Дело№2-1138-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 марта 2011 г. г. Якутск
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Поповой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Городецкой А.А. к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В судебном заседании представитель истца Семенова А.А. (по доверенности от 24.12.2010 г.) поддержала исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок в размере ______ руб. ______ коп., моральный вред в размере ______ руб., расходы за услуги представителя в размере ______ руб.
Представитель ответчика Селецкая О.А. (по доверенности от 13.12.2010 г.) иск не признала, указывая, что истица является получателем ______ и не имеет статуса безработного.
Представитель Центра занятости по г. Якутску Романова И.В. (по доверенности от 17.11.2010 г.) исковые требования поддерживает, указывая, что истица обращалась в органы занятости в установленный срок и не была им трудоустроена.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом, трудовой договор с Городецкой А.А. был расторгнут с 16 августа 2010 года по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников).
Из материалов дела усматривается, что Городецкая А.А. в месячный срок после увольнения обратилась в органы занятости и не трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения, что подтверждается представленными органом занятости справками. Ответчик отказался оплатить истице средний заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения.
Истица является получателем ______.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. Часть вторая ст. 318 ТК РФ устанавливает, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение 4-6 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Часть третья ст. 318 ТК РФ устанавливает, что выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из смысла части второй ст. 318 ТК РФ среднемесячный заработок выплачивается уволенному работнику за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения при соблюдении двух условий; если работник в установленный срок обратился в службу занятости и не был им трудоустроен. Часть 2 ст. 318 ТК РФ не связывает выплату среднего заработка за вышеуказанные периоды с присвоением статуса безработного уволенному работнику.
Конкретных критериев в исключительных случаях закон не содержит. По смыслу данной нормы под исключительностью случая следует понимать своевременное обращение гражданина в государственную службу занятости и отсутствие его трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяца работы.
В соответствии с ФЗ «О занятости населения» понятия «гражданин, ищущий работу» и «безработный гражданин» не являются идентичными. Гражданами, ищущими работу, могут быть несовершеннолетние, не достигшие 16-летнего возраста, пенсионеры различных категорий, которые не могут быть признаны безработными (ст. 3 ФЗ). Граждане, признанные безработными получают пособие по безработице, пенсионеры не получают пособие по безработице, но они получают пенсию по старости, которая гарантирована Конституцией РФ.
Вышеуказанный ФЗ не содержит запрета несовершеннолетним и пенсионерам обращаться в службу занятости в поисках работы, обязывает органы оказывать содействие в поиске гражданам подходящей работы.
Истица в установленный срок обращалась в службу занятости в поиске подходящей работы и не была трудоустроена, т.е были соблюдены условия, предусмотренные ч. 2 ст. 318 ТК РФ для выплаты среднего заработка.
Ст. ст. 178, 318 ТК РФ, не предусматривают каких- либо возрастных ограничений, каких либо исключений для пенсионеров по возрасту при предоставлении государственных гарантий работникам, увольняемым в связи с сокращением штатов.
Часть вторая ст. 318 ТК РФ не предусматривает, что данное положение подлежит применению к социально незащищенным лицам, не имеющим иных средств к существованию. Социально незащищенные лица, не имеющие иных средств к существованию (не получающие пенсию) и уволенные по этой статье подлежат регистрации в качестве безработных и имеют право получать пособие по безработице (после истечения шести месяцев трудоустройства).
Положения ст. 318 ТК РФ распространяются на всех работников, увольняемых в связи с сокращением штата, независимо от возраста, статуса пенсионера. Оплата среднего заработка на период трудоустройства является государственной гарантией, формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника, независимо от того, является увольняемый работник пенсионером или не является.
Отказ в выплате истице – ______ среднего заработка является нарушением права работника на получение государственной гарантии, предусмотренных ст. 318 ТК РФ.
Исковые требования о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы подлежат удовлетворению. Расчет среднего заработка суду предоставлен, проверен, сомнений не вызывает и представителем ответчика не опровергнут.
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, так как нарушены права истца на получение среднего заработка, предусмотренные ст. 318 ТК РФ. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости.
Подлежат взысканию расходы истицы на представителя, расходы подтверждаются представленной квитанцией в размере ______ руб., эта сумма подлежит взысканию.
Доводы ответчика о том, что органы занятости не предпринимали никаких мер по трудоустройству гражданина, не состоятельны. Из представленных справок Центра занятости следует, что истица своевременно обращалась в этот орган и не была им трудоустроена в связи с отсутствием вакансий подходящей работы, что подтверждается отзывом и показаниями представителя Центра занятости, данными в суде. В соответствии со ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ», п. 52 Административного регламента подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии, должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, условий труда, пожеланий гражданина. Согласно вышеуказанному Закону справка органом занятости не может быть выдана в случае, если гражданин отказался от двух вариантов трудоустройства. Истице подходящая работа не предлагалась в связи с отсутствием вакансии.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Городецкой А.А. к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в пользу Городецкой А.А. сумму средней заработной платы в размере ______ руб. ______ коп., компенсацию морального вреда в размере ______ руб., расходы на представителя в размере ______ руб., всего ______ руб. ______ коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья А.Р.Игнатьева