2-508-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 20 января 2011 г.
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Дмитриевой Л.А. при секретаре Антоновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Седалищева Н.И. к Администрации Президента и Правительству Республики Саха (Якутия) о взыскании среднего заработка
У С Т А Н О В И Л:
Седалищев Н.И. обратился в суд с иском к ответчику о выплате заработной платы, в связи с неисполнением решений Якутского городского суда от 04.06.2009 г. и 15.07.2010 г. о признании записей № трудовой книжки недействительными, и задержкой выдачи трудовой книжки. В обоснование исковых требований указал, что 21.12.2009 г. ответчик уволил его с государственной службы и выдал трудовую книжку без внесения исправлений в записи в соответствии с решениями суда, которыми на ответчика возложена обязанность внести исправления в записи в трудовой книжке истца, в связи с чем, он обратился к судебному приставу-исполнителю для исполнения решений суда. Просит обязать ответчика выплатить заработную плату _________ УЭРНПАМО при Правительстве РС(Я) со дня внесения записи № от 05.08.2009 г. по день вступления решения суда в законную силу, т.к. до настоящего времени решения суда не исполнены.
В судебном заседании Седалищев Н.И. требования поддержал и просит удовлетворить.
Представитель ответчика Петров А.Ю. считает, что заявленные требования не обоснованы, т.к. в день увольнения трудовая книжка истцу была выдана. В дальнейшем трудовая книжка была вручена работодателю судебным приставом-исполнителем. За время нахождения трудовой книжки истец ни разу не просил ее обратно, следовательно, на работу не собирался устраиваться. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.
Из материалов дела, объяснений сторон следует, что решением Якутского городского суда от 04.06.2009 г., на ответчика возложена обязанность изменить запись № путем признания недействительной с внесением изменения в запись № трудовой книжки истца в соответствии с п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Решением Якутского городского суда от 15.07.2010 г. записи № трудовой книжки истца признаны недействительными и не соответствующими ст.66 Трудового кодекса РФ, Правилам и инструкциям ведения трудовых книжек.
Распоряжением Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 21.12.2009 г. № Седалищев Н.И. уволен с государственной гражданской службы по п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Как видно из материалов дела, истцом трудовая книжка была получена 24.12.2009 г., которая в тот же день передана истцом судебному приставу-исполнителю для передачи ответчику с целью внесения исправлений в соответствии с решением ЯГС РС (Я) от 04.06.2009 г.
Обстоятельства надлежащего исполнения решения суда ответчиком устанавливаются сторонами в судебном порядке по принятым к производству ЯГС РС (Я) гражданским делам.
При этом суд считает, что при увольнении истца обязанность выдачи работнику (служащему) трудовой книжки со стороны ответчика была исполнена, последующая передача трудовой книжки судебному приставу-исполнителю была осуществлена истцом самостоятельно.
Доводы истца о том, что трудовая книжка без внесения в нее соответствующих исправлений не могла быть предъявлена истцом при его трудоустройстве, а также о том, что неисполнение решения суда от 04.06.2009 г. со стороны ответчика препятствовало принятию истца на работу в другие организации не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Требования истца о взыскании с ответчика заработной платы с 05.08.2009 г. несостоятельны, так как Седалищев Н.И. предпринимал попытки трудоустроиться в апреле и октябре 2010 г. При этом представленное со стороны истца письмо ЗАО «Сунтарнефтегаз» о необходимости представления оригинала трудовой книжки от 09.04.2010 г. само по себе отказом в принятии истца на работу не является, трудовая книжка на тот момент была передана истцом судебному приставу-исполнителю, с заявлением о возврате трудовой книжки для оформления прима на работу либо получения дубликата истец не обращался.
Письменный ответ ЗАО «Якутский диализный центр» от 15.10.2010 г. № на заявление Седалищева Н.И. о приеме на работу доказательством вины ответчика в отсутствии трудоустройства истца не является. В данном случае предполагаемый работодатель в лице ЗАО «ЯДЦ» отказал Седалищеву Н.И. в приеме на работу, ссылаясь на то, что Седалищев Н.И. продолжает работать в должности _________ УГРУМО при Правительстве РС (Я) согласно записи № в трудовой книжке истца. Однако, верность такого вывода материалами дела не подтверждается, право истца на обжалование отказа в приеме на работу со стороны Седалищева Н.И. реализовано не было.
Таким образом, нарушений, ответственность за которые предусмотрена ст. 234 ТК РФ, ответчиком допущено не было. Со стороны Седалищева Н.И. не представлено суду доказательств, подтверждающих тот факт, что невозможность трудиться вызвана в данном случае отсутствием исправления записей в трудовой книжке работника.
Оценивая вышеисследованные доказательства в их совокупности, суд считает предъявленные истцом требования необоснованными и не усматривает оснований для их удовлетворения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Седалищева Н.И. к Администрации Президента и Правительству Республики Саха (Якутия) о выплате заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.
Судья Дмитриева Л.А.