Дело № 2-1624-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Якутский городской суд
В составе председательствующего судьи Осиповой А.А.
При секретаре Слепцове А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании г. Якутске 2 марта 2011 г.
дело по иску Невзорова Ю.В. к ОАО «Авиакомпания «Якутия» об индексации заработной платы, взыскании морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец работал в ОАО АК «Якутия» и обратился в суд с иском к ответчику об индексации заработной платы. В обосновании иска указал, что ТК РФ предусматривает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно по всей стране и месячная заработная плата не может быть ниже размера прожиточного минимума, МРОТ. Так же размер тарифной ставки не может быть ниже МРОТ. Однако, у истца оклад установлен ниже МРОТ, более того, с повышением МРОТ, оклад не индексировался. Просят обязать ответчика произвести индексацию оклада по МРОТ и сделать перерасчет за период с 2009 г. по день увольнения истца, взыскать моральный вред.
Истец и его представитель покинули судебное заседание, дело рассмотрено в их отсутствии с согласия представителя ответчика.
Представитель ответчика иск не признал, просит применить срок исковой давности. Кроме того, заработная плата истца в месяц составляет около ______ руб., что превышает МРОТ.
Суд, заслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В соответствии ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Как видно из лицевой карточки истца средняя заработная плата истца составляет около ______ руб., когда как МРОТ ФЗ-91 от 24.06.08 г. установлен в сумме ______ руб. При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска следует отказать.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК, суд
р е ш и л:
В Удовлетворении иска Невзорова Ю.В. к ОАО «Авиакомпания «Якутия» об индексации заработной платы, взыскании морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней.
Судья: п/п А.А. Осипова.