Дело №2-8723/2010
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
г. Якутск 09 декабря 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Удаловой Л.В. единолично, при секретаре Донцовой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тимофеева И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «АртСтройДом» о взыскании заработной платы,
установил:
Тимофеев И.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что согласно договору подряда № от 01 октября 2009 года, заключенному между ответчиком ООО «АртСтройДом» и Тимофеевым И.Н. по строительству жилого десятиэтажного комплекса по адресу: _________, ООО «АртСтройДом» обязался выплатить истцу заработную плату в размере ________ рублей в месяц. До заключения указанного договора истец проработал на испытательном сроке с 01 сентября по 01 октября 2009 года. Ссылается, что проработал с 01 октября 2009 года по 30 декабря 2009 года, при этом причитающуюся заработную плату Тимофееву И.Н. не выдавали. По окончании трудового договора ответчик обязался выплатить заработную плату в размере ________ рублей, но до сих пор обязательства не выполнены, при обращении истца о выплате заработной платы был получен отказ в связи с финансовыми трудностями в организации. Просит взыскать заработную плату в размере ________ рублей, проценты, компенсацию морального вреда ________ рублей.
В судебном заседании истец Тимофеев И.Н. иск поддержал, просил удовлетворить требование в полном объеме, поскольку заработная плата не выплачена.
Представитель ответчика ООО «АртСтройДом» в суд не явился, причины неявки суду не сообщены, ходатайств об отложении не поступало, судом неоднократно ответчик извещался по юридическому адресу. Суд в силу ст. 118 ГПК РФ считает ответчика извещенным, полагая неявку в судебное заседание по неуважительной причине, с согласия участвующих в деле лиц рассмотрел дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение.
Свидетели Щ. и Т. суду показали, что истец действительно работал в ООО «АртСтройДом» ________, заработную плату за работу не получал, обращался к ответчику, но оплата не произведена.
Суд, выслушав истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что 01 октября 2009 года между сторонами заключен договор подряда №, согласно которому Тимофеев И.Н. обязуется выполнить по заданию ООО «АртСтройДом» все работы заказчика на строительных объектах, договор заключен на срок с 01 октября 2009 года по 30 декабря 2009 года. Согласно п.3.1 договора оплата составляет ________ рублей в месяц, в день ________ рублей. Из материалов искового заявления, представленных истцом, показаний свидетелей следует, что ответчик ООО «АртСтройДом» не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы Тимофееву И.Н. в размере ________ рублей за период с 01 октября 2009 года по 30 декабря 2009 года. Из представленных суду доказательств, пояснений истца, а также показаний свидетелей следует, что между сторонами имелись трудовые отношения, истец исполнял трудовую функцию ________ на строящемся объекте.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом при рассмотрении дела установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата в размере ________ рублей. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию за невыплату заработной платы в определенный действующим законодательством срок в размере ________ рублей (общая сумма по выплате заработной платы составляет за период с 01 октября 2009 года по 30 декабря 2009 года ________ рублей, количество дней задержки по выплате 341 дней, ставка рефинансирования ЦБ РБ 7,75%, итого ________ рублей).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом. В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (см. ст. 1100 ГК).
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2). Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты заработной платы, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в ________ рублей.
Стороной ответчика не представлено суду документов, подтверждающих свои доводы. В соответствии с п.2 ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, поэтому суд разрешает исковые требования по представленным истцом доказательствам. Представители ответчика в судебное заседание не явились, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлены доказательства о выплате истцу денежных сумм при увольнении. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АртСтройДом» в пользу Тимофеева И.Н. заработную плату ________ рублей, компенсацию морального вреда ________ рублей, проценты ________ рублей, всего ________ рублей.
Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: п/п Л.В.Удалова
а