Дело № 2-6836-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 октября 2010 г. г. Якутск
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р.единолично, при секретаре Кохан О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой Ирины Григорьевны к Филиалу ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске об изменении записи в приказе и взыскании окончательного расчета, причитающегося при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о внесении изменения в приказ об увольнении и взыскании отпускных, рассчитанных по количеству дней удлиненного отпуска педагогических работников и денежной компенсации за задержку выплат.
В судебном заседании Семенова И.Г. и её представитель Десяткина О.Ю. (по ордеру от 10.08.10 г. № 37) иск поддержали, пояснили, что Семенова И.Г. работала в Филиале ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске. С 01 августа 2010 г. находится в очередном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением по собственному желанию. 20.08.2010 г. ознакомлена с приказом от 30.07.2010 г. № об отпуске и увольнении, не согласна с его содержанием. Просят формулировку увольнения произвести в соответствии с нормами ТК РФ и осуществить расчет отпускных из расчета 80 календарных дней в год. С учетом внесения изменения в приказ № от 30.07.10 г. об увольнении по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работодателем, исковые требования были уточнены с учетом изменения приказа об увольнении, в остальной части требования иска поддержали.
Представитель ответчика Федорова Н.П. (по доверенности от 07.09.10 г.) с иском не согласна, пояснила, что во изменение приказа от 30.07.2010 № издан приказ от 06.09.2010 №, которым внесены изменения в формулировку увольнения и указан иной размер расчета отпускных, в остальной части требований просила отказать в удовлетворении.
Выслушав пояснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.
Из материалов дела видно, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала _____ в Филиале ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске с 16 февраля 2009 г. На основании заявления истицы от 28.07.2010 г., ей был предоставлен отпуск за проработанный период с 16 февраля по 31 июля 2010 г. с последующим увольнением по собственному желанию. Приказом от 06.09.2010 г. № внесены изменения в приказ от 30.07.2010 г. № в части формулировки увольнения, в связи, с чем требования истицей в данной части сняты. Расчет отпускных произведен согласно приказу от 30.07.2010 г. № (в редакции от 06.09.2010 г. №) исходя из общей продолжительности неиспользованного отпуска в 80 календарных дней.
Согласно п.3.3. трудового договора между истцом и ответчиком от 16 февраля 2009 г. №, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не определена, со ссылкой на трудовое законодательство. Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска работающим в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, предоставляемого педагогическим работникам» установлена продолжительность основного отпуска в 56 дней, а работающим в районах Крайнего Севера дополнительно 24 дня. Следовательно, за полтора года работы общая продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 120 дней. Трудовым договором от 16.02.09 г. подтверждается факт работы истицы в качестве преподавателя по математике на штатной основе и начальника по учебной работе с оплатой из внебюджетных средств, при этом оплату труда работодатель гарантировал согласно п. 2.1. трудового договора. В судебном заседании истица и представитель ответчика не отрицали, что с момента подписания трудового договора истица правом на отпуск не воспользовалась, следовательно право на отпуск у истицы возникло за 1 год и 5 месяцев работы гарантированное ст. 123, ст. 136 ТК РФ ( с 16.02.09 г. по 20.10.10 г.). Отпускные, исходя из указанного расчета, с учетом среднего заработка, истице на день рассмотрения дела не выплачены. С учетом выплаченного расчета в размере _____ руб. подлежит выплате сумма _____ руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подлежит взысканию денежная компенсация в размере _____.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы: расходы на услуги представителя в сумме _____ руб.
При таких обстоятельствах исковое заявление Семеновой И.Г. к Филиалу ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковое заявление Семеновой Ирины Григорьевны к Филиалу ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске об изменении записи в приказе и взыскании окончательного расчета, причитающегося при увольнении частично.
Взыскать с Филиала ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургского университета кино и телевидения» в г. Якутске в пользу Семеновой Ирины Григорьевны задолженность по выплате окончательного расчета в размере _____ руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере всего _____., возмещение расходов на услуги представителя в размере _____ руб., всего _____.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья п/п А.Р. Игнатьева