Дело № 2-480-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Якутск «03» февраля 2011 года
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Ивановой Н.В., при секретаре Егоровой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Казеева А.С. к ИП Ивановой Л.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести исправления в трудовую книжку,
у с т а н о в и л :
Казеев А.С. обратился в суд с иском к ИП Ивановой Л.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период задержки выдачи трудовой книжки с 01.06.2009 г. по 12.07.2010 г., компенсации за неиспользованный отпуск за 77 дней, обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку, днем увольнения указать 12.07.2010 г., мотивируя тем, что был уволен 30.05.09 г. за совершение виновных действий, трудовая книжка в нарушение Трудового Кодекса была выдана 12.07.2010 г.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Фомина Е.А. исковые требования поддержала.
Представители ответчика по доверенности Мостовой И.А., Болтенков И.В. в суде иск не признали, указывая на пропуск срока обращения в суд.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно материалов дела, Казеев А.С. работал у ИП Ивановой Л.В. в магазине «______» с 01.10.2008 г. по 30.05.2009 г. в качестве ______. 30 мая 2009 г. истец уволен по ст. 81 п.7 Трудового Кодекса РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот день согласно ст. 84.1 ТК РФ ему должны были выдать трудовую книжку, ст. 140 ТК РФ произвести выплату всех причитающихся сумм. Трудовую книжку истец получил 12.07.2010 г., компенсацию за неиспользованный отпуск не получал.
В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истец был уволен 30.05.2009 г., в этот же день работодателем издан Приказ об увольнении №. Однако, истец обратился в суд 13.09.10 г., то есть истек срок обращения в суд. Таким образом, доводы стороны ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального спора обоснованны.
В суде установлено, что об увольнении истец узнал 30.05.2009 г., по пояснениям представителя истца с этого дня истца к работе не допускали, он на работу не являлся, трудовые функции не исполнял. В момент увольнения, после увольнения претензий к работодателю не предъявлял, о выдаче трудовой книжки к работодателю обратился 02.04.2010 г. Факт того, что истец знал о нарушении своего права, подтверждает также его заявление об увольнении, т.е. истец знал, что с ним трудовые отношения прекращены. Доказательств пропуска срока обращения в суд по уважительным причинам суду не представлено.
При установлении факта пропуска срока без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах, иск подлежит отказу в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении иска Казеева А.С. к ИП Ивановой Л.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести исправления в трудовую книжку отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья п/п Н.В. Иванова