Дело № 2-328-11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Якутск 20 января 2011 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р., при секретаре Поповой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробова С.И. к Российской оборонной спортивно-технической организации Якутский авиационно-спортивный клуб РОСТО (ДОСААФ) о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец поддержал иск в полном объеме, пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 05.03.2007 г. по 31.08.2010 г. Окончательный расчет выдан 12.11.2010 г. Истец не согласен с размером расчета, так как ранее ему выдавалась справка о размере задолженности. Разница составляет ______ руб. ______ коп, указанную сумму просит взыскать с ответчика. Также предъявлено требование о компенсации морального вреда в размере ______ руб., размер которого мотивирован тем, что ввиду отсутствия денежных средств истец не прошел назначенный курс лечения.
Ответчик, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с нахождением представителя на листке нетрудоспособности, однако доказательств указанного обстоятельства не представил. Руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд принимает решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства с учетом не явки ответчика в подготовительную часть судебного заседания.
Выслушав пояснения истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, нормами Конституции РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную работу и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. В силу ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела видно, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором № от 01.02.2008 г., приказами ответчика о приеме истца на работу № от 05.03.2007 г., переводе на другую работу № от 31.01.2008 г., о расторжении трудового договора № от 31.08.2010 г.
Справкой № от 20.09.2010 г. за подписью начальника ООУ ЯАСК А. и главного бухгалтера П., задолженность по заработной плате (окончательный расчет при увольнении) составляет ______ руб. ______ коп.
По пояснениям истца ему дважды перечислялись денежные средства в погашение данной задолженности: 25 сентября 2010 г. в размере ______ руб. и 12 ноября 2010 г. в размере ______ руб. Таким образом, исходя из справки о размере задолженности, сумма долга составляет ______ руб. ______ коп.
Суд расценивает приказ № от 13 сентября 2010 г. «О перерасчете заработной платы» как не допустимое доказательство и считает, что перерасчет заработной платы за 1 полугодие 2010 г. по указанному приказу незаконен, т.к. истец уволился 31.08.10 г. до издания приказа и произведенного перерасчета, при этом истец не был ознакомлен с приказом, что является нарушением норм трудового законодательства.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку в настоящем случае установлен факт задержки выплаты заработной платы в течение продолжительного времени, суд считает причинение морального вреда Коробову С.И. не нуждающимся в доказывании и считает, возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере ______ руб. При этом суд не принимает во внимание доводы истца о причинении ему морального вреда в связи с невозможностью прохождения назначенного курса лечения, в связи с тем, что истцом не представлены доказательства направления на лечение, доказательства ухудшения состояния здоровья в связи с не проведением лечебных процедур, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить иск Коробова С.И. к Российской оборонной спортивно-технической организации Якутский авиационно-спортивный клуб РОСТО (ДОСААФ) о взыскании заработной платы частично.
Взыскать с Российской оборонной спортивно-технической организации Якутский авиационно-спортивный клуб РОСТО (ДОСААФ) в пользу Коробова С.И. задолженность по заработной плате в размере ______ руб. ______ коп., компенсацию морального вреда в размере ______ руб.
Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п/п А.Р. Игнатьева