Дело № 2-173-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Якутский городской суд в составе судьи Ивановой Н.В.
при секретаре Егоровой А.Н.
19 января 2011 года в г. Якутске
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шелопугина Н.Д. к ФГУП «Охрана» МВД РФ по РС(Я) Филиал о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании компенсации неиспользованного отпуска, оплаты за дни нетрудоспособности, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании компенсации неиспользованного отпуска, оплаты за дни нетрудоспособности, морального вреда.
В судебном заседании представитель истца Шелопугина О.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Первухин И.В. иск не признал.
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
1 февраля 2010 года между сторонами заключен договор о возмездном оказании услуг на должности __________.
Как установлено судом, истец проработал в вышеуказанной должности с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года. За вышеуказанный период работы истец вознаграждение, предусмотренное договором, получил в полном объеме.
С 31 августа 2010 года истца не допустили к работе.
Истцу с 19 августа 2010 года по 17 сентября 2010 года был выдан листок нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ по трудовому договору работник выполняет определенную трудовую функцию по определенной специальности, квалификации, должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
В отличие от трудового договора, гражданско-правовой договор заключается для выполнения определенной работы, целью которой является достижение ее конкретного результата и сдача ее заказчику. При трудовом договоре трудовая функция работника не направлена на достижение какого либо конечного результата. Тот или иной конкретный результат не является целью трудового договора и не прекращает его действие в связи с достижением этого результата.
Из заключенного договора возмездного оказания услуг от 1 февраля 2010 года следует, что обязанности истца заключались в организации и контролировании работы по охране, по взысканию дебиторской задолженности и т.п., т.е истец выполнял организационные и контролирующие работы, что характерно для трудовых отношений. При выполнении работы __________ не имеет место индивидуальный конечный результат труда, что характерно для гражданско правового договора.
Из материалов дела усматривается, что истец получал заработную плату не за конкретный конечный результат работы.
Представитель ответчика представил суду утвержденную должностную инструкцию заместителя директора по службе, с которой был ознакомлен истец 12 февраля 2010 года. Из вышеуказанной должностной инструкции следует, что должностные обязанности истца заключались в организационной и контролирующей работе и эти обязанности совпадают с обязанностями, указанными в договоре о возмездном оказании услуг от 1 февраля 2010 года.
Из представленного суду штатного расписания следует, что на момент заключения договора в штатном расписании филиала имелись две должности __________, без уточнения конкретного вида деятельности (по охране или по службе). По этим причинам в договоре и должностной инструкции указаны две разные должности. С должностной инструкцией истец ознакомлен.
Должностной инструкцией предусмотрена подчиненность __________ директору и работников – __________ (п.п. 1.2, 2.5 договора). Условие о подчиненности относится к признаку трудового договора.
В условиях заключенного между сторонами договора не предусматривается достижение конкретного конечного результата, достижение которого влекло бы прекращение договора, что характерно для гражданско-правового договора.
Суд приходит к выводу, что за период с _________ 2010 года по _________ 2010 года между сторонами сложились трудовые правоотношения.
Данный факт установлен также по итогам проверки деятельности филиала, проведенной головной организацией (вход. № от 30 июля 2010 года). В справке указано, что договор, заключенный с Шелопугиным Н.Д. имеет признаки трудового договора.
Истец согласился с расторжением договора с 31 августа 2010 года и просит суд обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении его по собственному желанию с 1 августа 2010 года. Данные исковые требования подлежат удовлетворению.
Истец находился на больничном с 19 августа 2010 года по 17 сентября 2010 года. Заработная плата истцу была выплачена по 31 августа 2010 года. По этим причинам, истец просит суд взыскать оплату за дни нетрудоспособности с 1 сентября по 17 сентября 2010 года в размере __________ рб. __________ коп, эта сумма подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность, вследствие заболевания в течение 30 дней со дня прекращения работы пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы. Расчет размера подлежащего взысканию пособия судом проверен, сомнений не вызывает.
Подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск в размере __________ рб. __________ коп. Расчет компенсации составлен истцом на основании лицевого счета, подписанного бухгалтером ответчика. Расчет судом проверен, сомнений не вызывает.
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размер компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности справедливости.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Признать отношения, сложившиеся между Шелопугиным Н.Д. и Филиал ФГУП «Охрана» МВД РФ с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года трудовыми.
Обязать Филиал ФГУП «Охрана» МВД РФ внести в трудовую книжку Шелопугина Н.Д. записи о приеме на работу с 1 февраля 2010 года и увольнении с 31 августа 2010 года по собственному желанию.
Взыскать с ФГУП «Охрана» МВД РФ Якутский филиал в пользу Шелопугина Н.Д. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере __________ рб. __________ коп., оплату за дни нетрудоспособности в размере __________ рб. __________ коп., компенсацию морального вреда в размере __________ рб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья: Н.В. Иванова