месяц.
Согласно справки о доходах физического лица за 12 месяцев 2008 года сумма дохода Неворотовой А.Н. в месяц составляет _____ рублей, согласно справки о доходах физического лица за 6 месяцев 2009 года сумма дохода в месяц составляет _____ рублей.
Судебно-бухгалтерская экспертиза, проведенная по определению суда, установила, среднемесячную заработную плату истицы в размере _____ рублей.
Исследовав указанное выше, суд считает правильным при определении среднемесячной заработной платы истицы исходить из оклада _____ рублей, что с применением северной надбавки и районного коэффициента составила _____ рублей, к выдаче с вычетом налога предусмотренных действующим законодательством, ежемесячная заработная плата составила _____ рубля (_____ – _____). За апрель, май, июнь, июль 2009 года подлежащая к выдаче заработная плата составила _____, отпускные за период работы с апреля 2008 года по апрель 2009 года исходя из среднемесячной заработной платы, вычетом налога, составили _____.
Заработная плата и отпускные истице не оплачены по настоящее время. Следовательно, подлежит денежная компенсация за задержку выплат. С учетом суммы задолженности, периода задержки, ставки рефинансирования Центрального Банка РФ на день рассмотрения иска % годовых, денежная компенсация составила _____.
Что касается возмещения компенсации морального вреда в размере _____ рублей, по мнению суда, требования в данной части подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно пункта 4 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 06 февраля 2007 года) суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконным увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Поскольку моральный вред – это физические и нравственные страдания, перенесенные работником в связи с указанными незаконными действиями работодателя, нарушившего его право на труд, то суд, определяя сумму компенсации морального вреда, оценивает его в зависимости от конкретной ситуации, с учетом принципа разумности и справедливости.
Согласно пункта 4 Постановление Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда 2 (в редакции от 06 февраля 2007 года № 6) отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда. В частности, суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконным увольнением и т.д. Указанное положение применимо и к трудовым отношениям, возникшим после 01 января 1995 года, так как указанными выше незаконными действиями работодателя нарушаются личные неимущественные права работника и другие нематериальные блага.
Пленум Верховного Суда РФ обратил внимание судов в абзацах третьем и четвертом пункта 2 указанного Постановления, что когда незаконными действиями работодателя нарушаются трудовые права работника (его незаконно увольняют), он в силу статьи 151 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, поскольку такие действия нарушают его личные нематериальные блага и причиняют нравственные страдания.
Возможность применения статьи 151 Гражданского кодекса РФ к этим отношениям основана на положениях пункта 2 статьи 2 Гражданского кодекса РФ, согласно которой неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Из этого следует, что виновное нарушение этих благ в любых отношениях (в том числе трудовых) влечет последствия, предусмотренные в гражданском законодательстве, включая компенсацию морального вреда по правилам статьей 12, 151, 152 Гражданского кодекса РФ.
На основании изложенного и в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом обстоятельств дела, нарушенных прав истца вынесенным незаконным приказом о дисциплинарном взыскании, требования разумности и справедливости суд считает, что взысканию в данном случае подлежит _____ руб. в счет компенсации морального вреда.
При этом обстоятельства причинения нравственных страданий в результате необоснованного вынесения приказа о дисциплинарном взыскании, суд считает общеизвестными и не подлежащими доказыванию в соответствии со статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Истец Неворотова А.Н. сообщила суду, что расходы на оплату услуг представителя и услуг нотариуса за оформление доверенности на представителя составили _____ рублей.
Суд считает, что для включения судебных расходов истца в сумму возмещения ущерба, присуждаемую в порядке статьи 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, должно быть установлено, что эти расходы действительно и неизбежно имели место в связи с обращением к средствам правовой защиты по факту, который признан обоснованным, и что их сумма была разумна.
Из представленных истцом материалов очевидно, что расходы на оплату услуг представителя и нотариуса имели место в связи с его целью обратиться в суд с вышеуказанным иском. Истец представил документальное обоснование оплаты услуг представителя и нотариуса. При этом имевшие место расходы связаны исключительно с ведением данного дела.
Производя оценку на основе принципов справедливости, суд полагает разумным присудить истцу по вопросу о судебных расходах сумму _____ рублей, которая складывается из суммы возмещения расходов по уплате услуг представителя, размер которого с учетом сложности и объема рассмотренного дела, с учетом принципа справедливости и разумности суд определил _____ рублей, и _____ рублей за оформление доверенности на представителя
Таким образом подлежит взысканию с ответчика в пользу истца всего _____.
Доводы представителя истца о пропуске срока обращения в суд за зашитой нарушенных трудовых прав за период январь, февраль, апрель, май 2009 года, судом не могут быть приняты по следующим основаниям.
Из судебной практики и пункта 56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» установлено, что признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Поскольку указанные нормы права Трудового кодекса РФ с учётом разъяснения Верховного суда РФ предусматривают ограничение статьи 152 Трудового кодекса РФ только на отношения, связанные с взысканием начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд в данном случае может применить такое ограничение срока исковой давности для разрешения настоящего спора, поскольку спорная заработная плата работнику начислена не в полном объеме и не выплачивалась.
В соответствии с части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, подлежит взысканию с ООО ПКФ «Лера» в доход государства государственная пошлина в размере _____ рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Неворотовой Анжелики Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Лера» о взыскании заработной платы, отпускных, процентов за задержку выдачи причитающихся выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Лера» в пользу Неворотовой Анжелики Николаевны заработную плату за апрель, май, июнь, июль _____, отпускные за период работы с апреля 2008 года по апрель 2009 года _____., денежная компенсация за задержку выплат _____ рубля, компенсацию морального вреда в размере _____ рублей, возмещение расходов по уплате услуг представителя _____ рублей, услуги нотариуса _____ рублей, всего _____
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Лера» _____ рублей.
В остальной части иска отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения его в окончательной форме.
Председательствующий: И.А.Банщикова.