Дело № 2-2358-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
Якутский городской суд
В составе судьи Осиповой А.А.
При секретаре Слепцове А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании г. Якутске 31 марта 2011 г.
Дело по иску Бабичевой Т.Г. к ГУ УПФ РФ в г. Якутске о признании решения незаконным, назначении пенсии со дня обращения,
У с т а н о в и л:
Истица обратилась ГУ УПФ РФ в г. Якутске с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости 20.07.09 г. и 17.09.09 г. получила решение об отказе в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
В судебном заседании истица и ее представитель суду пояснили, что ответчик незаконно не засчитал в специальный стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации и на учебном отпуске с сохранением заработной платы. Просят признать отказ незаконным, обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения, т.е. с 20.06.09 г.
Представитель ГУ УПУ РФ в г. Якутске иск не признала.
Суд, заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, находит следующее.
Как видно из материалов дела, 20 июля 2009 г. истица обратилась ГУ УПФ РФ в г. Якутске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением от 17.09.09 г. ГУ УПФ РФ в г. Якутске отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием специального педагогического стажа работы.
Согласно ст. 27 п. 1. пп 19 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. П. 2 ст. 27 данного ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, утверждается Правительством РФ. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В соответствии ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Так же согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы работникам, совмещающих работу с обучением в ВУЗ. За указанные периоды работодатель отчисляет взносы в ПФ. Таким образом, периоды нахождения на повышении квалификации и учебном отпуске должны засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Как видно из решения от 17.09.09 г., на момент подачи заявления 20.06.09 г. у истца имелся специальный стаж педагогической работы 24 года 8 мес. 19 дней, при этом в стаж работы не зачтены периоды нахождения на повышении квалификации с 07.02.2000 г. по 11.02.2000 г., с 16.06.06 г. по 25.06.06 г., с 30.10.06 г. по 04.11.06 г., периоды нахождения учебных отпусках с 11.08.03 г. по 30.09.03 г., с 20.0104 г. по 10.03.04 г., всего 123 дня, т.е. 4 месяца. С учетом указанных периодов, на момент обращения, 20.06.09 г. у истицы имелся 25 лет специального стажа и отказ ответчика в назначении пенсии является незаконной.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать решение ГУ УПФ РФ в г. Якутске от 17.09.09 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Бабичевой Т.Г. незаконным, обязать ГУ УПФ РФ в г. Якутске назначить Бабичевой Т.Г. досрочную трудовую пенсию с 20 июля 2009 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней.
Судья: А.А. Осипова.