Дело № 2-1211-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 11 марта 2011 г.
Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Поповой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кувшинова А.С. к Общественному образовательному учреждению Якутская объединенная техническая школа РОСТО о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У с т а н о в и л :
Кувшинов А.С. обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении с 26 октября 2010 года по 13 декабря 2010 года в размере ___ руб. ___ коп., компенсации морального вреда в ___ руб., судебных расходов в размере ___ руб., указывая на то, что работал у ответчика в должности ___, 25 октября 2010 г. уволен по собственному желанию, в день увольнения трудовая книжка истцу не выдана, несмотря на обращения к ответчику о выдаче трудовой книжки, ответчик продолжал удерживать трудовую книжку, трудовая книжка была выдана истцу только 13.12.2010 г., что подтверждается записью в журнале ведения трудовых книжек.
В судебном заседании, представитель истца Ганчурина Т.В. (по доверенности от 29.11.2010 г.) исковые требования поддержала, просит удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООУ «Якутская объединенная техническая школа РОСТО» Овчинникова Т.Е. (по доверенности от 11.01.2011 г.) в судебном заседании с иском не согласилась, просит отказать в удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что истец в трудовых отношениях находился с Региональным отделением ДОСААФ России, так как был принят на работу на основании Постановления Правления Якутского Республиканского Совета РОСТО (ДОСААФ) от 17.08.2007 г., в связи с чем, личное дело, трудовая книжка и другие документы Кувшинова А.С. оформлялись и хранились в данной организации. Трудовая книжка истца Региональным отделением ДОСААФ была передана в отдел кадров ответчика 13.12.2010 г., в тот же день она была выдана истцу Кувшинову А.С.
Выслушав доводы и пояснения представителей сторон, исследовав и изучив материалы и обстоятельства дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из материалов дела, истец Кувшинов А.С. состоял в трудовых отношениях с Общественным образовательным учреждением Якутская объединенная техническая школа РОСТО в период с 22.08.2007 г. по 25.10.2010 года в должности ___.
Судом установлено, что 25.10.2010 г. ответчик с Кувшиновым А.С. расторгнул трудовой договор по инициативе работника, согласно приказу № от 25.10.2010 г.; в день увольнения трудовая книжка ответчиком Кувшинову А.С. не выдана; 24.11.2010 г. истец обращался к работодателю с заявлением о выдаче трудовой книжки; согласно книге регистрации, учета выдачи трудовых книжек Кувшинову А.С. трудовая книжка выдана ответчиком 13.12.2010 г.
Довод представителя ответчика о замене ответчика на Региональное отделение ДОСААФ РФ по РС(Я), согласно ст. 41 ГПК РФ, является не состоятельным и опровергается представленной на обозрение суду трудовой книжкой истца. Записью № приказом от 25.10.2010 г. № истец уволен по собственному желанию с должности ___ Якутской объединенной технической школы РОСТО.
Также, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду, не представлено доказательство со стороны ответчика – Устав и положение Общественного образовательного учреждения «Якутская объединенная техническая школа РОСТО».
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, днем прекращения трудового договора является последний день работы, а также при задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя, внесение в трудовую книжку неправильной или несоответствующей Федеральному закону формулировки причины увольнения работника.
Согласно ч. 6 ст. 84.1. ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием, либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В судебном заседании представитель истца пояснил, что уведомлений по почте о получении трудовой книжки истец не получал, в связи с чем, сам обратился ответчику о ее выдаче.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Истцом произведен расчет невыплаченной заработной платы за период с 26 октября 2010 г. по 13 декабря 2010 г., при этом размер заработной платы истца был взят за основу в размере ___ руб. ___ коп., согласно расчетным листкам за 2009-2010 гг. По состоянию на 13.12.2010 г. задержка выдачи трудовой книжки составила 1 мес. 19 дней. Согласно расчетному листу оплата по табелю составляет ___ руб. ___ коп., районный коэффициент ___ руб. ___ коп, надбавки к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера ___ руб. ___ коп., выслуга лет ___ руб. ___ коп, оплата за вредность (процент) ___ руб. ___ коп., среднемесячная заработная плата Кувшинова А.С. в месяц составляла ___ руб. ___ коп. Таким образом, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 26.10.2010 г. по 29.10.2010 г. составляет ___ руб., за 1 месяц (ноябрь 2010 г.) составляет ___ руб. ___ коп., за задержку в период с 01.12.2010 г. по 13.12.2010 г. составила ___ руб. всего за период с 26 октября 2010 г. по 13.12.2010 г. заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки составляет ___ руб. ___ коп..
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Судом установлено, что истец действительно фактически не мог осуществлять трудовую деятельность из-за отсутствия трудовой книжки. Таким образом, суд считает правомерным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ___ руб.
В соответствии с ст.100 ГПК РФ и с учетом разумности, соразмерности и сложности дела, с ответчика подлежат взысканию за расходы по оплате юридических услуг в размере ___ руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Иск Кувшинова А.С. к Общественному образовательному учреждению «Якутская объединенная техническая школа РОСТО» о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с Общественного образовательного учреждения «Якутская объединенная техническая школа РОСТО» в пользу Кувшинова А.С. заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки в размере ___ руб. ___ коп., компенсацию за моральный вред в размере ___ руб., судебные расходы за услуги представителя в суде в размере ___ руб., всего взыскать ___ руб. ___ коп (___ рублей ___ копейки).
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Судья А.Р. Игнатьева