Дело №2-5118/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Жатай 08 ноября 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Петракова Д.А., при секретаре Им А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кормщиковой Натальи Гавриловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Ассоль» о взыскании заработной платы, дней вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, морального вреда, возврате трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Кормщикова Н.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику. В обоснование иска указано на то, что с 12 декабря 2006 года по 12 июня 2007 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности _________. В период с 01.06.2007 года по 12.06.2007 года ей не выплатили заработную плату, не выдали трудовую книжку после увольнения 12.06.2007 года. Просит суд взыскать с ООО «Ассоль» заработную плату в период с 01.06.2007 года по 12.06.2007 года в размере _________ рублей, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период 13.06.07 года по 01.09.2008 года в размере _________ рублей, взыскать пособие по беременности и родам в размере _________ рублей, обязать вернуть трудовую книжку.
Представитель ответчика по доверенности Чигилова С.В. заявила ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора, просила в иске отказать, поскольку истец была уволена из ООО «Жатайская Торговая Компания» 03 января 2006 года в ООО «Ассоль» не работала, в суд обратилась по истечении установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, также просит суд взыскать с истца расходы на оплату услуг представителя в размере _________ рублей
Истец Кормщикова Н.Г. с ходатайством не согласилась, просила в его удовлетворении отказать
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Право на судебную защиту, гарантированное Конституцией РФ, может быть реализовано с соблюдением порядка и сроков, определяемых национальным законодательством. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, т.е. исчисление срока производится со дня выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора либо со дня, когда работник отказался от ознакомления с приказом, от получения приказа об увольнении, или трудовой книжки.
Из содержания искового заявления следует, что истец просит о взыскании заработной платы, дней вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, морального вреда, возврате трудовой книжки, указывая на период работы в ООО «Ассоль» с 12 декабря 2006 года по 12 июня 2007 года. В суд с исковым заявлением обратилась 25 мая 2010 года, то есть с пропуском установленного законом срока.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть восстановлены судом.
Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» определено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Таких обстоятельств судом не установлено.
Согласно разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В силу ст.ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Однако, стороной ответчика не представлен оригинал расчетного документа, подтверждающего оплату юридических услуг по гражданскому делу по иску Кормщиковой Н.Г. к ООО «Ассоль» о взыскании заработной платы, дней вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, морального вреда, возврате трудовой книжки. При таких обстоятельствах суд считает требование по взысканию с истца судебных расходов подлежащим оставлению без рассмотрения.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими отказу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
В удовлетворении иска Кормщиковой Натальи Гавриловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Ассоль» о взыскании заработной платы, дней вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, морального вреда, возврате трудовой книжки отказать.
Ходатайство представителя ответчика Чигиловой С.В. о взыскании с истца судебных расходов оставить без рассмотрения. Разъяснить ответчику, что на основании ст. 223 ГПК РФ после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления ходатайства без рассмотрения, он вправе вновь обратиться с данным требованием.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд РС(Я) со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: п/п Д.А. Петраков