Дело №2-7364/2010
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
г. Якутск 27 октября 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Удаловой Л.В. единолично, при секретаре Александровой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Субурусской А.В. к ООО УК «Уют» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Субурусская А.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что с 07 октября 2009 года по 01 июня 2010 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С 1 марта 2010 года по настоящее время истцу не выплачена заработная плата в размере ______ рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ______ рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере ______ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ______ рублей, компенсацию морального вреда ______ рублей.
В судебном заседании Субурусская А.В. иск поддержала, просила удовлетворить требование в полном объеме, поскольку заработная плата по трудовому договору не выплачена.
Представитель ответчика ООО УК «Уют» в суд не явился, причины неявки суду не сообщены, ходатайств об отложении не поступало, судом неоднократно ответчик извещался по юридическому адресу, согласно почтовому уведомлению телеграмма вручена заместителю директора ООО УК «Уют», в материалах дела имеется расписка о получении представителем ответчика повестки о явке в суд, а также получении копии искового заявления. Суд, полагая неявку в судебное заседание по неуважительной причине, с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 07 октября 2009 года по 01 июня 2010 года, истец работала в должности дворника, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.
Из представленного суду расчета следует, что Субурусская А.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ______ рублей за три месяца с 01 марта 2010 года по 01 июня 2010 года, заработная плата составляла ______ рублей в месяц. При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере ______ рублей.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков производится в календарных днях. Продолжительность отпусков исчисляется в соответствии с требованиями ст.ст. 115, 116 и 321 Трудового кодекса РФ. Истец Субурусская А.В. проработала у ответчика 8 месяцев, поэтому в соответствии с вышеуказанными нормами ей подлежит оплата компенсации за 35 дней неиспользованного отпуска. Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ и Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, по которому средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4), истцу подлежит выплате денежная компенсация в размере ______ рублей (______/29,4х35).
В соответствии ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2). Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части невыплаты денежных сумм при прекращении действия трудового договора, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в ______ рублей.
Стороной ответчика не представлено суду документов, подтверждающих свои доводы, исковое заявление представителем ответчика получено. В соответствии с п.2 ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, поэтому суд разрешает исковые требования по представленным истцом доказательствам. Представители ответчика в судебное заседание не явились, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлены доказательства о выплате истцу денежных сумм при увольнении. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО УК «Уют» в пользу Субурусской А.В. задолженность по заработной плате в размере ______ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ______ рублей, компенсацию морального вреда ______ рублей, всего ______ рублей, в остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: п/п Л.В.Удалова