Дело №2- 4030-10
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
г.Якутск 17 августа 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Игнатьевой А.Р., при секретаре Лукачевской У.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Артамоновой Л.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспедитор» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Артамонова Л.М. обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указывая на то, что работала в ООО «Экспедитор» в кафе _____ _____ с27 апреля 2009 года по 27 апреля 2010 года, трудовой договор не был заключен. Заработная плата составляла _____ рублей в месяц. Просит взыскать задолженность по заработной плате за март 2010 года в размере _____ рублей, за апрель 2010 года в размере _____ рублей, компенсацию за не использованный отпуск в размере _____ рублей, моральный ущерб в размере _____ рублей, всего _____ рублей.
В судебном заседании истец Артамонова Л.М. иск поддержала, просит удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, что подтверждается телеграфным уведомлением о получении повестки. В подготовительной части судебного заседания, представитель ответчика признал факт трудовых отношений, задолженности по заработной плате, отпускным, при этом суд обязал согласно ст. 56 ГПК РФ представить доказательства. При таких обстоятельствах, учитывая мнение истца, полагавшего рассмотреть дело без участия ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с главой 11 ТК РФ заключение трудового договора является обеспечением оптимального согласования сторон, на возможность для каждой из сторон зафиксировать факт возникновения трудовых отношений. Согласно ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя.
Согласно ответу Государственной инспекции труда в РС (Я) Федеральной службы по труду и занятости от 16.05.2010 года №, согласно которому Артамонова Л.М. принята на работу по устной договоренности и работает по договору оказания услуг.
Свидетель Д. в судебном заседании показала, что работала в ООО «Экспедитор» с 1 декабря 2009 года _____, заработная плата составляла _____ рублей в месяц. График работы у нее и истицы был одинаковый, двое суток работали, двое суток отдыхали. Заработная плата Артамоновой Л.М. составляла _____ рублей.
Из анализа указанных доказательств, материалов дела, объяснения истца, показаний свидетеля, судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен договор гражданско-правового характера, и фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, соответственно к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ представитель ответчика не представил доказательства в опровержение доводов истца.
Довод истца о том, что она была уволена с 23 апреля 2010 года, в судебном заседании не нашел своего подтверждения, кроме того из материалов дела, объяснения истца, следует, что истец Артамонова Л.М. уволена по собственному желанию с 1 апреля 2010 г. и до настоящего времени истцу причитающиеся ему выплаты ответчиком не произведены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, суд считает правомерным частично удовлетворить требования истца об установлении факта трудовых отношений, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу и увольнении, взыскании задолженности по заработной плате за март 2010 года в размере _____ руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере _____ руб.
С учетом срока, в течение которого истец не мог получить, причитающиеся ему выплаты, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает, что взысканию в данном случае подлежит компенсация морального вреда _____ руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Артамоновой Л.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспедитор» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Экспедитор» внести в трудовую книжку Артамоновой Л.Д. запись о принятии на работу 01.05.2009 года, увольнении 01.04.2010 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспедитор» в пользу Артамоновой Л.Д. задолженность по заработной плате в размере _____ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере _____ руб., моральный ущерб _____ руб., всего _____ руб. (_____ рублей).
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Экспедитор» произвести начисление уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд и ФСС.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
На заочное решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РС (Я), в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п/п А.Р.Игнатьева