Дело № 2-8486-2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Жатай 13 декабря 2010 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Петракова Д.А., при секретаре Им А.Р., с участием помощника прокурора Буцяк М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Платоновой М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯПК-Якутск» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Платонова М.С. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано на то, что истец работала в ООО «ЯПК-Якутск» с 28.09.2009 года в должности ______. 20 сентября 2010 года работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении работодателем нарушены положения ст. 84.1 ТК РФ. Задолженность по заработной плате за август 2010 года составляет ______ рублей. Просит суд восстановить ее на работе в ООО «ЯПК-Якутск» в должности ______, взыскать заработную плату в размере ______ рублей, проценты согласно ст. 236 ТК РФ в размере ______ рублей, заработную плату за время вынужденного прогула в размере ______ рублей, и моральный вред в размере ______ рублей.
В судебном заседании истец Платонова М.С. иск поддержала, просила суд удовлетворить требование в полном объеме
Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствии. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Согласно имеющегося в материалах дела отзыва, дополнения к отзыву ответчик исковые требования не признает, просит отказать в полном объеме.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно приказу о приеме на работу № от 28.09.2009 года Платонова М.С. была принята на работу в ООО «ЯПК-Якутск» в должности ______. 17.09.2010 года было направлено заявление на имя Генерального директора ООО «ЯПК-Якутск» от Платоновой М.С. с просьбой уволить ее по собственному желанию с 20.09.2010 года.
На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено, что последним днем работы Платоновой М.С. в ООО «ЯПК-Якутск» является 19 сентября 2010 года. В день прекращения трудового договора работодатель трудовую книжку не выдал, с приказом об увольнении Платонову М.С. надлежащим образом не ознакомил, что является нарушением установленного Трудовым кодексом РФ порядка увольнения. Суду не представлено доказательств того, что истица ознакомлена с приказом об увольнении и отказывалась от получения трудовой книжки.
При таких обстоятельствах увольнение истицы нельзя признать законным.
Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, в отношении него принимается решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Из материалов дела видно, что приказом № от 28 сентября 2009 года истцу была установлена ежемесячная заработная плата согласно штатному расписанию.
Судом установлено, что в нарушение вышеприведенных норм законодательства ответчиком ООО «ЯПК-Якутск» допущена задержка выплаты причитающейся истице заработной платы за период с 01.08.2010 года по 18.08.2010 года, платежные ведомости, расчетные листки, кассовые ордера, подтверждающие получение Платоновой М.С. заработной платы за указанный период суду не представлены. Согласно представленному истицей расчёту, сведениям о задолженности ответчика по заработной плате перед работниками, суд приходит к выводу о том, что в период с 01.08.2010 года по 18.08.2010 года истицей не дополучена заработная плата в сумме ______ рублей (______ рублей без вычета 13%). Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом количества дней просрочки выплаты, а также размера ставки рефинансирования на день вынесения решения суда в размере 7,75% годовых, сумма компенсации за данный период составит ______ рублей.
Часть 2 ст. 394 Трудового кодекса РФ предусматривает взыскание работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Судом установлено, что среднемесячный заработок Платоновой М.С. в ООО «ЯПК-Якутск» составляет ______ рублей, соответственно сумма заработной платы за вынужденный прогул за 2 месяца и 21 день составляет ______ рублей (______ рублей без вычета 13%).
В соответствии с ч.9 ст.394, ст.237 Трудового кодекса РФ размер компенсации морального вреда судом определяется с учетом степени вины ответчика в нарушении трудовых прав и интересов истца, обстоятельств дела, исходя из этого, суд признает сумму компенсации морального вреда в ______ рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Платоновой М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯПК-Якутск» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить.
Восстановить Платонову М.С. на работе в Общество с ограниченной ответственностью «ЯПК-Якутск» в должности ______. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯПК-Якутск» в пользу Платоновой М.С. заработную плату в размере ______ рублей, проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы в размере ______ рублей, заработную плату за время вынужденного прогула в размере ______ рублей, и моральный вред в размере ______ рублей, всего ______ рублей ______ копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом в окончательной форме.
Судья Якутского городского суда: п/п Д.А. Петраков